Дополнительное профессиональное образование или повышение квалификации

Дополнительное образование взрослых: направления и специфика организации

Дополнительное профессиональное образование или повышение квалификации

Л.2.Направления Дополнительного образованияв России

  • Дополнительное образование взрослых: направления и специфика организации
  • Дополнительное образование детей: направления, специфика организации
  • Направления дополнительного образования по технологии
  • Концептуальные основы организации педагогического процесса в рамках дополнительного образования.

Дополнительное профессиональноеобразование направлено на непрерывноеповышение профессиональных знанийграждан в течение всей жизни, в том числес целью удовлетворения образовательныхи профессиональных потребностейчеловека, постоянной его адаптации кменяющимся условиям профессиональнойдеятельности и социальной среды,совершенствования деловой квалификацииграждан, на подготовку к выполнениюновых видов профессиональной деятельностина базе среднего профессионального ивысшего образования.

Повышение квалификации– обновлениезнаний и навыков лиц, имеющихпрофессиональное образование, в связис повышением требований к уровню ихквалификации и необходимостью освоенияими новых способов решения профессиональныхзадач;

Профессиональная переподготовка– приобретение дополнительных знанийи навыков в соответствии с дополнительнымипрофессиональными образовательнымипрограммами, предусматривающими изучениенаучных и учебных дисциплин, разделовтехники и новых технологий, необходимыхдля осуществления нового видапрофессиональной деятельности иполучения новой квалификации в пределахимеющегося у обучающихся профессиональногообразования;

Стажировка – закрепление на практикезнаний и навыков, приобретенных впроцессе получения профессиональногодополнительного образования, приобретениепрофессиональных и организаторскихкачеств для выполнения профессиональныхобязанностей;

Дополнительная профессиональнаяподготовка– совершенствование навыковлиц, получивших профессиональнуюподготовку;

Самообразование– форма освоениядополнительных образовательных программпри минимальной организации образовательногопроцесса или полном отсутствии руководстваэтим процессом со стороны педагогическихработников;

Способыполучения ДПО:

Дополнительное профессиональноеобразование может быть получено в формесамообразования, а также вобразовательных организацияхдополнительного профессиональногообразования,профессиональныхобразовательных организациях, иобразовательных организациях высшегообразования.

Дополнительное профессиональноеобразование может быть также полученов научных организациях и иных организациях,осуществляющих обучение.

Дополнительное профессиональноеобразование осуществляется посредствомреализации дополнительных профессиональныхпрограмм – программ повышения квалификациии программ профессиональной переподготовки.

Ктоможет получать дополнительноепрофессиональное образование

К освоениюдополнительных профессиональныхпрограмм допускаются лица:

  • имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
  • получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Программыповышения квалификации направлены насовершенствование имеющихся и (или)освоение новых компетенций, необходимыхдля профессиональной деятельности,выполнения трудовых функций, повышенияуровня квалификации.

Учреждениядополнительного профессиональногообразования

Кобразовательным учреждениям повышенияквалификации относятся:

  • академии (за исключением академий, являющихся образовательными учреждениями высшего профессионального образования);
  • институты повышения квалификации (усовершенствования)— отраслевые, межотраслевые, региональные;
  • курсы (школы, центры) повышения квалификации, учебные центры службы занятости.

Академии— ведущие научные и учебно-методическиецентры дополнительного профессиональногообразования преимущественно в однойобласти знаний, осуществляющие обучениекадров высшей квалификации, проводящиефундаментальные и прикладные научныеисследования и оказывающие необходимуюконсультационную, научно-методическуюи информационно-аналитическую помощьдругим образовательным учреждениямповышения квалификации.

Институтыповышения квалификации — образовательныеучреждения повышения квалификации ипрофессиональной переподготовкиспециалистов отрасли (ряда отраслей)или региона, деятельность которыхнаправлена на удовлетворение потребностейпредприятий (объединений), организацийи учреждений в повышении квалификациии профессиональной переподготовкеспециалистов, проведение научныхисследований, оказание консультационнойи методической помощи.

К институтамповышения квалификации относятся такжеследующие образовательные учрежденияповышения квалификации:

  • учебные центры профессиональной переподготовки, повышения квалификации и обеспечения занятости увольняемых из Вооруженных Сил Российской Федерации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, деятельность которых направлена на организацию профессиональной переподготовки на гражданские специальности этой категории граждан, а также членов их семей;*
  • межотраслевые региональные центры повышения квалификациии профессиональной переподготовки специалистов, деятельность которых носит координирующий характер и направлена на удовлетворение потребностей региона в повышении квалификации кадров, научно-методическое и информационное обеспечение расположенных в регионе образовательных учреждений повышения квалификации независимо от их ведомственной подчиненности.

