Как можно уволиться из ПС ФСБ в данном случае?

Инвалидность военная: оформление, документы, размер пенсии | Правоведус

Как можно уволиться из ПС ФСБ в данном случае?

О том, кто может рассчитывать на военную пенсию по инвалидности, какие социальные льготы определены для военных инвалидов и какие необходимы документы для оформления статуса инвалида – об этом мы расскажем в нашей статье.

Травма, полученная военнослужащим силовых структур при исполнении военных обязанностей, зачастую влечет за собой серьезные последствия и инвалидность. Государство предоставляет гарантии компенсации вреда здоровью, который возмещается в виде выплат участникам военных и локальных конфликтов.

Отметим, что ранее получение инвалидности по военной службе компенсировалось единоразовой выплатой при увольнении и пенсией по инвалидности. После принятия Федерального закона от 12 ноября 2012 г.

N 181-ФЗ “О внесении изменения в статью 24 Закона Российской Федерации “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей” денежная компенсация военнослужащим, получившим инвалидность в результате исполнения военных обязанностей, выплачивается ежемесячно. Военнослужащим лицам, пострадавшим во время службы в органах МВД, МЧС, ФСБ и вооруженных силах, предоставляется право на:

  • ежемесячные выплаты в качестве возмещения вреда здоровью;
  • получение ежемесячной государственной пенсии.

Военная пенсия по инвалидности назначается на весь период статуса инвалида, назначенного медико-социальной экспертизой. При этом инвалидам-женщинам старше 55 лет и инвалидам-мужчинам старше 60 лет определенный статус устанавливается на пожизненный срок, без переосвидетельствования (за исключением случаев собственного заявления).

Пересмотр группы инвалидности после травмы по военной службе может повлиять на размер пенсионных выплат. К примеру, в случае усиления группы инвалидности вследствие осложнения военной травмы, военная пенсия должна быть пересчитана с учетом новой группы инвалидности при сохранении ее прежней величины.

В случае, если военнослужащий, получивший инвалидность по военной службе, пропустил срок переосвидетельствования в МСЭ без уважительной причины, ранее назначенная пенсия не будет выплачиваться с момента окончания назначенного срока.

Далее, после восстановления статуса инвалида пенсионные выплаты будут возобновлены вновь с момента установления инвалидности. В случае, если период переосвидетельствования был пропущен по уважительной причине, выплата приостановленной пенсии будет возобновлена со дня признания военнослужащего лица инвалидом.

В случае, если лицо после переосвидетельствования получило другую группу инвалидности, размер предыдущей пенсии по инвалидности военным пенсионерам рассчитывается в соответствии с прежней группой.

Военная (государственная) пенсия по инвалидности назначается военнослужащим лицам, ставшим инвалидами в период прохождения службы, не позднее 3-х месяцев после увольнения с военной службы или же в случаях назначения статуса инвалидности позже 3-х месяцев, когда инвалидность назначается в результате полученного ранения, контузии или заболевания, которое было получено в период несения службы.

В случаях наступления инвалидности в период прохождения военной службы либо не позднее 3-х месяцев после увольнения с военной службы, будет назначена военная пенсия по инвалидности.

В случаях наступления инвалидности в результате полученного ранения, контузии или заболевания, военная пенсия по инвалидности назначается независимо от срока, прошедшего с момента увольнения со службы до назначения статуса инвалида. К числу военнослужащих лиц, которые могут претендовать на военную пенсию по инвалидности, относятся:

  • лица, которые проходили военную службу в должности военных офицеров, мичманов, прапорщиков, а также проходивших военную службу по контракту в ВС РФ и ОВС СНГ в качестве солдат, матросов и сержантов;
  • лица, проходившие военную службу в Федеральной пограничной службе РФ, ее отдельных органах и организациях, во Внутреннних войсках МВД РФ и в Железнодорожных войсках РФ, войсках гражданской обороны, органах внешней разведки и других воинских подразделениях, созданных на основе законодательной базы РФ;
  • лица, занимающие рядовые и руководящие должности в органах и учреждениях Генпрокуратуры РФ;
  • сотрудники таможенных органов РФ;
  • сотрудники Государственной противопожарной службы;
  • работники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;
  • сотрудники Росгвардии;
  • сотрудники Следственного комитета РФ.

