Как действовать, если меня хотят уволить в связи с тем, что у меня имеется опухоль?

Что делать, если вас увольняют

Как действовать, если меня хотят уволить в связи с тем, что у меня имеется опухоль?

В воздухе стоит непреходящее ощущение тревоги. Рубль падает, инвесторы уходят, ничто не предвещает рост российской экономики в ближайшее время.

Кроме страхов, что придётся перейти на гречку и отдыхать только в Подмосковье, появляется и ещё один — страх потери работы.

И хотя эксперты утверждают, что очень уж бояться не стоит и на дворе далеко не 2008 год, мы на всякий случай попросили юриста рассказать, как отстаивать свои права при увольнении, HR-специалиста — как не оказаться без работы, а психолога — как всё это пережить.

Мария Волкова

юрист адвокатского бюро «Леонтьев и партнёры»

Просто так ни уволить, ни заставить написать заявление на увольнение по собственному желанию нельзя никого. Работника могут уволить в связи с сокращением штата. Если увольнение грядёт массовое, то об этом как минимум должны уведомить службу занятости по месту нахождения работодателя.

Сотрудника обязаны уведомить о сокращении не менее чем за два месяца. То же касается изменений условий труда. Кроме того, ему обязаны предложить все имеющиеся вакантные должности, которые ему подходят по профилю.

С работником может быть достигнуто соглашение, по которому ему выплатят два среднемесячных заработка — работник больше не выходит на работу, но условия соблюдаются.

Если вакантных должностей нет, то, отработав два месяца, работник получает пособие в размере двухмесячного среднего заработка — может получить и за третий месяц при условии, что в течение двух недель после увольнения он встал на биржу труда и ему дали справку о том, что в течение месяца его не смогли трудоустроить.

Бывают ситуации, когда компании якобы проводят сокращение, но на самом деле хотят уволить более дорогого сотрудника, чтобы на его место взять кого-то подешевле. При этом ставка остаётся. Такое сокращение признают незаконным и уволенного работника восстановят, а у работодателя появится дополнительная головная боль — ему придётся разобраться с новым нанятым человеком.

Позиция наших судов — работник всегда прав. Правомерность увольнения работника придётся доказывать работодателю.

Если какое-либо из необходимых при сокращении условий не соблюдено, работник будет восстановлен, при этом суд определит, какое возмещение необходимо выплатить работнику.

Сотруднику положен его среднемесячный доход за период, когда он находился в вынужденном прогуле — за всё время судебного разбирательства. Такое решение подлежит немедленному исполнению вне зависимости от того, будет оно впоследствии обжаловано или нет.

Когда работодатель видит, что сотрудник настроен решительно, ему легче договориться, чем доводить дело до суда

Форм заявления в интернете много — подать иск можно без юриста. Можно подать коллективный иск: нанять вместе с уволенными коллегами одного адвоката дешевле. Получить разовую консультацию по своей ситуации, рассказать специалисту, как происходило увольнение, и получить советы — это недорого. Дальше можно действовать самостоятельно.

Если работнику платится серая или чёрная зарплата и официально положен какой-то минимум, понятно, что работник может рассчитывать только на то, что проходило белыми. В этом случае нужно посчитать, стоит ли игра свеч.

И не стоит забывать: когда работодатель видит, что сотрудник настроен решительно, он чаще пытается договориться, чтобы не доводить дело до суда.

Мария Павина

глава представительства хэдхантинговой компании
Cornerstone в Санкт-Петербурге

По моим оценкам, явной тенденции к массовым сокращениям, как это было в 2008 году, сейчас нет. Скорее мы можем констатировать некоторую стагнацию на определённых рынках.

Как правило, когда что-то нестандартное происходит в экономике страны, в первую очередь страдают такие отрасли, как банки, девелопмент, недвижимость и стартапы. Значительную стагнацию и сокращения сегодня переживают иностранные компании из-за геополитической ситуации.

Достаточно вспомнить историю с закрытием представительства «Валио» в Петербурге, связанное с введёнными санкциями.

