Договор на оКазание услуг машиниста экскаватора

Договор подряда с машинистом экскаватора

Договор на оКазание услуг машиниста экскаватора

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить для другой стороны (заказчика) определенную работу, а заказчик обязуется ее принять и оплатить.

Как составить договор подряда с водителем в 2018 году

Именно поэтому с таковыми сотрудниками часто заключаются трудовые договора на постоянной основе, долгосрочные. Но нередко необходимость в наличии в штате постоянного сотрудника отсутствует. В таком случае отличным решением будет формирование договора подряда.

Таковой документ позволяет одновременно решить сразу несколько различных задач. В том числе вопрос с оформлением взаимоотношений между работником и работодателем. Нередко возникает вопрос — можно ли принять водителя по договору подряда? Законодательством подобные решения кадрового вопроса прямо не запрещены.

Но при этом не допускается подменять договор обычный трудовой соглашением подряда. Особенно когда ведется сотрудничество с физическим лицом на постоянной основе.

Договор подряда с машинистом экскаватора образец

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для Сторон с момента его подписания Сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 11.3. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника. 11.5. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами: 11.5.1.
Положение о премировании от «__»___________ ____ г. N ___. 11.5.2.

Личная консультация

  • Вы можете на основании стст420 и 421 ГК РФ,702 заключить с этим человеком договор подряда на выполнение определенного объема работ.Самое главно чтобы тракторист не возражал против такого заключения договора.

Трудовой и гражданско-правовой договор

Иначе грозит наказание, умноженное на количество работников без договора.

Отчитывайтесь за сотрудников в налоговую, пенсионный фонд и ФСС Узнать больше Основные критерии для признания отношений трудовыми:

  • установлены правила внутреннего трудового распорядка;
  • постоянная заработанная плата;
  • указана трудовая функция (работа по должности, профессии, специальности);
  • систематическое выполнение одной и той же работы;
  • обустроенное рабочее место;
  • неустановленные сроки исполнения договора;
  • упоминание о подчиненности сотрудникам, состоящим в штате;
  • премирование;
  • предоставление отпуска;
  • направление в командировку и гарантии, связанные с ней.

Подробнее по этой теме читайте статью «Договор ГПХ без ошибок: правила оформления, налоги и взносы».

Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 5.5.14. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель вправе: 6.1.1. Изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

6.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. 6.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.
6.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 6.1.5. Принимать локальные нормативные акты. 6.1.6.

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.


Важно Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине Работника не оплачивается. 3.7.

Внимание Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления на счет Работника в банке (путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. 3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

3.9. За выполнение Работником трудовых функций по настоящему договору в условиях, связанных с вредными и (или) опасными производственными факторами в соответствии с п. 1.6 настоящего договора, Работодатель выплачивает Работнику компенсацию в размере ________ (__________________) рублей

Источник: http://helper-staff.ru/dogovor-podryada-s-mashinistom-ekskavatora

Трудовой договор с машинистом-трактористом экскаватора | бульдозера | -образец

Договор на оКазание услуг машиниста экскаватора

, именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и

 , именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны,

вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:

1.

Предмет договора

1.1.

В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность машиниста экскаватора (далее по тексту – Работа) в .

1.2.

В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.3.

Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости.

1.4.

 Характер работы:  (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

1.5.

Условия труда на рабочем месте: .

2.

Срок действия договора

2.1.

Договор вступает в силу с  и заключен на неопределенный срок.  

2.2.

Работник обязуется приступить к Работе  г.

2.3.

 При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: .

3.

Права и обязанности сторон

3.1.

Работодатель обязуется:

3.2.

 Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

3.3.

Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором.

3.4.

 Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.5.

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.6.

Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.

3.8.

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством.

3.9.1.

Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

3.9.2.

Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.

3.9.3.

Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности.

3.9.4.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.9.5.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.9.6.

Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором.

3.10.