Курсы(школы, центры) повышения квалификации,учебные центры службы занятости —образовательные учреждения повышенияквалификации, в которых специалисты,безработные граждане, незанятое населениеи высвобождаемые работники предприятий(объединений), организаций и учрежденийпроходят обучение в целях полученияновых знаний и практических навыков,необходимых для профессиональнойдеятельности.

Программыповышения квалификации.

Программыповышения квалификациивключают всебя квалификационные программы ипрограммы профессионального развития.

Повышениеквалификации проводится по меренеобходимости, но не реже одного разав 5 лет в течение всей трудовой деятельностиработников. Периодичность прохожденияспециалистами повышения квалификацииустанавливается работодателем.

Повышениеквалификации включает в себя следующиевиды обучения:

  • краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного производства, которое проводится по месту основной работы специалистов и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата;
  • тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения;
  • длительное (свыше 100 часов) обучение специалистов в образовательном учреждении повышения квалификации для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности.

Квалификационнаяпрограмма направленана достижениеболее высокого уровня квалификации длявыполнения нового вида профессиональнойдеятельности или комплексного обновленияпрофессиональных компетенций в рамкахтого же вида профессиональной деятельности.

Программапрофессионального развития направленана качественное изменение имеющейсяквалификации путем совершенствованияпрофессиональных компетенций всоответствии с новыми социально-экономическими,технологическими условиями и (или)российскими и международными требованиямии стандартами.

Программыпрофессиональной подготовки

Программапрофессиональной переподготовкинаправлена на получение новых и развитиеимеющихся компетенций с целью приобретенияновых квалификаций, необходимых длявыполнения нового направленияпрофессиональной деятельности, в томчисле с учетом международных требованийи стандартов. По результатам освоенияпрограмм профессиональной переподготовкиспециалисту может быть присвоенадополнительная квалификация на базеимеющейся квалификации.

Программапрофессиональной переподготовкиреализуется на основании установленныхквалификационных требований(профессиональных стандартов) к конкретнымдолжностям и профессиям с учетомполученного ранее уровня профессиональногообразования.

Повышениеквалификации и профессиональнаяпереподготовка специалистов осуществляютсяс отрывом от работы, без отрыва отработы,с частичным отрывом от работыи поиндивидуальным формам обучения.

Сроки и формы обучения устанавливаютсяструктурным подразделением в соответствиис потребностями заказчика на основаниизаключенного с ним договора в пределахобъемов, установленных Типовым положениемоб образовательном учреждениидополнительного профессиональногообразования (повышения квалификации)специалистов, утвержденным ПостановлениемПравительства Российской Федерации от26.06.1995 N 610, с учетом внесенных в негоизменений и дополнений.

Нормативнаядокументация

дополнительныхпрофессиональныхпрограмм определяетсяобразовательнойпрограммой, разрабатываемой иутверждаемой организацией, осуществляющейобразовательную деятельность, еслииное не установлено законодательствомРоссийской Федерации, с учетом потребностейлица (организации), по инициативе которогоосуществляется дополнительноепрофессиональное образование.

дополнительных профессиональныхпрограмм должно обеспечиватьпреемственность дополнительныхпрофессиональных программ по отношениюк федеральным государственнымобразовательным стандартам среднегопрофессионального и (или) высшегообразования, а также учитывать требованияпрофессиональных стандартов и (или)квалификационные требования, указанныев квалификационных справочниках,утверждаемых в порядке, устанавливаемомПравительством Российской Федерации,по соответствующим должностям, профессиям,специальностям.

Обучение подополнительным профессиональнымпрограммам осуществляется какединовременно (непрерывно), так и поэтапно(дискретно), в том числе посредствомосвоения отдельных учебных курсов,предметов, дисциплин модулей, прохожденияпрактик, посредством организациисетевого взаимодействия, в порядке,установленном образовательной программойи (или) договором на образование.

Дополнительнаяпрофессиональная образовательнаяпрограмма может реализовываться вформах, предусмотренных настоящимФедеральным законом, а также полностьюили частично в форме стажировки.