Если говорить про экономику в целом, то надо понимать, что чем более высокотехнологичное производство, тем меньше оно подвержено колебаниям: под удар попадают компании, где используется низкий уровень автоматизации, устаревшие технологии, — компании с высокими издержками.

Сокращают же обычно тех сотрудников, работа которых минимально влияет на результаты бизнеса — это административный персонал, выполняющий поддерживающие функции, маркетологи, PR- и HR-специалисты. В некоторых случаях компании сокращают дорогостоящих сотрудников, предпочитая оставить проверенных исполнителей.

Не будем лукавить: если вы подозреваете, что вас могут уволить, значит понимаете, на каком основании. Если вы прекрасно работали, не опаздывали, к вам не было претензий, то, скорее всего, ваши подозрения — результат всеобщей паники.

В любом случае всегда уместен разговор с работодателем: можно прийти к нему и спросить, действительно ли такой риск существует и как его избежать. На самом деле ни один работодатель не хочет со скандалами расставаться со своими сотрудниками. Есть смысл обсудить условия, на которых будет произведено сокращение или увольнение.

Если сотрудник эффективный и действительно приносит пользу работодателю, то вряд ли его сократят.

Не отмахивайтесь от фриланса:
как только вас сократили, можно быстро разместить (в тех же соцсетях) информацию о том, что вы можете работать на проектной основе

Если вас сократили незаконно, не бойтесь обращаться в суд. На сегодняшний день в России судебная практика такова, что чаще выигрывают работники. Но они очень боятся обращаться в суд, тратить время и деньги. Они не знают, что далеко не всегда им необходим дорогостоящий адвокат.

Если речь идёт о существенных парашютах, то помощь адвоката понадобится, но если дело касается сотрудника со средним заработком, во многих случаях можно защищать себя самостоятельно, опираясь на судебную практику и внимательно почитав закон. Да, это займёт какое-то время, но если увольнение было незаконным, то судиться имеет смысл всегда.

Как минимум нужно написать жалобу в Трудовую инспекцию.

После официального сокращения нельзя забывать о службе занятости, даже если это кажется вам унизительным. У нас существует инструмент управления рынком труда: некоторую часть выплат, причитающихся вам, берёт на себя работодатель, а некоторую часть вы можете получить через службу занятости. Об этом часто забывают.

Если вас внезапно сократили, пользуйтесь контактами ближайшего окружения. Многие сейчас используют социальные сети для поиска работы — как личные, так и специализированные, например LinkedIn, потому что такой метод часто оказывается эффективным.

Выберите перечень компаний, которые могут быть вам интересны, и обращаетесь в них напрямую. Целенаправленный поиск всегда хорошо работает. У крупных компаний и компаний, занимающих активную социальную позицию, к тому же есть аккаунт в соцсетях — это тоже шанс, это работает.

Не отмахивайтесь от фриланса: как только вас сократили, можно быстро разместить (в тех же соцсетях) информацию о том, что вы можете работать на проектной основе. Это помогает пережить период поиска работы. Можно задуматься о смене сегмента отрасли и переходе в более стабильную. Например, если вы работали в банке, имеет смысл оценить, где ещё могут пригодиться ваши навыки.

Если вас сократили с высокооплачиваемой позиции, промониторьте рынок на предмет средних компенсаций специалистов такого же уровня. Есть такое понятие, как «перегретый рынок» — когда соискатели запрашивают слишком высокую цену за свою работу.

Здесь вам может пригодиться помощь хедхантера, который поможет оценить релевантность вашего запроса. Когда мы ищем работу, имея постоянный источник дохода, у нас есть возможность запрашивать большую компенсацию и выбирать самое лучшее, но когда мы её лишаемся, выбора иногда просто нет.

Зато есть потребность быстро закрыть дыру в бюджете и поступиться завышенными ожиданиями.

Юлия Бурлакова

тренер, психолог-консультант, специалист по разработке
и внедрению корпоративной культуры

Любая кризисная эпоха — стресс для человека. Во время стрессового периода у нас падает психический, физический и коммуникативный иммунитет.