Работодатель вправе:

3.10.1.

 Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов.

3.10.2.

Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

3.10.3.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3.10.4.

 Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.10.5.

Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.10.6.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

3.10.7.

Принимать локальные нормативные акты.

3.10.8.

Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п.5 Договора, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

3.11.

Работник имеет право:

3.11.1.

На предоставление ему Работы, обусловленной Договором.

3.11.2.

На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности.

3.11.3.

На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором.

3.11.4.

На защиту персональных данных.

3.11.5.

На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 Договора. 

3.11.6.

На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором.

3.11.7.

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.11.8.

На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством.

4.

Гарантии и компенсации

4.1.

На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

4.2.

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

4.3.

При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

5.

Режим труда и отдыха   

5.1.

Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье). Продолжительность ежедневной работы устанавливается с    до    часов, перерыв на обед с    до    часов.

5.2.

 Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:    календарных дней.

5.3.

Право на использование отпуска за 1 (первый) год работы возникает у Работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев.

Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

5.4.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.  

6.

Условия оплаты труда 

6.1.

Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере  руб. ().

6.2.

Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в .

6.3.

 Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником.

6.4.

Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

7.

Ответственность сторон

7.1.

Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России.

7.2.

Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России.

7.3.

 Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России.

8.

Основания и порядок расторжения договора

8.1.

Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

8.2.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст.81 ТК РФ.

8.3.

Работник имеет право расторгнуть Договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

8.4.

Работодатель обязан предупредить Работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за  два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

8.5.

Работодатель имеет право расторгнуть Договор до истечения срока испытания при неудовлетворительном результате испытания, предупредив Работника об этом не позднее, чем за 3 (три) дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание.

1.

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) при прекращении Договора с Работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации.Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при прекращении Договора с Работником в связи:- с отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством, либо отсутствием у Работодателя соответствующей работы;- с призывом Работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;- с отказом Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем;- с признанием Работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством;

– с отказом Работника от продолжения Работы в связи с изменением определенных сторонами условий Договора.

8.6.

Соглашением Сторон или коллективным договором (либо иным локальным актом) могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

8.7.

Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя.

8.8.

Днем увольнения Работника является последний день его работы.

9.

Прочие условия

9.1.

С Работником заключается договор о полной материальной ответственности.

9.2.

Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

9.3.

Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

9.4.

Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством.

9.5.

 Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон.

10.

Список приложений

10.1.

Приложение №  – Должностная инструкция.

11.

Адреса и реквизиты сторон

11.1.

 Работодатель: юридический адрес – ; почтовый адрес – ; тел. – ; факс – ; e-mail – ; ИНН – ; КПП – ; ОГРН – ; р/с –  в  к/с ; БИК .

11.2.

Работник: место регистрации – ; почтовый адрес – ; тел. – ; e-mail – ; ИНН – ; паспорт:  выдан г. , код подразделения , СНИЛС .

С   ознакомлен (-а).

Подпись Работника: ____________________

12.

Подписи сторон

12.1.

От имени Работодателя ________________   

12.2.

От имени Работника ________________  

 Экземпляр получен и подписан Работником  г.

Подпись Работника: ____________________

Источник: https://www.freshdoc.ru/dogovor/trudovye/s_mashinistom_ekskavatora/

Договор на оказание транспортных услуг экскаватора

Договор на оКазание услуг машиниста экскаватора

По требованию Исполнителя договор может быть досрочно расторгнут в случаях, когда Заказчик:

1) пользуется техникой с существенным нарушением условий договора или назначения этой техники либо с неоднократными нарушениями;

2) существенно ухудшает транспортное средство;

3) в случае неоплаты Заказчика суммы платежей более чем за 8 смен работы техники;

4) в случае неполного внесения оплаты по выставленным счетам более двух раз.

Заказчик считается исполнившим свою обязанность по оплате с момента списания средств с расчетного счета Заказчика в адрес Исполнителя.