Группа инвалидности по военной службе делится на 3 категории, в зависимости от степени нарушения функции организма и ограничения жизнеспособности:
I группа – назначается лицам, которые полностью утратили способность к самостоятельному жизнеобеспечению в обычных условиях и нуждаются в постоянном уходе со стороны соцработников, родственников и близких людей;
II группа – назначается лицам, состояние здоровья которых не позволяет свободно работать в обычных условиях и вести самообслуживание, они нуждаются в частичной помощи других людей;
III группа – назначается лицам, частично утратившим способность к ведению трудовой деятельности. Статус инвалида с назначением пенсии по инвалидности военным пенсионерам устанавливается военной врачебной экспертизой. Специалисты определяют годность к военной службе, а также устанавливают причинную связь между военной службой (военных сборов) и полученными травмами, ранениями или заболеваниями. Вместе с тем, комиссия определяет виды, объем и сроки медико-социальной помощи для реабилитации военнослужащего.

Порядок проведения экспертизы

Порядок организации военной врачебной экспертизы устанавливается Правительством РФ. При этом стоит отметить, что заключение экспертизы является обязательным для исполнения всеми должностными лицами РФ.

Важно! В случае несогласия пациента с заключением военно-врачебной экспертизы он имеет право требовать проведения независимой экспертизы, позволяющей гражданину выбирать экспертное учреждение и экспертов самостоятельно. Также решение врачебной комиссии может быть обжаловано гражданином в суде.

Размеры военной пенсии и сроки инвалидности

Инвалидность военнослужащим, равно как и всем гражданам РФ может быть установлена, как пожизненно, так и на определенный период, продолжительность которого определяется группой инвалидности.

Пенсия по инвалидности военнослужащим, проходящим службу по призыву, назначают в зависимости от причины инвалидности, она устанавливается в процентном соотношении исходя из размеров социальной пенсии.

Назначение военной пенсии по инвалидности

Группа инвалидностиИнвалидность вследствие военной травмыИнвалидность вследствие заболевания полученного в период прохождения военной службы
инвалиды I группы85% денежного довольствия75% денежного довольствия
инвалиды II группы85% денежного довольствия75% денежного довольствия
инвалиды III группы50% денежного довольствия40% денежного довольствия

Пенсия по инвалидности в полном объеме, независимо от выполнения оплачиваемой работы, выплачивается военнослужащим, проходившим военную службу в качестве солдат, сержантов, старшин и матросов, а также пенсии по случаю потери кормильца нетрудоспособным членам семьи.

Пенсия по инвалидности с применением районного коэффициента начисляется пенсионерам из числа военнослужащих, сотрудникам органов внутренних дел, противопожарных служб, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, а также лицам, прослужившим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Важно! Предельный размер районного коэффициента, применяемого для исчисления военной пенсии по инвалидности равен 1,5. При этом, размер пенсии, исчисленный с учетом определенного районного коэффициента по последнему месту службы, сохраняется за получателем даже при переезде его на новое постоянное место жительства, где коэффициент не выплачивается или имеет меньший размер.

Трудовая пенсия военным и по инвалидности

Многие задаются вопросом положена ли военным трудовая пенсия при получении выплат по инвалидности? Ответ однозначный – да! Действующее российское законодательство предусматривает назначение страховой части трудовой пенсии по старости военнослужащим, которые имеют гражданский стаж работы. Для получения пенсии по старости необходимо наличие следующих условий:

  • достижения пенсионного возраста;
  • наличие не менее 5 лет трудового стажа;
  • установление пенсии по инвалидности или за выслугу лет, предусмотренных законом.

Кроме того, для всех категорий инвалидов, в том числе военнослужащих, помимо выплаты пенсии, предусмотрены ежемесячные денежные выплаты, в которые входят социальные услуги:

  • оплата проезда к месту лечения, в том числе санаторно-курортного;
  • обеспечение бесплатными лекарствами и лечением по программе индивидуальной реабилитации.

Важно! Каждый гражданин может отказаться от ЕДВ полностью либо частично, получив в качестве компенсации денежную выплату.

Источник: https://pravovedus.ru/practical-law/medical/invalidnost-voennaya/

Увольнение с военной службы по собственному желанию

Как можно уволиться из ПС ФСБ в данном случае?

http://trof-av.narod.ru

Как уволиться с военной службы по собственному желанию? (2002г.)

Р.А. Степовой, старший офицер Приемной Министра обороны Российской Федерации.

Федеральным законом «О воинской обязанности и во­енной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ (разд. 7, ст. 51, п.

6) законодатель закрепил такое основание увольнения с военной службы, как увольнение «по собственному жела­нию»: «Военнослужащий, проходящий военную службу ,по контракту, по заключению аттестационной комиссии [может быть уволен с военной службы досрочно по соб­ственному желанию при наличии у него уважительных причин».

