Договор оКазания услуг менеджера по продажам образец

Договор гпх с менеджером по продажам образец

Договор оКазания услуг менеджера по продажам образец

Порядок расторжения договора – шаг за шагом Чтобы расторгнуть ГПД, достаточно подать заявление на имя работодателя либо нужно составить отдельное соглашение, где будут прописаны новые сроки окончания документа. Чаще всего для этого используется бланк организации.

В документе нужно прописать основания, приведшие к расторжению, перечисляются бумаги, которые подтвердят сдачу работ, например, акт. При этом обязательно нужно прописать, что стороны не имеют претензий. Отличие между ГПД и трудовым договором Давайте более подробно разберем, в чем отличия между двумя этими видами договоров.

Прежде всего, речь идет о том, что они регламентируются разными кодексами – Гражданским и Трудовым.

Составление гражданско правового договора

Гражданско-правовой договор – сделка о выполнении работ или оказании услуг, между заказчиком и исполнителем (подрядчиком), регулируемая гражданским законодательством.

Не стоит путать его с трудовым договором, т.к. это принципиально разные понятия.

Трудовой договор – заключаемое работодателем и работником соглашение, регламентируемое Трудовым кодексом РФ.

  • если работник занимает должность в штате, осуществляет трудовую деятельность, исполняет задания руководителя — оплата труда гарантирована и при отсутствии положительных результатов. В случае с исполнителем (подрядчиком) — выполняется предмет договора и вознаграждение получается только после сдачи итоговых работ либо услуг.

Оформление по договору подряда

Внимание Затраченное время исполнителя заказчиком может не учитываться, а при нарушении сроков у исполнителя (подрядчика) наступает ответственность по договору;

  • если работник непосредственно исполняет работу, то исполнитель (подрядчик) решает вопросы о найме иных необходимых лиц самостоятельно;
  • если работодателем заработная плата работнику выплачивается дважды в месяц, то заказчиком подрядчику (исполнителю) производится плата в сроки, установленные договором.

Принципиальное же отличие трудового договора от гражданско-правового состоит в предоставлении работодателем гарантий и компенсаций.

Например, оплачивается ежегодный отпуск, командировочные расходы, выходное пособие, сохраняется рабочее место на время отпуска и медицинского осмотра.

Гражданско-правовой договор (образец)

в в

  • Договор ГПХ с работником
  • Образец и правила оформления гражданско-правового договора с физическим лицом
  • Образец гражданско правового договора
  • Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2018
  • Что такое гражданско-правовой договор с работником, когда он заключается?
  • Гражданско-правовой договор с физическими лицами в 2018 году
  • Панель ручного поиска договоров
  • Гражданско-правовой трудовой договор
  • Договор гпх с менеджером по продажам образец

Договор ГПХ с работником ТК РФ не распространяет свое влияние на гражданско-правовые отношений.
Внизу статьи предлагаем скачать некоторые образцы договора гражданско-правового характера, заключаемого с физическим лицом.

Карьера

При намеренной подмене трудовых отношений гражданско-правовыми наступает административная ответственность по ч.
3 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа размером до 100 000 рублей. К тому же, при установлении в гражданско-правовом договоре отношений работодателя и работника, судом применяется нормы трудового законодательства.

Поэтому при выборе договора, необходимо правильно определить характер будущих правовых отношений.

Сроки сдачи СЗВ-М в 2018 году В 2018 году у всех работодателей сохраняется обязанность ежемесячно отчитываться перед Пенсионным фондом по форме СЗВ-М. В ней нужно отражать количество граждан, которые получили доход, облагаемый страховыми взносами.

Гражданско правовой договор с работником — образец

При этом сумму нужно прописывать и цифрами, и прописью.

  • Ответственность сторон. Лучше всего прописать ссылки на ГК РФ.
  • Сроки действия и условия расторжения документа.

Также стоит вписать прочие условия, если они есть.

Важно

К примеру, можно вписать основания для снятия ответственности со сторон при нарушении условий, которые вписаны в договоре.

Чаще всего сюда относят обстоятельства, независящие от сторон.

Например, это катастрофы, стихийные бедствия и т.д. дополнительно проставляются реквизиты сторон и ставятся их подписи. В нашей статье мы пошагово рассмотрим, как составить договор на вывоз мусора по всем правилам.

Здесь вы узнаете, как составить трудовой договор бессрочно.

Что такое договор бытового подряда и как его оформить? Читайте тут.