6.5.

Стороны могут в одностороннем порядке отказаться от исполнения Договора, если в период его действия произошло существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, когда эти обстоятельства изменились настолько, что, если бы такие изменения можно было предвидеть заранее, договор между сторонами его вообще не был бы заключен или был бы заключен на условиях, значительно отличающихся от согласованных по настоящему договору, уведомив другую сторону за 5 (пять) дней.

6.6. Отказ Заказчика от дальнейшего сотрудничества подтверждается заблаговременным уведомлением за 7 (семь) календарных дней.

7. Действие договора во времени

7.1. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания его сторонами, с которого и становится обязательным для сторон, заключивших его.

7.2.

Договор оказания транспортных услуг экскаватора

Морев /

м.п.

Заказчик:

ООО «»

Генеральный директор

_______________________//

м.п.

Приложение №1

к договору оказания услуг №

от «» июля 2012 года

ООО «»

Юридический адрес :

ИНН/ КПП

Генеральному директору

ООО «Ресурс» Мореву В.К

№ ___ от ______________ 2012г

Заявка

Просим Вас предоставить строительную технику: экскаватор-погрузчик

Дополнительное оборудование ______________________________________

Сроком ориентировочно:_______________машино-часов с возможностью продления.

Дата начала работы: __________________г_

График работы с ________ ч.

Договор оказания автотранспортных услуг спецтехникой (экскаватором)

Стандартный договор оказания автотранспортных услуг спецтехникой (экскаватором) применяется при аренде специальной техники. Стоимость машино-часа работы спецтехники определяется Калькуляцией, являющейся приложением к договору.

В договоре предусмотрены основные условия взаимоотношений сторон, а также возможность выбора лимита по договору, НДС, неустойки и сроков.

Образец договора оказания автотранспортных услуг спецтехникой (экскаватором)

Об ошибках

Если вдруг что-то не работает — сообщите нам пожалуйста. Пока мы не в состоянии контролировать работу шаблонизатора ежеминутно и очень поздно узнаем об ошибках в его работе.

О генераторе

О генераторе можно почитать на странице «Генератор документов»

Самостоятельное заполнение

Начните пользоваться возможностями генератора документов, войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Вход

Регистрация

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

X Ваше угощение будет обязательно доставлено до автора. Чашка кофе — это не много, но она согревает и придает силы творить дальше. Вы можете выбрать, чем угостить автора.

Первый подразумевает выполнение определенных работ в пользу заказчика с использованием спецтехники (например, уборки снега перед частным домом силами владельца трактора), второй же предполагает, что техника будет передана заказчику, который своими силами (или с привлечением персонала владельца спецтехники) выполнит все необходимые работы.

Основные отличия договора оказания услуг спецтехники от договора аренды приведены в таблице:

Отличительные моменты

Договор оказания услуг

Договор аренды

Сторона, обслуживающая спецтехнику

Владелец

При договоре аренды с экипажем — владелец; без экипажа — арендатор

Сторона, несущая ответственность за сохранность спецтехники

Владелец, если договором не установлено положение об обеспечении охраны спецтехники получателем услуг (например, если техника на ночь остается на территории заказчика)

Арендатор

Единица измерения продолжительности действия договора

Машино-часы, сутки, недели, месяцы и прочие стандартные временные периоды

Сутки, недели, месяцы и прочие стандартные временные периоды

Основание для использования спецтехники

Договор

Договор, акт приема-передачи

Форма, содержание, образец договора оказания услуг спецтехники с экипажем (на примере экскаватора)

Специальных требований к форме и содержанию договор оказания услуг техникой с экипажем законодатель не устанавливает.

2.1.3. Исполнитель вправе приостановить производственную эксплуатацию техники один раз в неделю не более чем на один час для осуществления контроля за её использованием.