Ранее возможность увольнения из Вооруженных Сил поданному основанию была предусмотрена Законом Российской Федерации «Об увольнении с действительной военной службы лиц офицерского состава по собственно­му желанию» от 1992 г.

Несмотря на то, что п. 6 ст. 51 Федерального закона |Ю воинской обязанности и военной службе» был сформулирован законодателем по возможности четко, в практической реализации указанной нормы многое оставалось непонятным. Прежде всего, и это, пожалуй, самое главное, у военнослужащих, равно, как и у аттестационных комиссий, возник вопрос: что значит «уважительные причины»?

В словаре русского языка слово «уважительный» означает основательный, достойный для оправдания чего-либо.

Таким образом, относительно указанной нормы уважительные причины представляются причинами, присутствие которых делает исполнение служебных обязаннос­ти военнослужащим по контракту невозможным.

К сожалению, законодательно какая-либо трактовка уважительных причин отсутствует в отличие от такой формули­ровки как «существенные и (или) систематические нарушения», толкование которой содержится в Гражданском кодексе Российской Федерации и в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 г. № 9. Подобное положение дает простор для творческой работы мысли в плане произвольного объяснения уважительности как органам военного управления, так и самим военнослужащим.

Основания увольнения с военной службы определены ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Все их уже можно назвать уважительными причинами, наличие которых делает дальнейшую службу военнослужащего невозможной либо затрудни­тельной. Что же касается п. 6 указанной статьи, то он под­лежит расширительному толкованию.

Из сложившейся практики можно выделить несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по соб­ственному желанию. Вот некоторые из них:

– проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья;

–  отсутствие у военнослужащего возможности содер­жать семью на денежное довольствие, которое он получа­ет (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода;

–  содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери), при условии нелишения второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям);

– беременность военнослужащей-женщины в совокуп­ности с ухудшением ее здоровья (при отсутствии основа­ний к увольнению по состоянию здоровья);

–  смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.

Общий алгоритм действий при увольнении с военной службы по собственному желанию выглядит следующим образом.

1. Военнослужащий оформляет мотивированный (с указанием причин и обстоятельств) рапорт по команде об увольнении по данному основанию.

Примерная форма рапорта

Командиру (начальнику)__________

 Рапорт

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием          об увольнении         меня, __________________________________     с военной службы по собственному желанию в соответ­ствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Феде­рации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причиной моего увольнения по собственному жела­нию являются :_______________________, ___________________________________________________, _____________________________

(указание условий и обстоятельств, делающих исполнение служебных обязанностей по контракту невозможным или затруднительным)

Жильем по установленным действующим законода­тельством нормам обеспечен (не обеспечен).

От прохождения медицинского освидетельствования * при увольнении с военной службы отказываюсь (либо про­шу направить…).

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в _____________________-

Приложение: копии необходимых документов и материалов.

Должность

Воинское звание                               Подпись

Дата

2. Командир (начальник), принимающий решение о представлении военнослужащего на увольнение, направ­ляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии. В соответствии с приложением к приказу Министра обо­роны РФ от 29 декабря 2000 г.

№ 615 – Инструкцией о работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Рос­сийской Федерации (п. 14) все обращения рассматрива­ются в сроки, установленные настоящей Инструкцией.

Сроки исчисляются со дня регистрации обращения в орга­не военного управления.

В соответствии с п. 16 указанной Инструкции реше­ния по обращениям военнослужащих принимаются:

–  в воинских частях – безотлагательно, но не позднее 7 дней со дня поступления;

–  в управлениях военных округов, групп войск, фло­тов, главных и центральных управлениях Министерства обороны Российской Федерации – в срок до 15 дней со дня их поступления.

В тех случаях, когда для разрешения обращения необ­ходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов и принятие других мер, сро­ки разрешения обращения могут быть в порядке исклю­чения продлены соответствующими должностными лица­ми, но не более чем на 15 дней, с сообщением об этом военнослужащему, подавшему обращение.

В соответствии со ст. 27 Положения о порядке про­хождения военной службы, утвержденного Указом Пре­зидента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237:

«1. Для проведения аттестации, а также решения иных вопросов прохождения военной службы в воинских час­тях от отдельного батальона, равных ему и выше созда­ются аттестационные комиссии.

Аттестационная комисси�� подотчетна командиру во­инской части, в которой она создана.

2. Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части.

В состав аттестационной комиссии входят:

а) председатель аттестационной комиссии – первый заместитель (заместитель) командира или начальник воинской части;

б) члены аттестационной комиссии – заместитель командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представители юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части;

в) секретарь аттестационной комиссии – один из офицеров воинской части.