Формы обученияи сроки освоения дополнительныхпрофессиональных программ определяютсяобразовательной программой и (или)договором об образовании.

Итогиобучения

Освоениедополнительных профессиональныхобразовательных программ завершаетсяитоговой аттестацией обучающихся вформе, определяемой организацией,осуществляющей образовательнуюдеятельность, самостоятельно.

Лицам, успешноосвоившим соответствующую дополнительнуюпрофессиональную программу и прошедшимитоговую аттестацию, выдаются следующиедокументы о дополнительном профессиональномобразовании: удостоверение о повышенииквалификации и (или) диплом о профессиональнойпереподготовке. В случае присвоения порезультатам освоения программыпрофессиональной переподготовкидополнительной квалификации даннаяквалификация указывается в дипломе опрофессиональной переподготовке.

При освоениидополнительной профессиональнойпрограммы параллельно с освоениемосновной профессиональной образовательнойпрограммы документы о дополнительномпрофессиональном образовании выдаютсяпосле получения документа об образованиисоответствующего уровня профессиональногообразования.

Источник: https://studfile.net/preview/2976143/

Дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации и профессиональная переподготовка)

Дополнительное профессиональное образование или повышение квалификации

Институт подготовки государственных и муниципальных служащих Академии ФСИН России предлагает программы дополнительного профессионального образования.

Программы повышения квалификации

Повышение квалификации осуществляется по профилю основных образовательных программ вуза.

Программы курсов повышения квалификации разрабатываются в соответствии с пожеланиями заказчика – органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности.

Реализация программ дополнительного профессионального образования осуществляется во взаимодействии со всеми факультетами и кафедрами академии. Занятия проводят преподаватели академии и опытные практические работники. Слушателям программ повышения квалификации предоставляется возможность обучаться с частичным отрывом от работы.

По окончании обучения слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ установленного образца – удостоверение о повышении квалификации.

Для реализации в 2019/20 учебном году кафедрами академии разработаны следующие программы повышения квалификации для различных категорий государственных и муниципальных служащих: 

№п/пПрограммаМинимальная численность группы(чел.)Объем программы (час.)Стоимостьобучения1 слушателя(руб.)
1.Роль аппарата суда в системе судопроизводства и доступа граждан к правосудию (для секретарей судов)9727 200
2.Основы государственного управления и государственной службы в Российской Федерации10727 300
3.Актуальные проблемы государственного управления и государственной службы в РФ (сокращенная)10242 800
4.Государственное и муниципальное управление в системе социальной защиты населения10727 500
5.Кадровое делопроизводство и работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений10727 300
6.Правовое обеспечение государственного и муниципального управления11727 000
7.Основы правового обеспечения государственного и муниципального управления (сокращенная)10242 800
8.Основы управления государственными и муниципальными закупками (сокращенная)11283 000
9.Совершенствование профессиональных знаний и навыков (для помощников судей)10727 400
10.Специальная подготовка в Федеральной службе судебных приставов11807 400
11.Актуальные проблемы государственного управления и государственной службы в Российской Федерации (сокращенная)10242 500
12.Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд1010810 000
13.Реализация государственной политики в сфере противодействия коррупции на муниципальном уровне10182 000
14.Правовое обеспечение защиты интересов г. Рязани в судах5245 500
15.Противодействие идеологии терроризма и экстремизма в органах местного самоуправления10245 000
16.Контрольно-надзорная деятельность в сфере миграции5365 000
17.Английский язык для делового общения67211 300

Программы профессиональной подготовки

Профессиональная переподготовка носит углубленный характер и  рассчитана на более длительный период изучения. К проведению занятий привлекаются как преподаватели академии, так и высококвалифицированные практические работники.

По окончании обучения слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ установленного образца – диплом о профессиональной переподготовке.

№п/пПрограммаМинимальная численность группы(чел.)Объем программы (час.)Стоимостьобучения1 слушателя(руб.)
1.Специалист по проведению обследований с применением полиграфа439030 000
2.Пресс-служба и взаимодействие со СМИ в органах государственной власти925018 000
3.Переводчик в сфере профессиональной коммуникации13136619 000

Подробную информацию о программах дополнительного профессионального образования можно получить в отделении непрерывного образования Института Академии ФСИН России по телефонам: (4912) 93-46-36, 93-46-38.