2.1.4. Нести расходы по оплате услуг экипажа и на его содержание; обеспечить соответствие экипажа и его квалификации требованиям обычной практики эксплуатации транспорта данного вида и условиям Договора.

Экипаж (машинисты) является представителем Исполнителя при подписании сменного рапорта и иных документов, указанных в п. 3.5 настоящего договора. Оплата труда экипажа (машинистов) осуществляется Исполнителем.

2.1.5. Страховать транспортное средство и ответственность за ущерб, который может быть причинен им или в связи с его эксплуатацией.

2.1.6.

Нести расходы, возникающие при коммерческой эксплуатации техники и расходы на расходуемые в процессе эксплуатации материалы (дизельное топливо, смазочные материалы и т.п.) и расходы по оплате сборов.

2.1.7. Исполнитель вправе по своему усмотрению и при необходимости производить замену экипажа. Обязан произвести инструктаж экипажа по правилам безопасности труда при производстве работ, пожарной и газовой безопасности, охране окружающей среды.

2.1.8.

Исполнитель доставляет технику на объект, и вывозит ее с объекта по окончании срока действия договора за счет Заказчика. Не подлежит выплате Исполнителю перевозка техники в случае выхода из строя (поломки) для производства ремонта и последующее ее возврат на объект.

2.2. Права и обязанности Заказчика:

2.2.1. Заказчик обязан формировать заявку на услуги техники таким образом, чтобы обеспечить работу техники не менее 8 (восьми) машинных часов в день.

Заявка должна быть заполнена в соответствии с Приложением № 1, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора, и содержать следующие данные: адрес объекта, сроки производства работ, печать, ФИО, должность уполномоченного представителя Заказчика, контактный телефон.

Заявка должна быть направлена в адрес Исполнителя по факсимильной связи или электронной связи Интернет за 1 (один) день до начала производства предполагаемых работ. Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.


У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. При необходимости продления срока оказания услуг по настоящему договору на том же объекте, направление новой заявки не обязательно.

2.2.2. Заказчик обязан использовать полученную технику в соответствии с условиями настоящего договора и исключительно по прямому производственному и потребительскому назначению транспортного средства.

2.2.3.

В цену одного часа техники включены расходы, указанные в п.2.1.1, 2.1.4, 2.1.6 настоящего договора.

3.2 Оплата услуг перечисляется на расчетный счет Исполнителя в течение 10 (десяти) банковских дней с момента подписания сторонами акта выполненных работ и предоставления Исполнителем Заказчику пакета оригиналов документов (акты, счета, счета- фактуры, подписанные Сторонами сменные паспорта техники за расчетный период).

3.3. Платежное средство: рубль РФ.

3.4. Размер цены услуги, при наличии в том необходимости и объективных реальностей, может в период срока действия договора изменяться по соглашению сторон в сроки, которые могут быть дополнительно определены сторонами настоящего договора, но не чаще одного раза в квартал.

3.5. Техника оснащена системой контроля за использованием рабочего времени эксплуатации техники.

Представители Исполнителя (член экипажа) и представитель Заказчика (ответственное лицо на объекте за проведение строительных работ) ежедневно (по окончании рабочего дня или смены) на основании данных системы контроля времени отмечают в сменном рапорте техники количество часов, отработанных техникой, с указанием временного периода и справках по форме ЭСМ-7, которые заверяются представителем Заказчика и представителем Исполнителя, путевых листах, товарно-транспортных накладных. На основании подписанных рапортов и справок по форме ЭСМ-7, путевых листов стороны ежемесячно составляют акт выполненных работ.

3.6.

В случае выхода техники из строя по причинам, не зависящим от Заказчика, или нахождении техники на техническом обслуживании, оплата услуг уменьшается пропорционально времени нахождения техники в ремонте или на техническом обслуживании.

5.3. В случае простоя техники по вине Заказчика (в случае, когда работа транспорта на строительном мусоре или в болотистой местности привела к проколу колеса или обрыву гидравлического шланга), Исполнитель не несет ответственность за объемы, не выполненных Заказчиком работ и недополученную прибыль.