3. На заседании аттестационной комиссии рассматриваются:

а) результаты аттестации военнослужащего;

б) кандидаты для поступления на военную службу по контракту;

ж) представления к досрочному увольнению с воен­ной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования или по собственному желанию.

4. Для принятия решения командиром воинской частя аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.

5. На заседания аттестационной комиссии воинской ча­сти в необходимых случаях могут приглашаться военнослужащие, командиры (начальники) подразде­лений, в подчинении которых находятся аттестуемые во­еннослужащие, и другие должностные лица.

6.  В Министерстве обороны Российской Федерации (федеральном органе исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) создается центральная ат­тестационная комиссия.

Порядок работы, состав и задачи центральной аттес­тационной комиссии определяются руководителем феде­рального органа исполнительной власти, в котором пре­дусмотрена военная служба».

3.  Аттестационная комиссия рассматривает рапорт и другие материалы, представляемые на увольнение, с зас­лушиванием военнослужащего о причинах невозможнос­ти продолжать военную службу.

4. Аттестационная комиссия принимает решение о признании причин уважительными, а увольнение по собствен­ному желанию – возможным. (В случае принятия отрица­тельного решения по существу вопроса оно может быть обжаловано установленным порядком.)

5. Оформление протокола аттестационной комиссии с последующей выдачей выписки из него военнослужаще­му.

6. Принятие окончательного решения командиром (на­чальником) по представлению аттестационной комиссии части.

Зачастую военнослужащие, желающие уволиться с во­енной службы в соответствии с п. 6 ст.

51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», стал­киваются с откровенным непониманием и нежеланием ко­мандования (начальства) увольнять их по указанному ос­нованию.

Поэтому, по мнению автора, военнослужащий должен привести максимальное количество обстоятельств и причин, не позволяющих ему качественно исполнять условия контракта со своей стороны.

На практике аттестационные комиссии воинских час­тей не всегда признают приведенные причины уважительными, а увольнение по собственному желанию возможным.

Встречаются также случаи, когда аттестационная комиссия признает возможность увольнения военнослужа­щего по данному основанию с последующим оформлени­ем протокола, но командир (начальник) воинской части асе равно принимает отрицательное решение.

В таких слу­чаях военнослужащему остается обжаловать решение ат­тестационной комиссии или командира (начальника) воинской части в суде, предметно и документально обосновав свою позицию.

При увольнении военнослужащему выплачивается единовременное пособие в размере 40% от сумм, указанных 1вп. 3 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Необходимо отметить, что правом на льготную оплату жилья и коммунальных услуг, правом на санатор­но-курортное лечение, на медицинскую помощь в соот­ветствии с ст.ст.

15, 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» пользуются офицеры, уволенные с во­енной службы по данному основанию, общая продолжи­тельность военной службы которых составляет 25 лет и более.

Также в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и постановлением Правитель­ства Российской Федерации «О порядке учета военнослу­жащих, уволенных с военной службы в запас или отстав­ку, нуждающихся в улучшении жилищных условий в из­бранном постоянном месте жительства» от 6 сентября 1998 г.

№ 1054 увольнение с военной службы военнослу­жащих по собственному желанию не дает им оснований для получения жилой площади из фондов Министерства обороны РФ, на льготное обеспечение жилыми помеще­ниями по избранному месту жительства.

http://trof-av.narod.ru

Источник: http://trof-av.narod.ru/files/uvoln_po_sobstv.htm

Увольнение с испытательного срока: как долго и что положено

Как можно уволиться из ПС ФСБ в данном случае?

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press.

Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке.

Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Пришёл на службу по контракту на ксф в г.Полярный. Должен проходить службу на подводных лодках, мой родной экипаж уехал на обучение на 3 месяца в день моего приезда в часть. Весь испытательный срок я прикомандирован в другой экипаж. Пришел в часть 10 мая, рапорт на увольнение написал 28 июля, находясь на испытательном сроке.

Рапорт подписал командир бригады 28 июля, есть 2 экземпляр рапорта на котором поставил печать входящее. Начальник строевой заявил что уволят меня по статье, тк все документы даже если их и подпишут, будут готовы после конца испытательного срока, а подпись командира бригады роли не играет, увольнение подписывает флотилия.