Источник: http://aval48.ru/dogovor-gph-s-menedzherom-po-prodazham-obrazets/

Образец трудового договора менеджера по продажам

Договор оКазания услуг менеджера по продажам образец

Трудовой договор менеджера по продажам — это документ, создаваемый в соответствии с Трудовым кодексом, но включающий также и специфические условия.

И эти последние крайне важно прописать не формально, а тщательно и с учетом специфики работы организации, чтобы в дальнейшем у работодателя и работника не возникло разногласий.

Рассмотрим, каковы обязательные общие и характерные только для этой профессии условия контракта.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Взаимоотношения между работодателем и любым работником регулируются Трудовым кодексом РФ. Заключение трудового договора с менеджером по продажам, как и любым другим сотрудником, является обязательным. контракта должно соответствовать ст. 57 ТК РФ.

При разработке образца, который можно будет в дальнейшем легко тиражировать (а это является рациональным подходом при организации ведения кадровой документации, ведь обычно на позиции менеджера по продажам бывает довольно большая текучка кадров), стоит учесть, что менеджеры по продажам напрямую взаимодействуют с клиентами, а клиенты — ключевое звено любого бизнеса. Следовательно, необходимо уделить особое внимание описанию функциональных обязанностей такого специалиста. Мы разработали примерный бланк, который можно скачать; образец трудового договора с менеджером по продажам составлен в полном соответствии с требованиями ТК РФ.

Общие (обязательные) положения

Образец трудового договора с менеджером по продажам должен в обязательном порядке включать следующие пункты (ст. 57 ТК РФ):

  • место выполнения работы;
  • непосредственно сама функция: в контракте необходимо указать наименование должности, на которую гражданин принят. Конкретные обязанности менеджера можно в договоре не расписывать, для этого предназначен другой кадровый документ — должностная инструкция, с которой работник должен быть ознакомлен под подпись. Но если должностных обязанностей в организации нет, этот раздел должен содержать максимально подробное описание трудовых функций работника;
  • дата начала работы. Этот реквизит следует отличать от даты заключения, подписания соглашения. В самом тексте документа может быть указано, что к выполнению обязанностей сотрудник приступает в другой день;
  • особенности работы, если таковые имеются (например разъездной характер);
  • условия труда. Оценка должна быть дана на основании ФЗ-426, если организуется новое рабочее место, возможно указание на его общие характеристики (данные разъяснения даны Минтрудом);
  • условия и система оплаты выполняемого труда (в том числе размер оклада или ставки, порядок формирования доплат или поощрительных выплат);
  • режим труда и режим отдыха с конкретным указанием на час начала деятельности, период отдыха, его продолжительность;
  • срок действия, если контракт срочный, либо указание на то, что документ заключается на бессрочной основе;
  • обязательства по обязательному соцстрахованию;
  • если менеджер по продажам будет работать по совместительству, этот факт должен быть отражен в обязательном порядке;
  • иные положения в соответствии с законодательством.

Также контракт должен содержать идентифицирующие признаки сторон: полное наименование работодателя, ИНН, данные о руководителе, реквизиты удостоверяющего личность документа, фамилию, имя, отчество гражданина и т. д.

Место, дата заключения, подписи обязательны.

Причем оптимально в самом документе указать на ознакомление работника со всеми локальными нормативными актами и получении второго его экземпляра под подпись (образец показан далее).

Специфические условия

Все особенности договоров, как правило, связаны с выполняемой специалистом функцией. Продажник может:

  • получать зарплату в зависимости от своих трудовых достижений (премия по результатам работ, процент от продаж и др.),
  • иметь разъездной характер работы;
  • быть обязанным сохранять коммерческую тайну компании.

Так могут быть описаны функции менеджера по продажам в договоре:

В контракте или должностной инструкции необходимо подробно регламентировать обязанности вплоть до порядка проведения переговоров и презентаций. Пункт «Права и обязанности» тоже можно конкретизировать и привязать к подробным инструкциям и сводам правил. Все зависит от политики компании, стиля управления и взаимодействия.

Если же вы не хотите делать документ чрезмерно громоздким, воспользуйтесь нашим образцом должностной инструкции менеджера по продажам и на его основе подготовьте свой.

В этом случае в трудовом договоре нужно будет сделать ссылку на то, что подробно рабочие функции описаны в должностной инструкции.

Также в трудовой договор можно включить пункты о том, что работник ознакомлен с основными локальными нормативными актами организации.