5.4. В случаях нарушения экипажем техники инструкций по технике безопасности труда, правил производства работ, пожарной и газовой безопасности и т.п.

, Исполнитель несет ответственность по всем искам, предъявленным к Заказчику, за несчастные случаи, произошедшие в зоне работ техники или/и на территории Объекта с экипажем техники или иными лицами в результате эксплуатации или перемещения техники или/и дополнительного навесного оборудования, а также за повреждение или уничтожение арендованного транспорта, если не докажет, что указанные обстоятельства наступили в результате противоправных действий Заказчика.

5.5.

За просрочку исполнения обязательства по оплате оказанных услуг Исполнитель имеет право на выставление неустойки в размере 0,1% от задолженности по договору за каждый день просрочки.

5.6.

Оказывать необходимое содействие экипажу в содержании техники в надлежащем техническом и эксплуатационном состоянии.

2.2.4. Вносить установленную оплату услуг в установленном договоре в полном размере в соответствии с разделом 3. настоящего Договора.

2.2.5. Бережно относиться к технике, при обнаружении недостатков в работе техники незамедлительно прекратить ее производственную эксплуатацию и сообщить об этом Исполнителю.

2.2.6.

Не изменять конструкцию техники и не устанавливать на нее дополнительные детали, узлы и конструктивные элементы, не соответствующие паспортным данным техники без предварительного письменного согласования с Исполнителем.

2.2.7. Производить инструктаж членов экипажа техники по особенностям производства работ на объекте в районе эксплуатации. Обеспечить соблюдение правил безопасности труда при производстве работ.

2.2.8.
Иметь необходимый пакет разрешительной документации для проведения работ.

Заказчик вправе в любой момент в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора, оплатив Исполнителю стоимость услуг за период фактической эксплуатации техники на дату расторжения договора.

3.Расчеты

3.1. Расчет оказанных услуг по договору производиться ежемесячно из фактически отработанных рабочих часов техники. Цена одного часа техники указывается в Дополнительном соглашении № 1 настоящего договора.

ЖЪШ{Ъ{v2чД≥╥╔E!G(Р@╡┌╧║шЫд?G·6Tr Fh█сс⌠└∙1+лTQ┌2╢gIRг╛║∙1e▄╠f+х╘╛CZqQ╗°╩UK\RЖH≈─#Bнp├rj(╝│~ыяиY┤,÷TФ°aх i4┐Ъx ╗\Ъyа)н\≤mi{зг=dsж┬²{ёEg╛╙*╗z.├мБШИУ█kу╡·■&°еF≤рщшНcВjв▀]÷чвС{┌;╠╤1т*╫у═°тт3н╗6SШЭb╩ВЭ╞╜ ж╒~ф4$ЬpъrfJH

Источник: http://37zpp.ru/dogovor-na-okazanie-transportnyh-uslug-ekskavatora

Предмет договора гражданско правового характера с экскаваторщиком

Договор на оКазание услуг машиниста экскаватора

Ст. 15 ТК РФ не допускает заключения договоров ГПХ, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. В этой же статье дается четкое определение понятию «трудовые отношения».

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

  • Особенности оформления договора гражданско-правового характера
  • Образец гражданско правовой договор машиниста крана с манипулятором
  • Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2018
  • Договор с работником: трудовой или гражданско-правовой?

Особенности оформления договора гражданско-правового характера Однако, рабочий период, указанный в договоре, идет в зачет страхового стажа работника. Количество и срок заключения договора гражданско-правового характера с работником не регламентировано.

Внимание

Основная цель заключения договора такого типа – получение результата работы, выполняемой по договору ГПХ, получив который, работодатель выплачивает работнику вознаграждение. Выполненная работа документально фиксируется актом сдачи-приемки.

Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018

Удержание НДФЛ, уплата взносов в ПФР, ФОМС и ФСС. Заказчик удерживает НДФЛ, платит взносы в ПФР, ФОМС, а взносы в ФСС не платит. В ПФР, ОМС взносы не уплачиваются по ряду договоров ГПХ, например, по договору аренды имущества.


Договором может быть предусмотрено страхование на случай производственной травмы, в этом случае дополнительно уплачиваются взносы в ФСС на травматизм.

Работодатель обязан предоставлять трудовые гарантии, предусмотренные ТК:

  • компенсации и возмещение расходов в процессе выполнения трудовых обязанностей;
  • отпуск не менее 28 календарных дней в год с выплатой отпускных;
  • выплату больничных и пособий;
  • уплату взносов в ПФР;
  • компенсации при увольнении;
  • сохранение за работником среднего заработка в предусмотренных законом случаях (например, на время простоя).

Нет трудовых гарантий, кроме взносов в ПФР и ФОМС.

Гражданско-правовой договор на машиниста экскаватора

ТК предусматривает работу по определенному графику, который закрепляется внутренними документами. В договоре ГПХ предусматриваются даты начала и окончания работ, но исполнитель может работать в удобное для него время.

Важен результат, за который ему платят деньги. Работника необходимо обеспечить всем необходимым для работы (рабочее место, материалы, инвентарь и др.).

В договоре может быть предусмотрено предоставление исполнителю каких-либо условий, однако это необязательно.

Важно

Предполагается исполнение трудовых обязанностей непосредственно самим работником. Исполнитель может привлекать третьих лиц для выполнения работ.

Выплата зарплаты производится своевременно, не реже двух раз в месяц. Месячная заплата не может быть ниже установленного МРОТ при условии выработки нормы рабочего времени и надлежащем исполнении обязанностей.

Договор гражданско-правового характера

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Благодарность отправлять на https://money. в лич. сообщения (предоплата, см. выше). Личная консультация

  • Вы можете на основании стст420 и 421 ГК РФ,702 заключить с этим человеком договор подряда на выполнение определенного объема работ.Самое главно чтобы тракторист не возражал против такого заключения договора.

Трудовой и гражданско-правовой договор

  • Можно заключить срочный трудовой договор на объём леса. Ибо ст. 15 ТК РФ гласит: «Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.» А текст договора составит юрист за отдельную плату.

Источник: http://kodeks-alania.ru/predmet-dogovora-grazhdansko-pravovogo-haraktera-s-ekskavatorshhikom/

Договор аренды спецтехники с экипажем (образец). Консультирует юрист

Договор на оКазание услуг машиниста экскаватора

Скачать образец договора аренды в pdf-формате

Скачать образец договора аренды в word-формате

Необходимо отметить, что в договорах аренды часто речь идет не о транспортных средствах в их формальном строгом значении (автомобили, прицепы), а, например, о спецтехнике (экскаваторы, бульдозеры, погрузчики и т.д.), оборудовании (башенные краны) или даже о воздушных и морских судах.

Рассмотрим подробно 6 пунктов, которые обязательно нужно предусмотреть в договоре.

1

Обязательно ли составлять письменный договор аренды?

Несоблюдение формы договора влечет его недействительность. Если техника была получена/передана без составления договора, а факт оказания услуг фиксировался, например, выставлением и оплатой счетов, то у сторон в случае возникновения споров могут возникнуть серьезные проблемы в верной правовой квалификации взаимоотношений и получении судебной защиты своих прав.

2

Как продлить договор аренды?

С учетом положений предыдущего пункта на каждый новый период арендатор и арендодатель должны заключать письменное соглашение, отсутствие которого влечет недействительность аренды.

Поиск необходимого оборудования или запчастей стал еще проще – оставьте заявку и Вам перезвонят.

3

Какие данные нужно указать в пункте “предмет аренды”?