У меня нет ни одного проступка и взыскания, должность 4го тарифного разряда, интерес служить пропал после первого месяца испытательного срока, в школу выживания направлен не был, форму не выдавали вообще никакую, взяли в море в начале июля без прохождения каких либо курсов по бзж/отк без должности, как заштатника, без каких либо бумаг и подписей, без моего согласия. По приходу с моря и был написан рапорт на увольнение, в строевой сказали никаких выплат мне не положено, тк на должности не состою и просто являюсь заштатным привилегированным личным составом.Хочу уволиться как не прошедший вступительные испытания и забыть об армии, написал рапорта на отказ от прохождения мед. комиссии по увольнению, на выдачу впд для следования к месту постановки на воинский учёт, тк оснований для моего увольнения на испытательном сроке нет, написал рапорт об отказе от прохождения школы выживыния (интенсивного курса обще войсковой подготовки).Куда теперь двигаться не представляю, сижу в части просто так, даже на построения не хожу, никому нет дела до меня. Бумаги с флотилии должны придти 12 августа, на 2 дня позже окончания испытательного срока. Забыл добавить в строевой заявили, что выплат мне не положено (морские, подьемные, материальная помощь), тк стою за штатом и рапорт на увольнение уже подписан их частью.Сколько еще ждать, что положено выплачивать (получил за 2 месяца оклад+плюс звание), уволят ли с испытательного срока?

Александр , Тема вопроса: Увольнение с действительной службы Населенный пункт: Полярный

Добрый день! Что касается денежных выплат в том числе и морских то они Вам положены и в данном случае рекомендуем подать письменное заявление в адрес военной гарнизонной прокуратуры, в котором подробно изложите данную ситуацию и сообщите все обстоятельства о затягивании увольнения и выплат положенных денежных средств и просите провести проверки по данному факту и осуществить прокурорское реагирование по защите Ваших прав. Вас в данном случае должны уволить по статье как не прошедший испытание. Увольнение военнослужащего по контракту регламентировано порядком прохождения военной службы. Сроки рассмотрения документов на увольнение с военной службы законодательно не установлены. Подразумевается, что документы должны рассматриваться оперативно в разумный срок. Есть некоторые сроки рассмотрения, к примеру, семь дней после подачи рапорта. В соответствии с дисциплинарным уставом РФ все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации. В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу). Ввиду отсутствия сроков представление на увольнение может рассматриваться достаточно долго. Кроме того, возможны отказы в увольнении в зависимости от основания увольнения. Для ускорения увольнения необходимо постоянно “административно сопровождать” прохождения рапорта на всех инстанциях. Звонить интересоваться, участвовать лично, оказывать помощь в прохождении документов. Для увольнения Вам понадобятся: – рапорт об увольнении; – выписка решения аттестационной комиссии; – наличие документов, подтверждающих уважительную причину для увольнения; – разрешение командира на увольнение. Всё же рекомендуем Вам подумать об увольнении по собственному желанию если имеются основания и причины. Если их нет то уже идите путем увольнения как не прошедший испытание. Российское законодательство выделяет ряд причин, при которых военнослужащий по контракту может уволиться по собственному желанию до окончания срока своей службы. Эти причины делают дальнейшую службу в армии затруднительной и являются основанием для увольнения. Основанием для увольнения по собственному желанию может быть: – проживание родителей или семьи военнослужащего за границей; – ухудшение здоровья и невозможность несения дальнейшей службы;- отсутствие возможности содержать семью на денежное довольствие военнослужащего в случае отсутствия других источников дохода. При этом исходят из прожиточного минимума в регионе и стоимости «потребительской корзины»; – беременность женщины-военнослужащей при ухудшении ее состояния здоровья; – смерть близкого родственника, после которой военнослужащий не может продолжать выполнение своих обязанностей; – если военнослужащий вынужден содержать и воспитывать малолетних детей без супруги (а) или присматривать за престарелыми родителями, нуждающимися в уходе. При наличии таких уважительных причин военнослужащий подает командованию рапорт об увольнении с указанием мотивированной причины. Командир направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии (она создается в воинской части и в состав ее входят начальник воинской части или его заместитель, командиры подразделений и представители юридических органов). Аттестационная комиссия рассматривает дело по существу в установленные для этого сроки. Они могут быть разными. Так, в воинских частях рапорт рассматривается безотлагательно, максимум 7 дней после подачи рапорта. В управлениях военных округов, флотов, главных управлениях Министерства обороны РФ выделяется 15 дней с момента поступления рапорта. Сроки рассмотрения рапорта об увольнение могут быть продлены в случае, если нужна дополнительная проверка. Максимальный срок здесь не превышает 15 дней. О необходимости дополнительного рассмотрения рапорта военнослужащий ставится в известность. После принятия положительного решения аттестационной комиссией командир на ее основании выдает окончательное разрешение на увольнение. Если сроки будут затягивать, то по истечении 30 суток Вы – можете (если есть основания) подать исковое заявление в суд и обязать уволить с военной службы.