Весь последний год мы наблюдаем тревожный фон, который привёл к тому, что все мы стали слабыми, хилыми, часто не столь трудоспособными, как раньше.

Понимая, что мы сегодня постоянно находимся в стрессовом состоянии, надо знать, что есть три уровня адаптации к стрессу: тактический, среднестратегический и стратегический.

Три уровня адаптации к стрессу

 Тактический уровень. Представьте, бюджет порезали, начальник в тревоге и вымещает свою тревогу на вас. В таком случае ваша тревога быть уволенным усиливается.

В этот момент надо срочно противостоять стрессу и сделать себе приятно на базовом, физическом уровне — пройдитесь, подышите воздухом, дойдите до ближайшего храма, если вы верующий, или возьмите чашку кофе.

Когда внутренних ресурсов не хватает, необходимо припасть к внешнему источнику ресурсов: еда, воздух, сон.

 Среднестратегический уровень. Попытайтесь оценить, что происходит на вашем рынке, сколько вы стоите. Если специалистов вашей профессии переизбыток, вы понимаете, что ваша позиция неустойчива, обезопасьте себя — отправляйтесь на сайт Coursera.

org и за 50 долларов пройдите сертифицированный курс, чтобы украсить ваше резюме. Кризис от этого не исчезнет, но вы будете к нему чуть более адаптированы. Важно начать делать хоть что-нибудь, что усилит вас профессионально, карьерно и финансово в ближайшие полгода-год. Попробуйте проявить инициативу в своём производстве.

Кризис — прекрасное время для того, чтобы показать работодателю, что без вас ему будет хуже.

 Стратегический уровень.

Раз вы боитесь сокращения, пришло время задать себе серьёзный и неприятный вопрос: я вообще тем занимаюсь в жизни? Реализуются ли мои уникальные способности и природные наклонности? Если мы трудимся в зоне наших природных наклонностей, где мы максимально конкурентны и аутентичны самому себе, то никто и ничто не может нам противостоять. Если вы лор от Бога, как говорится, едва ли вас уволят, потому что вы делаете всё верно на стратегическом уровне общения с собой. Стратегический уровень адаптации к стрессу приветствует кризисы. Как все мы слышали миллион раз: кризис — это и опасность, и возможность одновременно. Потенциал любого кризиса заключается в том, чтобы открыть себя нового и сильного. Если вы маниакально держитесь за эту работу, чтобы получать деньги, то это неправильно, из-за этого вы и оказываетесь в нестабильном положении.

Если тиран вас достал, но вы не можете хлопнуть дверью, так как есть будет нечего, поработайте на него ещё три месяца, но накопите за это время деньги

Научитесь выстраивать свою жизнь более автономно и мудро. Мудрые люди знают, что необходимо всегда откладывать немного денег, чтобы на всякий случай была подушка на девять месяцев вперёд в случае непредвиденной ситуации. Мы все должны были научиться этому ещё в 2001 году, после первых выборов. Те, кто не прозрел тогда, должны задуматься об этом сейчас.

Если босс давит и намекает, что в компании вам не рады, на эту проблему можно посмотреть с разных углов. Первый — вы можете воспринимать агрессора как личностного тренера: вы мысленно говорите боссу «я не дам себя сожрать» и боретесь с ним. Второй — вы осознаёте, что все ваши боссы раз за разом оказываются тиранами.

Если вам постоянно не хватает смелости уходить из деструктивных обстоятельств и все ваши боссы вас пожирают, задайте себе вопрос: как я выстраиваю свои отношения с начальством, если всё время попадаю к тирану? Этот агрессор может меня чему-то научить, или это деструктивная ситуация, из-за которой я только теряю свои силы и нахожусь в истощающей меня зависимости от этой структуры?

Если тиран вас достал, но вы не можете хлопнуть дверью, так как есть будет нечего, останьтесь в компании на три месяца, начните откладывать деньги и найдите себе за это время новую работу.