Образец должностной инструкции

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/dogovor-menegera-prodaji

Трудовой договор с менеджером по продажам

Договор оКазания услуг менеджера по продажам образец

  • Должны быть зафиксированы права и обязанности сотрудника и работодателя. Можно не перечислять все обязанности, а указать только самые основные, при этом сделать ссылку на должностную инструкцию, в которой отражен полный список;
  • Ответственность каждого участника;
  • Дата начала исполнения обязанностей;
  • Предмет соглашения;
  • Режим дня, рабочее время и промежутки отдыха;
  • Реквизиты для расчетов, компенсаций, дополнительных выплат;
  • Адреса и персональные данные организации и вновь прибывшего сотрудника. А именно данные из документа, удостоверяющего личность. Для работника – это паспорт, а для организации – идентификационные коды, указанные в свидетельстве о регистрации компании;
  • Отмечается в каких случаях могут быть внесены изменения в текст договоренности. Например, при смене собственника или реорганизации предприятия, или условия расторжения.
  • Кроме того, обязательным для каждого трудового акта является включение положение о страховке подчиненного;
  • В заключении документ скрепляется подписями сторон.

Обозначенные выше пункты представляют собой обязательные условия для включения в рабочую договоренность. Однако, если вы желаете оговорить трудовые отношения с новых сотрудником более подробно рекомендуется включить в содержание документа дополнительные параграфы.

Скачать образец трудового договора с менеджером по продажам

Срочный трудовой договор с менеджером по продажам – образец

Чтобы избежать разногласий или нюансов, возникающих в период работы, руководитель может составить срочный договор для менеджера по продажам.
Это приемлемо в случае, когда сотрудник плохо работает, но увольняться по желанию не спешит. Поэтому имеет место заключение срочного документа, длительность которого выбирается работодателем.

Структура такого соглашения не отличается значительно от стандартного трудового договора. В нем также отражаются основные пункты, содержащие условия, режим, права, обязанности, ответственность. Добавочной будет лишь информация о длительности его действия, то есть о периоде работы сотрудника. А также пункт о причине составления такого рода контракта.

Скачать образец срочного трудового договора с менеджером по продажам

Трудовой договор по совместительству с менеджером по продажам

Такой вид рабочей договоренности приемлем в случаях совмещения профессий (на одном предприятии), а также, если работник задействован на нескольких рабочих точках, у разных работодателей, по договоренности с ними.

Если же работник замещает отсутствующего, условия оплаты и сроки времени замещения также отражаются в документе. Остальные предусмотренные пункты являются стандартными.
Следует отразить такой момент, как гарантии и компенсации, а также страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Скачать образец договора с менеджером по совместительству

Оплата труда в трудовом договоре

Обязательным для включения в рабочее соглашение считается параграф, в котором оговариваются условия оплаты профессиональной деятельности менеджера. В этот пункт включаются положения, при выполнении которых работнику выплачивается оклад, премии и другие вознаграждения за труд.

При высоком проценте продаж или в других случаях работодатель может обозначить в соглашении пункты, касающиеся дополнительных выплат.
Если имеет место замещение работника, то в таком случае, оплата труда менеджера по продажам носит сдельный характер.

Это значит, что ему выплачивается процент от выручки или продаж, а также от выполненного им плана.

Заработная плата в таком случае выплачивается два раза в месяц: первая часть – аванс, вторая – основная. Однако по соглашению сторон данное условие может быть изменено. Дата выплат разрабатывается генеральным директором.

Трудовой договор с менеджером по продажам без оклада

Документ содержит режим работы, то есть регулирует время отдыха и рабочего процесса. В большинстве случаев у специалистов этой сферы график работы «плавающий».

Это значит, что рабочий день может выпасть и на праздничную дату, выходной, поэтому этот день оплачивается также как и сверхурочное отработанное время.

Если работа менеджера по продажам не предусматривает оклада, то начисление оплаты его труда рассчитывается от процентов.

  • Один вариант расчета — процент от суммы реализованных товаров;
  • Второй — процент от суммы превышающей сумму реализации товаров по плану.

Если в начале установления профессиональных отношений стороны выбрали какой-либо из вариантов оплаты труда, то следует обозначить его в трудовом договоре в обязательном порядке.

Трудовой договор с менеджером по продажам с испытательным сроком

На время испытательного срока с менеджером по продажам также заключается трудовой договор. По закону, если работодатель пожелал назначить кандидату на должность срок испытаний, то данное положение должно быть включено в соглашение. Если этот момент будет упущен, то сотрудник будет считаться официально трудоустроенным.