Бадасюк В.О. ,

Возврат к списку

Источник: https://flot.com/project/legalservice/?ELEMENT_ID=228898

Особенности увольнения военнослужащих

Как можно уволиться из ПС ФСБ в данном случае?

Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту

Скачать образец рапорта на ВВК (военно-врачебную комиссию)

Скачать образец рапорта на продление контракта военнослужащего 2019

Скачать образец рапорта на продление контракта после отпуска по уходу за ребенком

Скачать образец рапорта на контракт со срочной службы

Скачать образец рапорта на увольнение по окончанию контракта

Скачать образец рапорта на увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья

Увольнение гражданских лиц с места работы, в соответствии с ТК РФ, происходит путем написания заявления и подачи его руководителю. Отказать в увольнении работодатель не имеет права.

Иная ситуация в Вооруженных силах. В соответствии со ст. 11 ТК РФ, нормы трудового законодательства на военнослужащих не распространяются, порядок их службы регулируется другими НПА, в частности законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Согласно этому документу, военнослужащие — особая категория лиц, имеющая определенные льготы. Но и права их несколько ограничены. Так, расторгнуть контракт просто по своему желанию, подав рапорт на увольнение со службы, не получится, для этого нужны веские основания. Они приведены в ст.

52 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Порядок увольнения

Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.

Если инициатива исходит от самого служащего, то порядок действий примерно следующий:

  1. Военнослужащий подает рапорт на увольнение по собственному желанию (или другим причинам) с просьбой расторгнуть с ним контракт, в котором подробно излагает мотивы, побудившие его принять такое решение.
  2. Создается специальная комиссия, которая и рассматривает поданное прошение, а также выслушивает устные объяснения самого военного. Если она сочтет причины увольнения недостаточно вескими, то в удовлетворении просьбы будет отказано.
  3. Решение комиссии оформляется протоколом в письменной форме и передается командованию.

Последнее слово все равно остается за командованием части. Если оно сочтет возможным уволить военнослужащего, то оформляется соответствующий приказ. В любом случае такие решения доводятся до сведения офицера.

Если рапорт на увольнение с военной службы командование оставило без удовлетворения, а военнослужащий считает отказ необоснованным и нарушающим его права, он вполне может обратиться за защитой своих интересов в вышестоящие органы или военную прокуратуру.

Нюансы оформления рапорта

Рассмотрим подробнее, как пишется рапорт на увольнение. В целом оформление такого документа ничем не отличается от оформления любого другого обращения военного к вышестоящему командованию. В такой рапорт необходимо включить следующие сведения:

  • Ф.И.О., звание, должность лица, к которому обращается автор. Обычно это непосредственный начальник;
  • суть просьбы (прекратить действие контракта, расторгнуть контракт, уволить из рядов Вооруженных сил и т. п.) с нормативным обоснованием (один из пунктов ст. 52 53-ФЗ) и подробным описанием поводов, повлекших необходимость обращения.

Это ключевой момент. От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения. Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации. Возможны такие формулировки:

  • истечение срока контракта на прохождение военной службы;
  • несоблюдение условий контракта со стороны Министерства обороны. Подтвердить факт такого нарушения сложно, но возможно. Главное — перед тем как писать рапорт на увольнение, запастись железными аргументами и доказательствами в свою пользу;
  • неудовлетворительное состояние здоровья, приобретенные заболевания, возникновение медицинских противопоказаний к военной службе вообще или в условиях данной части, а также невозможность продолжения службы по причине беременности, для женщин-военнослужащих;
  • так называемые «семейные обстоятельства». Например, невозможность материально содержать семью вследствие маленького довольствия и запрета подработок, необходимость ухода за нетрудоспособными в силу возраста или болезни членами семьи (супруги, дети родители), смерть родственников, невозможность совмещать со службой воспитание детей, если второй родитель в воспитании не участвует или офицер является отцом-одиночкой (матерью-одиночкой).

В любом случае все излагаемые в рапорте обстоятельства необходимо подкрепить подтверждающими документами: медицинскими справками, заключением ВВК, справками о составе семьи и доходах и пр. При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.

Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.

В отличие от трудовых договоров, чаще всего являющихся бессрочными, контракты на прохождение военной службы заключаются, как правило, на определенный срок — 3, 5 или 10 лет и автоматически не продляются, за некоторым исключением (нахождение в командировке, отпуске по уходу за ребенком, плену, в заложниках и пр.). В соответствии с п. 6 ст. 34 53-ФЗ, начальник части или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение о продлении (или увольнении связи с истечением срока) контракта не позже чем за 3 месяца до его окончания.