Электронная почта для деловых контактов: institutefsin@mail.ru

Источник: http://www.apu.fsin.su/college/pk.php

Контакты

Дополнительное профессиональное образование или повышение квалификации

Дополнительное профессиональное образование в цифрах

5 ключевых показателей факультета в дополнительном профессиональном образовании:

  1. 4 программы переподготовки
  2. 5 программ повышение квалификации
  3. 5 программ, разработанных совместно с ключевыми партнёрами
  4. 37 з.е. общее количество зачётных единиц всех программ ДПО реализуемых на факультете
  5. 200 человек, прошли обучение в 2016 году

Направления деятельности факультета в сфере ДПО:

  1. Реализация учебных программ дистанционным способом

Программы реализуемые дистанционным способом размещены сайте РГСУ на платформе HyperMethod позволяющей предоставлять необходимую информацию в виде электронных учебников, видео материалов, звуковых файлов. Проводить обучение, тестирование, анализ учебного процесса.

Участие в конкурсах осуществляется на основании Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Программы повышения квалификации и переподготовки, разработанные на факультете

Управление проектами

72 часа

  • «Управление проектами» заключается в формировании знаний в области социального управлении проектами, овладении методологическими и технологическими навыками социального управленческого проектирования, накоплении умений в области разработки, оценки и внедрения проектных знаний в области управленческого проектирования с последующим применением в сфере государственного и муниципального управления, в производственной и социальной сфере.
  • Cрок обучения: 72 часов
  • Документ выдаваемый по окончанию обучения: Удостоверение о повышении квалификации

Современные технологии рекрутмента

72 часа

  • Формирование знаний и умений обучающихся в области рекрутмента; Совершенствование навыков применения традиционных и современных инструментов поиска, отбора и оценки кандидатов; Развитие кадрового потенциала для повышения эффективности организации.
  • Cрок обучения: 72 часов
  • Документ выдаваемый по окончанию обучения: Удостоверение о повышении квалификации

Делопроизводство и архивное дело

72 часа

  • Делопроизводство и архивное дело – область деятельности, которая в нашей стране регламентируется целым рядом взаимосвязанных нормативно-правовых актов, незнание и несоблюдение которых чревато наступлением тех или иных неблагоприятных последствий (в частности, в виде санкций, налагаемых на организацию при проведении проверок). Совершенно очевидно то, что глубокое изучение всего массива законов и подзаконных актов, регулирующих архивное делопроизводство, приведет к простоям в работе компании.  Наш курс позволит вам получить специальные познания в области архивного дела и делопроизводства в сжатые сроки, а также расширить знания теоретических и прикладных проблем создания документов в организациях, основ работы с документами и делами в делопроизводстве и архивах. В процессе обучения вы ознакомитесь с порядком проведения экспертизы ценности документов и отбора их на хранение и уничтожение, подготовитесь к проведению обработки документов архива, составлению описей дел, актов на уничтожение документов и дел с истекшими сроками хранения, архивных справок, выписок и другой учетной архивной документации.
  • Документ выдаваемый по окончанию обучения: Удостоверение о повышении квалификации

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг

72 часа

  • Закон о контрактной системе устанавливает требование о профессионализме заказчиков. Специалисты, занимающиеся организацией закупок (контрактные управляющие, сотрудники контрактных служб), члены закупочных комиссий должны иметь специальную подготовку в сфере закупок. Курс позволит вам овладеть базовыми знаниями относительно планирования и обоснования закупок, правил проведения всех способов закупок, заключения, изменения, расторжения контракта, ответственности  за нарушения законодательства. Знания и умения, полученные в результате изучения курса, позволят соответствовать требованиям профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок». Обучение проводится совместно с оператором электронных торгов ЗАО «Сбербанк-АСТ». Дистанционная форма образования – это возможность обучаться в любое время, в любом месте, в своем темпе. Практические навыки работы на электронной торговой площадке ЗАО «Сбербанк-АСТ», виртуальные торги.
  • Cрок обучения: 72 часов
  • Документ выдаваемый по окончанию обучения: Удостоверение о повышении квалификации, сертификат Сбербанка АСТ