Фотография обложки: Shutterstock.com

Источник: https://www.the-village.ru/village/business/rabota/169711-chto-delat-esli-tebya-hotyat-uvolit

Для северян предлагают вернуть прежний возраст выхода на пенсию

Как действовать, если меня хотят уволить в связи с тем, что у меня имеется опухоль?

Путину предлагают снизить возраст выхода на пенсию для многодетных матерей Многодетным матерям в РФ могут предоставить важную льготу Игорь Меркулов © URA.RUПенсионный возраст для многодетных матерей необходимо снизить в самое ближайшее время для того, чтобы решить демографические проблемы России. С таким предложением…

Прежний “пенсионный возраст” хотят вернуть некоторым россиянам – тем, кто проживает в суровых климатических условиях Возраст выхода на пенсию в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин предложено вернуть для жителей Дальневосточного федерального округа, чтобы мотивировать жителей там оставаться. В ДФО маленькие зарплаты, недостаточная покупательная способность населе…

В России повысился возраст выхода на пенсию С 1 января 2020 года продолжится планомерное увеличение пенсионного возраста, сообщает ИА REGNUM. В 2020 году трудоустроенные граждане будут уходить на заслуженный отдых по достижении 56 лет для женщин и 61 года для мужчин. В соответствии с федераль…

Артета: нам нужно вернуть отношения с фанатами на прежний уровень Новый главный тренер лондонского “Арсенала” Микель Артета поделился своим взглядом на важность связи команды и ее болельщиков, передает “Би-би-си”. По словам наставника, ему понравилась отдача фанатов во время матча с ……

В России изменятся правила выхода на пенсию Пенсионный возраст вырастет на полгода, а необходимый для этого страховой стаж на год. В 2020 году в России изменятся правила выхода на пенсию, сообщают «Аргументы и факты». До максимума возраст, число баллов и длительность стажа возрастут в 2028 го…

В России изменятся правила выхода на пенсию в 2020 году В будущем году в России изменится возраст выхода на пенсию. Новые правила начнут действовать в связи с продолжающимся переходным периодом пенсионной реформы. “В I полугодии 2020 года на пенсию смогут выйти женщины, которые родились во II полугодии 1…

Минтруд назвал условия досрочного выхода россиян на пенсию Для досрочного выхода на пенсию в России мужчине необходимо иметь страховой страж не менее 25 лет, женщине — не менее 20. Об этом «Российской газете» сообщили в Минтруде……

ПФР озвучил правила выхода на пенсию врачей и учителей в 2020 году В РФ врачи и учителя, выработавшие требуемый трудовой стаж в 2020 году, смогут выйти на пенсию спустя 1,5 года. Об этом говорится на сайте Пенсионного фонда России (ПФР). “Назначение пенсии врачам, учителям и артистам постепенно переносится с момент…

В России после выхода на пенсию мужчины живут в среднем 7,5 года В России мужчина после выхода на пенсию живет в среднем еще 7,5 лет, а женщина 22,6 года. Об этом говорится в результатах исследования компании FinExpertiza……

Минтруд назвал условия досрочного выхода на пенсию при потере работы В Минтруде РФ рассказали об условиях досрочного выхода на пенсию. Как пишет “Российская газета”, со ссылкой на ведомство, для этого россиянам нужно иметь страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 — для женщин. Отмечается, что дос…

Минтруд рассказал о порядке досрочного выхода на пенсию при потере работы Досрочно выйти на пенсию можно не раньше, чем за два года до пенсионного возраста с учетом переходного периода, рассказали «Российской газете» в Минтруде. Для досрочного выхода на пенсию мужчина должен иметь страховой стаж не менее 25 лет, женщина —…

Ипотечные заемщики получают особые условия кредитования после выхода на пенсию В рамках пенсионной ступени ипотечные клиенты Сбербанка могут воспользоваться специальным графиком платежей по кредиту после достижения пенсионного возраста. График платежей рассчитывается пропорционально доходам заемщика. До выхода на пенсию платеж…

Двое северян оставили без связи 10 человек и получили в наказание много месяцев исправительных работ Двух жителей Дудинки Таймырского района Красноярского края наказали исправительными работами за повреждение телекоммуникационных кабелей….