Соответственно, и офицеру, если он не намерен служить дальше, необходимо уведомить об этом свое командование также за 3 месяца до даты прекращения контракта. Для этого достаточно лишь подать рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего. Отказать в его удовлетворении руководство не вправе.

Если военный хочет продолжить службу, необходимо подать рапорт на новый контракт, т. к. процедура его продления законодательством не предусмотрена. Также новый (первый) контракт необходимо заключать, если у срочника возникло желание продолжить службу по контракту. Заключить его можно по истечении трех месяцев срочной службы.

Выплаты при увольнении

Поскольку даже при наличии собственного желания военнослужащего покинуть ряды вооруженных сил возможно только вследствие достаточно веских причин, то все положенные льготы ему предоставляются в полном объеме.

В соответствии со ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», при прекращении военной службы положены следующие выплаты:

  • единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания, если выслуга менее 20 лет. Если же она превышает 20 лет, то сумма возрастает до 7 окладов;
  • материальная помощь, если ранее в этом году военнослужащий за ней не обращался, в размере не менее 1 оклада денежного содержания.

Выплаты не предоставляются, если военный лишен воинского звания или доступа к гостайне, отчислен из военного учебного заведения за неуспеваемость, не прошел испытание, подвергся уголовному преследованию или в отношении него вступил в силу приговор суда.

Если контракт прекращается вследствие признания негодным к военной службе в результате военной травмы, то дополнительно единовременно выплачивается 2 млн рублей.

При установлении инвалидности вследствие военной травмы вред здоровью компенсируется ежемесячно в размере от 2800 до 14 000 руб., в зависимости от установленной группы инвалидности.

Источник: https://clubtk.ru/forms/voyennosluzhashchiye/osobennosti-uvolneniya-voennosluzhashchikh

Как уволиться из фсб

Как можно уволиться из ПС ФСБ в данном случае?

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Просмотр темы 1

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • чУЕ П ЧПЕООПК УМХЦВЕ РП ЛПОФТБЛФХ
  • Как уволиться с контракта
  • Как уволиться с фсб по нук
  • Как уволиться из ФСБ до окончания контракта?
  • Как уволиться из ФСБ?
  • Консультация юриста: Досрочное увольнение с военной службы

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПС ФСБ увольнение 20 календарей

чУЕ П ЧПЕООПК УМХЦВЕ РП ЛПОФТБЛФХ

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Просмотр темы 1 Я рапорт на писал на увольнение по собственному желанию по причине не желание служить,мне говорят что мы тебя не уволим пугуют уголовеой,если не буду ходить на службу! Серега , когда контракт был заключен? Добрый вечер 10месяцев назад,на 5лет,служба не понравилась и вот теперь хочу уйти но не увольняют.

Серега , в принципе в контракте это должно быть сказано. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Исходя из вышеуказанной нормы, для того, чтобы военнослужащему досрочно уволиться по этому основанию, должен быть соблюден следующий порядок: во-первых, военнослужащий должен изъявить желание на досрочное увольнение; во-вторых, военнослужащий должен привести уважительные по его мнению причины, не позволяющие ему в дальнейшем проходить военную службу; в-третьих, приведенные военнослужащим причины, должны быть признаны аттестационной комиссией уважительными; в-четвертых, командир воинской части должен принять решение об увольнении военнослужащего.

На практике порядок досрочного увольнения по собственному желанию должен выглядеть следующим образом:.

Основной вопрос, при досрочном увольнении с военной службы по собственному желанию, возникает в связи с тем, какие причины можно считать уважительными? Законодательно перечень таких причин нигде не закреплен, поэтому военнослужащий может указывать любые причины, на его взгляд, являющиеся уважительными, в то же время и аттестационная комиссия может признать указанные причины, основываясь на своем субъективном мнении, либо уважительными, либо неуважительными.

Исходя из здравого смысла и имеющейся юридической практики, уважительными могут быть признаны следующие причины: 1 недостаточность денежного довольствия для содержания семьи; 2 невозможность реализовать имеющееся высшее образование; 3 необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родной сестрой, родным братом, бабушкой, дедушкой или усыновителем, нуждающимся по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения МСЭ по их месту жительства; 4 необходимость ухода за ребенком, недостигшим возраста 18 лет, у которого другой родитель либо не может осуществлять уход, либо уклоняется от воспитания ребенка; 5 необходимость осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего брата или несовершеннолетней сестры; 6 другие причины, в связи с которыми не только военнослужащий, но и члены его семьи не могут реализовать свои наиболее важные жизненные потребности.