Необходимо указать индивидуализирующие признаки имущества – государственный регистрационный номер, модель, марка, год выпуска, цвет, номер двигателя и кузова, мощность и т.д. Отсутствие индивидуальных характеристик имущества (например, стороны просто указали бульдозер Caterpillar D9R, без номеров и т.п.) может повлечь признание данного договора незаключенным.

4

Кто несет расходы по ремонту спецтехники?

Арендодатель в течение всего срока договора аренды спецтехники с экипажем обязан поддерживать надлежащее состояние сданной в аренду техники, включая осуществление текущего и капитального ремонта и предоставление необходимых принадлежностей. Это правило императивно и не может быть изменено соглашением сторон. Положение договора об ином распределении расходов на ремонт – ничтожно, что подтверждается сложившейся судебной практикой.

5

Как правильно распределить расходы на содержание спецтехники?

По общему правилу арендатор несет расходы, возникающие в связи с коммерческой эксплуатацией спецтехники, в том числе расходы на оплату топлива и других расходуемых в процессе эксплуатации материалов и на оплату сборов. Но стороны вправе установить в своем договоре иной порядок распределения расходов, и их полностью или в части может взять на себя арендодатель.

6

 Арендная плата: что следует указать в договоре?

Арендная плата может состоять из единого платежа или разбиваться на несколько частей: услуги по управлению техникой в этом случае оплачиваются отдельно от аренды.

Арендная плата может взиматься за определенные календарные промежутки времени, например, дни, месяцы, а может – за отработанное время, например, в зависимости от количества моточасов.

Главное – четко согласовать, как исчисляется это время, кто несет ответственность за простои из-за ремонта или, например, отсутствия экипажа или отсутствия физической возможности производить работы.

Читайте

Договор долгосрочной аренды спецтехники. Консультирует юрист

Один из ярких примеров – арбитражное дело №А42-607/2014. Спор возник по договору фрахта плавучего крана. Арендатор обратился с иском о взыскании оплаченной арендодателю стоимости буксировки крана – 6,5 млн рублей, которую последний не выполнил.

Арендодатель, в свою очередь, заявил встречный иск о взыскании 122 млн рублей арендной платы за период простоя крана, вызванного закрытием навигации. Основной вопрос – должен ли арендатор оплачивать аренду, т.к.

сначала судно не смогли отбуксировать из-за погодных условий, а затем судовладелец решил законсервировать судно в связи с приближением зимы, была закрыта навигация и вывезти кран было физически невозможно.

Дело рассматривается уже более трех лет, доходило до Верховного суда, возвращалось на новое рассмотрение, разные инстанции решали то в пользу арендатора, то в пользу арендодателя. Суды изучили огромный объем фактических обстоятельств: переписку, телеграммы, судовые журналы, порядок конвертации судов, приказы капитана порта и многое-многое другое, но окончательная точка в споре еще не поставлена.

Смотрите

Все объявления об аренде спецтехники

Конечно, морские споры имеют свои нюансы, однако, суть проблемы не в этом. Главное, договор аренды спецтехники с экипажем имеет свои особенности, серьезно отличающие его от аренды без экипажа.

Необходимо понимать, что данная форма взаимоотношений имеет специфическую структуру распределения рисков, связанных с расходами, ремонтами, простоями и управлением экипажем и все эти моменты надо учитывать.

Во-первых, прописывать в договоре, а, во-вторых, и это самое важное, четко фиксировать все возникающие вопросы и проблемы в переписке.

Например, техника вышла из строя – уведомление арендодателя должно быть оформлено соответственно, для начала в сообщении электронной почты, потом – официальным письмом или телеграммой. Помните, разговоры к делу не пришьешь, а последствия для сторон могут быть многомиллионными.

Источник: https://exkavator.ru/main/news/inf_news/123437_dogovor_arendi_transportnogo_sredstva_s_ekipajem.html

101Адвокат
Добавить комментарий