Деловое общение и этикет

72 часа

  • Залог вашего успеха — умение грамотно общаться. Данный курс предназначен для тех, кто заинтересован в успехе своей карьеры в любой сфере деятельности, кто стремится повысить свою ценность на рынке труда. Он поможет овладеть профессионально значимыми формами делового общения, стратегиями грамотного коммуникативного поведения, речевыми тактиками делового общения, различными речевыми средствами убеждения и воздействия на партнера. Даже если у Вас нет проблем в коммуникациях с начальниками, подчиненными, коллегами и другими людьми Вы сможете узнать для себя много нового и повысить свою коммуникативную компетентность. Ведь пределов совершенствованию нет! Если Вы хотите совершенствовать свои навыки общения с руководителями и подчиненными, легко находить общий язык с коллегами, партнерами и клиентами, уметь выходить из конфликтных ситуаций, то этот курс для Вас. Меняйте себя и мир вокруг через навык общения!
  • Cрок обучения: 72 часов
  • Документ выдаваемый по окончанию обучения: Удостоверение о повышении квалификации

Менеджмент организации

254 часа

  • Становление менеджмента как теории управления хозяйствующим субъектом. Основы управления социальными системами. Основы деловых коммуникаций. Планирование в менеджменте и маркетинг персонал. Кадровая политика. Управление развитием персонала в менеджменте. Обеспечение эффективности менеджмента.

Документ выдаваемый по окончанию обучения: диплома установленного образца государственного университета. Управление персоналом организации

254 часа

  • Вы обладаете огромным опытом управления персоналом и ищете новые подходы и способы реализации своих знаний? В ходе обучения вы не только овладеете новыми компетенциями, но и сможете расширить свой управленческий потенциал. Вы ставите перед собой грандиозные задачи, у вас серьезные планы по развитию вашей карьеры? В процессе обучения вы получите необходимый багаж знаний для вашего личностного и профессионального развития. Вы ключевой специалист в своей области и вас выдвигают на управленческую должность? Наш курс поможет вам стать и отличным руководителем.
  • Cрок обучения: 254 часов
  • Документ выдаваемый по окончанию обучения: диплома установленного образца государственного университета.

Государственное и муниципальное управление

254 часа

  • Цель программы – формирование теоретических знаний о системе управления персоналом в государственных и муниципальных организациях  и учреждениях, планировании кадровой работы, технологиях эффективного выстраивания деловых коммуникациях. Мы подготавливаем специалистов в области государственного и муниципального управления в соответствии с новыми стандартами
  • Cрок обучения: 254 часов
  • Документ выдаваемый по окончанию обучения: диплома установленного образца государственного университета и сертификата Общероссийского конгресса муниципальных образований (ОКМО)

Государственное и муниципальное управление

510 часов

  • Курс предназначен для всех категорий государственных и муниципальных служащих, сотрудников государственных и муниципальных учреждений и организаций, а также представителей общественных организаций. Программа ориентирована на формирование и обновление необходимых знаний в области государственного и муниципального управления, совершенствование навыков по различным аспектам профессиональной деятельности, освоение новых способов решения профессиональных задач, развития кадрового потенциала для повышения эффективности деятельности. По результатам обучения слушатели получают теоретические и практические знания и навыки с учетом новых требований и стандартов, необходимые для лучшей адаптации к новым российским  условиям и дальнейшего карьерного роста.
  • Cрок обучения: 510 часов
  • Документ выдаваемый по окончанию обучения: диплома установленного образца государственного университета и сертификата Общероссийского конгресса муниципальных образований (ОКМО)

MakashkinSA@rgsu.net

+7 (495) 255-67-67 доб. 1391, 1781, 1786

https://.com/dpofurgsu

https://www..com/dpofurgsu

Источник: https://fu.rgsu.net/dpo/

Программы дополнительного образования: профессиональная переподготовка или повышение квалификации?

Дополнительное профессиональное образование или повышение квалификации

Основное условие начала успешной карьеры – получение образования. Профессиональное образование может быть средним или высшим, но важно, чтобы профессия соответствовала способностям человека, сочеталась с его личными качествами и была востребована на рынке труда.

Как найти вариант, удовлетворяющий всем этим требованиям? Пройдите профориентацию, она поможет вам понять свои сильные стороны.

В современном мире недостаточно просто получить диплом и всю жизнь спокойно работать. Наша среда меняется очень быстро, постоянно разрабатываются новые технологии, что-то уходит в прошлое, что-то возникает и становится необходимым. В постоянно меняющихся условиях оставаться неподвижным невозможно. Залог конкурентоспособности – постоянная учеба, повышение уровня образования.