Владимир Драчев: «В Оберхофе сборная России вернется на прежний уровень» Президент Союза биатлонистов России Владимир Драчев оценил выступление национальной команды на этапе Кубка мира во Франции. Подробнее……

Карвахаль о том, что Вальверде предпочел бы прежний формат Суперкубка Испании: «Пусть подает жалобу» Защитник «Реала» Даниэль Карвахаль после победы над «Валенсией» (3:1) в 1/2 финала Суперкубка Испании прокомментировал высказывание главного тренера «Барселоны» Эрнесто Вальверде, который выступил за сохранение прежнего формата турнира. «Пусть подае…

Трусова не заявила тройной аксель на Финал Гран-при, Кихира попробует четверной, у Загитовой, Косторной и Щербаковой – прежний контент Международный союз конькобежцев (ISU) опубликовал заявленный контент женских соревнований в рамках Финала Гран-при по фигурному катанию в Турине. Двукратная чемпионка мира среди юниоров Александра Трусова не заявила в программы тройной аксель. В кон…

Кто заработает на повышенную пенсию? Сейчас обсуждается новая пенсионная система – ­чтобы люди сами обеспечивали себе пенсию. Можно рассказать об этом более подробно? Обсуждается не новая пенсионная система, а законопроект, вводящий новую программу – гарантированный пенсионный план (ГП…

Патент… на активный возраст 85-летний кузбасский ученый, четыре года покачавшись на изобретенном им самим кресле-качалке, стал стройнее, здоровее и отказался от очков. Конструкцию этого кресла Алексей Бондарев запатентовал. Теперь таких качалок в мире всего три. Одна стоит дом…

Силе мастерства возраст – не помеха Союз ВорлдСкиллс Россия подвел итоги первого года программы профобучения и повышения квалификации людей «серебряного» возраста…

Брачный возраст планируют скорректировать В России могут снизить возраст вступления в брак, сейчас министерство юстиции работает над соответствующими поправками в российское законодательство – они включены в план законопроектной деятельности кабинета министров на 2020 год. Изменения могут к…

Ученые определили возраст реки Нил Ученые-геологи из Италии и Америки установили реальный возраст реки Нил. Об этом говорится в научном журнале Nature Geoscience. Специалисты обнаружили свидетельства того, что Нил такой, как есть сейчас, сформировался больше 30 млн лет. Ранее ученые …

В Беларуси повысили пенсионный возраст С 1 января текущего года граждане Белоруссии будут на шесть месяцев позже выходить на пенсию в сравнении с 2019 годом. Так, для мужчин пенсионный возраст в настоящее время составляет 62 года, для женщин — 57 лет. Напомним, в апреле 2016 года президе…

В Москве минимальную пенсию подняли до 19,5 тыс. рублей С 1 января 2020 года в Москве минимальный размер пенсий будет повышен с 17,5 тыс. до 19,5 тыс. руб., сообщили в пресс-службе мэра и правительства Москвы. В прошлый раз минимальная пенсия поднималась в 2018 году — на 3 тыс. руб. Вчера, 9 декабря, мэ…

Россияне назвали “достойную” пенсию – 40 тыс. рублей Самые скромные запросы на государственную поддержку в старости продемонстрировали жители Кирова, Набережных Челнов и Ярославля – около 35 тысяч рублей в месяц. При этом доля тех, кто доверяет пенсионной системе, быстро растет….

Мы знаем, что вы не копите на пенсию. Это большая ошибка О том, что на пенсию нужно откладывать, говорят постоянно. Но большинство россиян по-прежнему этого не делают. Вот несколько простых советов — чтобы наконец начать….

Неработающим пенсионерам с 1 января повысят пенсию Со следующего года пенсии вырастут на 6,6%, что позволит увеличить ежемесячные выплаты на 1 тысячу рублей….