Дальнейшее продолжение соглашения напрямую зависит от того, как специалист покажет и проявит себя в испытательный период. Следует отметить, что продолжительность испытаний не должна превышать шести месяцев. Кроме того, на этот период новый сотрудник не должен быть ограничен в правах в сравнении с другими подчиненными. Все эти нюансы целесообразно обозначить в содержании рабочего документа.

Скачать образец трудового договора с менеджером на испытательном сроке

Чтобы избежать возникновения проблемных ситуаций на рабочем месте рекомендуется заключать с новыми сотрудниками трудовые соглашения. Подобная процедура обеспечит сохранности интересов и прав каждой из сторон.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (10 3,60 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/trudovoj-dogovor-s-menedzherom-po-prodazham/

Трудовой договор с менеджером по продажам: особенности, порядок оформления и образец документа

Договор оКазания услуг менеджера по продажам образец

Менеджер по продажам — это специалист, который обеспечивает процесс продажи товаров и услуг организации, расширяет клиентскую базу и поддерживает партнерские отношения с клиентами.

К специалисту этой на данный момент очень востребованной профессии зачастую выдвигают такие требования, как:

  • умение ладить и договариваться с людьми, четкая и грамотная речь, презентабельный внешний вид – все это важно для взаимодействия с клиентами;
  • знание офисных программ, 1С;
  • активность, целеустремленность, организованность;
  • знание рынка, в котором работает организация, и его особенностей;
  • огромным плюсом всегда является наличие собственной клиентской базы в необходимой компании сфере.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Особенности трудового договора с менеджером по продажам

Прежде всего трудовой договор с менеджером по продажам, как и любой другой, регулируется трудовым законодательством. Соответственно, документ должен отвечать всем условиям статьи №57 ТК РФ. Особенности договора со специалистом данной сферы – это, прежде всего, особенности работы той или иной компании, ее рынка и сферы деятельности.

Например, в зависимости от этих факторов, может изменяться система оплаты труда (оклад или оклад + премия за выполнение плана). Сотрудник может весь день находиться на рабочем месте, или его деятельность будет носить разъездной характер.

Разъезды могут быть в черте города, по области, по стране или даже за ее пределами. Все эти моменты должны учитываться при составлении договора.

Кроме того, некоторые организации предпочитают вносить в договор и пункт о неразглашении коммерческой тайны, например, данных клиентской базы.

Оформление трудового договора с менеджером по продажам

Обычно трудовой договор заключается и подписывается после проведенного собеседования, в результате которого обе стороны убедились, что подходят друг другу.

Сам документ подготавливается работодателем (директором, отделом кадров или HR-специалистом) заранее, в соответствии со всеми правовыми нормами, а будущему сотруднику остается только ознакомиться с текстом и подписать его.

Права и обязанности

Основные права работника, в том числе и менеджера по продажам, описаны в статье №21 ТК РФ, среди них:

  • право на своевременную и полную оплату труда;
  • право на информацию об условиях труда;
  • право на социальное страхование и пр.

Работодатель может разработать собственную дополнительную систему поощрений и привилегий, которая будет отражена в трудовом и коллективном договорах.

Обязанности сотрудника этой специальности различаются от места к месту, однако, можно выделить основные общие моменты:

  • разработка маркетингового плана;
  • разработка торгового плана, его осуществление;
  • разработка стандартов по транспортировке и доставке товаров, оказание услуг, контроль за этими процессами;
  • взаимодействие с клиентами, работа с возражениями, претензиями и т. д.

Точный список обязанностей работника должен быть предоставлен для ознакомления в должностной инструкции.

Как составить договор

Трудовой договор с менеджером по продажам может составляться стандартным образом, например, по унифицированной форме ТД-1. Документ должен содержать такую информацию, как:

  • наименование работодателя;
  • ФИО сотрудника;
  • информацию о виде работы: основная, замещение, совмещение;
  • данные о наличии испытательного срока;
  • условия оплаты труда;
  • информацию о правах и обязанностях обеих сторон;
  • данные о характере работы, если предполагаются разъезды;
  • данные о пакете социального страхования;
  • информацию об ответственности обеих сторон;
  • дату, с которой сотрудник должен приступить к работе;
  • данные о возможностях прекращения договора или дата окончания договора, если он срочный;
  • реквизиты и подписи обеих сторон, дата.

Образец трудового договора с менеджером по продажам можно посмотреть здесь.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://pravo.team/trudovoe/dogovor/menedzher-po-prodazham.html

101Адвокат
Добавить комментарий