Что такое дополнительное профессиональное образование, и чем оно отличается от магистратуры и второго высшего

Дополнительное высшее образование часто путают с вторым высшим и с магистратурой, но это разные формы образования. Общее у них одно: все эти формы образования возможны только после окончания бакалавриата.

Второе высшее, как и первое, – формы основного высшего профессионального образования; магистратура – одна из ступеней основного образования.

Существуют разные варианты развития событий после окончания первого высшего образования:

  • Вы решаете углубить свои знания и поступаете в магистратуру.
  • Вы понимаете, что требуется еще одно высшее и поступаете на второе высшее образование. В России оно всегда платное, а в Германии вы можете получить его бесплатно.

Изучите: Подбор программ обучения.

  • Вы работаете по специальности, но в какой-то момент понимаете, что ваши знания не соответствуют текущей ситуации в профессии, и необходимо доучиться или переучиться.

Специалисты считают, что второе высшее – вариант для молодых специалистов. Дополнительное высшее образование чаще выбирают люди постарше, с опытом работы; они предпочитают учиться, не отрываясь от рабочих обязанностей.

По окончании дополнительного образования выдается не диплом о высшем образовании, а сертификат или удостоверение либо диплом о дополнительном (к высшему) образовании.

Важно!

Дополнительное образование получает более 40% взрослого населения Германии.

Виды дополнительного профессионального образования

Различают два основных вида ДПО:

  • повышение квалификации,
  • профессиональная переподготовка.

Повышение квалификации

Эта форма ДПО предусматривает углубление знаний в рамках специальности, которую человек уже получил. По окончании программы необходимо пройти государственную аттестацию, после чего выдается диплом установленного образца.

Профессиональная переподготовка

Позволяет получить дополнительную специальность на базе имеющегося образования; в отличие от повышения квалификации, переподготовку могут проходить и студенты 3-4-го курса вуза. После итоговой аттестации выдается диплом о получении дополнительной квалификации.

Важно!

Стоимость ДПО зависит от выбранного учебного заведения и длительности курса.

Особенности образовательного процесса

Если высшее образование характеризуется фундаментальностью и ориентируется на государственный стандарт (до 40% учебного времени посвящается изучению дисциплин, не связанных со специальностью), дополнительное образование предусматривает обучение только в рамках специальности, оно больше приближено к реальным потребностям рынка.

Длительность программ дополнительного профессионального образования, как правило, меньше, чем у программ второго высшего.

Минимальный срок обучения – 16 часов, но в среднем в России программы повышения квалификации рассчитаны на объем от 500 часов (в течение полугода), а программы профессиональной подготовки – от 1000 часов в течение 2 лет.

Варианты обучения. Можно ли учиться за границей?

Программы дополнительного образования реализуются в России институтами переподготовки и повышения квалификации при вузах.

Учиться на программах ДПО можно и за рубежом. Студенты старших курсов и выпускники вузов могут пройти программу повышения квалификации или стажировку в Германии, Франции, Италии, Великобритании и других странах. Студентам эти программы может оплатить вуз, выпускник оплачивает самостоятельно или за счет средств полученного гранта.

Срок обучения на таких программах – от 1 до 4 недель с проживанием в общежитие или в принимающих семьях.

Плюсы получения дополнительного образования за рубежом

Программы дополнительного образования за рубежом предлагают как очные, так и дистанционные формы обучения. Центры повышения квалификации функционируют обычно при вузах.

Преимущества ДПО за рубежом:

  • совершенствование иностранного языка;
  • актуальные знания;
  • высокие стандарты обучения;
  • короткие программы;
  • при очной форме – новые полезные знакомства;
  • престижный диплом.

Бонус обучения на программах дополнительного образования в Германии – комфорт и относительно невысокие расходы на проживание и питание.

Перспективы после обучения

Польза от дополнительного обучения прямо пропорциональна качеству пройденной программы. На сегодняшний день в авангарде науки вузы Европы и США, поэтому даже короткое обучение за рубежом может дать гораздо больше для профессионального роста, чем ДПО в странах СНГ. Дополнительное преимущество – иностранный язык, новые связи, опыт жизни и учебы в другой стране.

Как разобраться во всех нюансах заграничного образования? Для этого нужно быть специалистом. Ну а если вы хотите профессионально совершенствоваться в другой области, получите исчерпывающую консультацию.

Источник: https://studyinfocus.ru/dopolnitelnoe-vysshee-obrazovanie/

101Адвокат
Добавить комментарий