ПФР сообщил, как увеличить пенсию более чем в два раза При увольнении с работы на пять лет позже достижения пенсионного возраста размер пенсии увеличивается на 42%. Если же работник «задержится» на 10 лет, то размер выплаты увеличивается более чем в два раза……

Волгоградской пенсионерке два года не пересчитывали пенсию 90-летняя пенсионерка в Волгоградской области обратилась в прокуратуру: ее пенсию не пересчитывали два года из-за халатности руководителя МФЦ. Нужные документы нашлись только после официального запроса…

Минимальную пенсию в Москве увеличили до 19,5 тыс. рублей С 1 января будущего года в Москве минимальный размер пенсий повысят с 17,5 тысяч до 19,5 тысяч рублей. Об этом журналистам рассказали в пресс-службе мэра и правительства Москвы. В прошлый раз минимальную пенсию поднимали в 2018 году — на 3 тыс руб. …

Накопительную пенсию “заморозили” до 2023 года Глава России Владимир Путин подписал федеральный закон, который продлевает “заморозку” накопительной части пенсии на следующий год, говорится на портале правовой информации. По новому закону, отчисления в накопительную часть ……

Снизят ли на Дальнем Востоке пенсионный возраст? Правда ли, что жителям Дальнего Востока вернут прежний пенсионный возраст? С инициативой вернуть жителям ДФО прежний возраст выхода на пенсию — 55 лет для женщин и 60 для мужчин — обратился в правительство председатель Комитета ГД по региональной по…

В России могут изменить брачный возраст В новом проекте также уточнят обстоятельства, при которых несовершеннолетняя пара может стать мужем и женой. Читать далее……

Средний возраст автомобилей в России превысил 13 лет Средний возраст автомобилей в России превысил 13 лет, сообщает агентство «Автостат».По данным исследования, средний возраст машин в стране составляет 13,4 года. При этом иномарки моложе автомобилей отечественного производства – 11,2 года и 17 лет со…

Источник: https://ovu.com.ua/news-133737-dlya-severyan-predlagayut-vernut-pregnij-vozrast-vyhoda-na-pensiyu.html

Меня хотят уволить: что делать? Полное руководство

Как действовать, если меня хотят уволить в связи с тем, что у меня имеется опухоль?
sh: 1: –format=html: not found

Каждый из нас рано или поздно может потерять работу, и часто это становится неприятным сюрпризом.

Что делать, если вас решили уволить? Какие права есть у работника? По какой статье увольняться выгоднее? Как оформить пособие по безработице? Какие подводные камни могут ожидать потенциального безработного? Портал Delfi разбирает особенности трудового законодательства в Латвии.

Статья основана на законах и правилах, которые были в силе 1 ноября 2017 года.

За что меня могут уволить?

С точки зрения законодательства есть восемь основных причин, по которым работодатель может уволить работника без его согласия. Они перечислены в статье 101 Закона о труде:

  1. работник без уважительной причины допустил существенное нарушение трудового договора или установленного трудового распорядка;
  2. работник, выполняя работу, действовал вопреки принципам добропорядочности, и подобные действия несовместимы с продолжением трудовых правовых отношений;
  3. работник грубо нарушил правила охраны труда и поставил под угрозу безопасность и здоровье других лиц;

  4. работник не обладает достаточными профессиональными способностями для выполнения оговоренной работы;

  5. работник по причине временной нетрудоспособности не выполняет работу более шести месяцев, если нетрудоспособность непрерывная, или одного года за трехлетний период, если нетрудоспособность повторяется с перерывами, не включая в это время отпуск по беременности и родам, а также время нетрудоспособности, когда причиной нетрудоспособности является несчастный случай на работе или профессиональное заболевание;
  6. восстановлен на работе сотрудник, ранее выполнявший соответствующую работу;
  7. сокращается численность работников;

  8. ликвидируется работодатель — юридическое лицо или персональное общество.

Об увольнении работодатель должен письменно уведомить работника за месяц (в некоторых случаях — за 10 дней) до расторжения трудового договора. Однако сотрудника можно отстранить от выполнения его должностных обязанностей и уволить незамедлительно, если:

  • работник, выполняя работу, действовал противоправно и поэтому лишился доверия работодателя;
  • работник, выполняя работу, находится в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
  • работник не в состоянии выполнять оговоренную работу по состоянию здоровья, что подтверждается заключением врача.

Могут ли меня уволить без причины?

Нет. Если вас уволили или собираются уволить без основания, надо обращаться за консультацией в Трудовую инспекцию и подавать иск в суд. Согласно статье 126 Закона о труде, незаконно уволенному и восстановленному на прежнем месте работнику работодатель обязан выплатить среднюю зарплату за все то время, что он не работал.

Кого нельзя уволить?

Статья 110 запрещает работодателю расторгать трудовой договор с членом профсоюза без предварительного согласия соответствующего профсоюза. Исключение: когда работника увольняют за нарушения или ликвидируется предприятие.

Если профсоюз работников не согласен с расторжением трудового договора, то в течение одного месяца со дня получения ответа работодатель может возбудить иск в суде о расторжении трудового договора.

Статья 109 Закона о труде запрещается прекращать трудовой договор, пока работник болеет или находится в отпуске.

Работодатель не имеет права прекращать трудовые отношения с работником, который признан инвалидом, а также с беременной или с женщиной в послеродовой период до одного года, а если женщина кормит ребенка грудью — на протяжении всего срока кормления. Как и в случае с членами профсоюза, здесь действуют те же самые исключения.

Меня увольняют несправедливо! Есть ли смысл бороться?

Самое главное: если вы начали работу без письменного трудового договора, защитить свои права будет крайне сложно. В договоре должны быть точно и ясно сформулированы вопросы, которые регулируют должностные обязанности, рабочее место, размер и время выплаты зарплаты.

Если вы считаете, что вас уволили необоснованно, то иск в суд о признании предупреждения о расторжении трудового договора недействительным можно подать в течение 1 месяца со дня получения письменного предупреждения. Не опоздайте!

Работники могут получить консультацию Латвийского союза свободных профсоюзов (LBAS), даже если они не являются членами профсоюза. Кроме всего прочего, консультанты могут подготовить иск в суд (подробнее о бесплатных консультациях в случае трудовых споров).

Что я должен получить от работодателя при увольнении?

По какой бы причине ни уволили работника, работодатель обязан выплатить невыплаченную зарплату, оплатить больничный (если работник болел, а деньги по больничному еще не были выплачены) и компенсацию за весь неиспользованный отпуск.

Если в коллективном договоре есть пункт, согласно которому за определенный стаж работы у данного работодателя решивший уволиться по собственному желанию работник получает выходное пособие, работодатель обязан выплатить это пособие.

Работодатель также обязан выплатить выходное пособие, если:

  • работник желает прекратить трудовые отношения по важной причине (таковой признается каждое обстоятельство, которое на основании соображений нравственности и справедливости не позволяет продолжать трудовые отношения);
  • работник не обладает необходимыми профессиональными способностями для выполнения работы;
  • по состоянию здоровья, подтвержденному свидетельством врача, работник не может выполнять работу;
  • если на работе восстановлен работник, который ранее проводил соответствующую работу;
  • при сокращении штатов;
  • при ликвидации предприятия работодателя.

Если работодатель в одном из этих случаев предлагает вам уволиться “по собственному желанию” или “по соглашению сторон”, это значит, что он хочет сэкономить деньги и не платить вам выходное пособие.

Каким может быть размер выходного пособия?

Размер выходного пособия зависит от времени, которое человек проработал у своего работодателя. Оно может быть:

  • в размере средней зарплаты, если работник работал у конкретного работодателя менее пяти лет;
  • в размере 2 средних зарплат, если работник работал у конкретного работодателя от пяти до 10 лет;
  • в размере 3 средних зарплат, если работник работал у конкретного работодателя от 10 до 20 лет;
  • в размере 4 средних зарплат, если работник работал у конкретного работодателя более 20 лет.

Меня все-таки уволили. Что теперь делать?

Прежде всего, нужно зарегистрироваться на бирже труда. Это можно сделать тремя способами:

Статус безработного присваивается со дня получения заявления. Если заявление подано в электроном виде — в тот же день, даже если это выходной. Чтобы вам пособие начислили как можно быстрее, лучше дополнительно подать в ГАЗ и электронное заявление для назначения пособия по безработице. Это можно сделать на портале государства и самоуправлений Latvija.lv.

После получения заявления ГАЗ установит дату, когда человек должен явиться, чтобы участвовать в мероприятиях поиска работы. 


Буду ли я иметь право на пособие?

Пособие можно получить, если:

  1. Вам присвоен статус безработного;
  2. Общий страховой (трудовой) стаж не меньше одного года;
  3. Осуществлялась (или должна была осуществляться) уплата взносов обязательного социального страхования на случай безработицы не меньше 12 месяцев в период последних 16 месяцев до дня установления статуса безработного.

Важно! В период ухода за ребенком до полутора лет государство осуществляет за вас социальные платежи. Значит, при исполнении всех остальных критериев вы имеете право на пособие по безработице, если по достижении ребенком полутора лет не можете устроиться на работу.

Право на пособие есть и у безработного, который:

  1. восстановил трудоспособность после инвалидности,
  2. ухаживает за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

В этих случаях пособие полагается и тогда, если последние 16 месяцев до присвоения статуса безработного не уплачивались социальные платежи или платились менее 12 месяцев, если статус безработного установлен с 1 апреля 2017 года.

Но надо учесть, что пособие назначается только в том случае, если заявитель в течение одного месяца после восстановления трудоспособности или достижения ребенком-инвалидом 18 лет получил статус безработного в Государственном агентстве занятости.

Пособие по безработице: куда за ним обращаться и сколько времени я его буду получать

После получения статуса безработного заявление на назначение пособия можно подать по своему выбору в одно из территориальных отделений Государственного агентства социального страхования (ГАСС, адреса отделений) или в единый государственный и самоуправления центр обслуживания клиентов, с которым ГАСС заключило договор.

Заявление можно подать:

  • лично или представить в электронном виде;
  • направить по почте или предоставить через доверенное лицо.

Нужно также будет предъявить в ГАСС трудовую книжку или другие документы, которые подтверждают стаж работы до 31 декабря 1995 года (подробнее).

Государство будет выплачивать пособие 9 месяцев:

  • первые 3 месяца — в назначенном размере;
  • следующие 3 месяца — 75% от назначенного размера;
  • последние 3 месяца — 50% от назначенного размера пособия.

Сколько денег мне будут платить?

Средняя зарплата платежей — это ваша средняя зарплата за период 12 месяцев. Этот период заканчивается за два календарных месяца до месяца, когда присвоен статус безработного.

Например, если статус безработного присвоен 4 января 2017 г., средняя зарплата страховых платежей рассчитывается за 12 месяцев в период с 1 ноября 2015 г. по 31 октября 2016.

Важно: при расчете не учитываются те два месяца, когда у вас была самая низкая или самая высокая зарплата страховых платежей.

По какой статье выгоднее уволиться, чтобы не потерять деньги?

Если вы имеете право на пособие по безработице, вы его получите вне зависимости от причины увольнения. Разница в том, когда вам его начнут выплачивать.

В случае увольнения по собственному желанию или в связи с нарушениями, деньги начнут выплачивать не сразу.

Пособие назначается со дня, когда вы подадите в ГАСС заявление о назначении пособия, но не раньше, чем через 2 месяца после получения статуса безработного.

Поэтому выгоднее увольняться по согласию сторон. Правда, в этом случае вы, возможно, потеряете на компенсациях со стороны работодателя.

В остальных случаях пособие назначается со дня, когда предоставлены все документы, необходимые для назначения пособия. Пособие выплачивается каждый месяц за прошедший месяц (как зарплата).

Источник: https://www.delfi.lv/a/49396583&all=true

101Адвокат
Добавить комментарий