Уважительность причин должна рассматриваться в совокупности с личностью военнослужащего. В связи с тем, что каждый военнослужащий, как личность индивидуален, причины признанные уважительными в отношении одного военнослужащего, могут быть признаны неуважительными в отношении другого и наоборот.

В случае, если военнослужащему будет отказано в увольнении по собственному желанию. Не верным будет, с точки зрения закона, обжалование именно отказа в увольнении.

В данном случае необходимо обжаловать заключение аттестационной комиссии, так как именно от этого заключения зависит может ли быть уволен военнослужащий или нет.

В то же время и положительное для военнослужащего решение аттестационной комиссии не является безусловным основанием к увольнению.

Военнослужащий может быть а не должен быть уволен с военной службы при наличии у него уважительных причин. В любом случае придется доказывать необоснованность действий командира, связанных с непредставлением военнослужащего к увольнению.

При признании аттестационной комиссией причин уважительными, суд скорее всего вынесет решение, обязывающее уволить военнослужащего, но командир, отказавший в увольнении, никаких негативных последствий нести не должен, так как даже после решения аттестационной комиссии, увольнение либо не увольнение военнослужащего – это его право, а не обязанность.

Как вариант Федеральный закон от 28 марта г. Увольнение с военной службы ст. Основания увольнения с военной службы Пункт 1 д. Спасибо большое посмотрю!. Еще подскажите пожалуйста,Через какое время после подачи рапорта должна состояться атестацыонная комисия? Серега , на усмотрение комиссии. Но чаще всего при наборе определенного количества увольняемых. У них там своя система.

Спасибо большое! Серега , пожалуйста. Добрый день. Не подскажите есть ли в Калининграде пограничники и возможно ли поступить на контрактную службу туда? Калининград, ул. Суворова, д. Будьте добры, напишите в личные сообщения – есть некоторые вопросы по трудоустройству, кроме вас не у кого поинтересоваться.

Валера , ответили. Владимир , ищи себе место и человека, который за тебя слово скажет. Если они увидят в тебе очень нужного кандидата, то может и заберут.

А так это очень сложный процесс, все зависит от согласования между старым и новым начальством. Показать ещё сообщения. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookie Policy here.

Как уволиться с контракта

Я прохожу военную службу по контракту сейчас идет второй пятилетний контракт, он действует до года в ФСБ. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года.

Хочу уволиться по собственному желанию, но в отделе кадров мне сказали, что по закону это невозможно, должны быть уважительные причины.

В качестве такой причины я намерена указать семейные обстоятельства, а именно необходимость помогать работающим родителям в уходе за близкими родственниками:. К чему и как стоит подготовиться перед прохождением процедуры увольнения?

Серега, с ПВ ни как, а с ПС ФСБ расторгнуть контракт. для того, чтобы военнослужащему досрочно уволиться по этому основанию.

Как уволиться с военной службы по контракту, если в части говорят что ни уволят? Доброго времени суток! Уволить обязаны, если рапорт не принимают, то подавайте его посредством почты России с уведомлением о вручении.

Добрый день! Основания для увольнения должны быть вескими, в том числе законодательством предусмотрено и увольнение по семейным обстоятельствам, в вашем случае мы не знаем конкретную ситуацию.

Может истекает срок контракта или заключение ВВК. Вопрос общий.

Как уволиться из ФСБ до окончания контракта?

РФ, Инструкции по ведению трудовых книжек, Журнала основных типовых форм и других нормативно-методических документов. Руководители отделов несут ответственность за несоблюдение требований о порядке увольнения сотрудников, прописанных в данном Положении.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный как на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор, предупредив об этом своего непосредственного руководителя в письменной форме за 2 недели.

Вчера Конституционным судом РФ вынесено постановление, которое уточняет порядок увольнения военнослужащих.

Сначала о тех, кто уволняется по достижении предельного возраста, по болезни, в связи с оргштатными мероприятиями, нарушением условий контракта со стороны силовой структуры и исполнении обязанностей в выборных органах власти.

Категории вопросов. Любовные отношения.

Здравствуйте, мне до конца контракта служить еще 2,5 года, но я хочу уволиться из рядов Вооруженных Сил досрочно. Со стороны начальства только одни “палки в колеса”. Подскажите, пожалуйста, какие есть для этого основания? И еще подскажите, я могу написать рапорт по собственному желанию несоблюдение контракта с моей стороны? Дмитрий, здравствуйте.

Консультация юриста: Досрочное увольнение с военной службы

SeregaSh , 23 октября в Юридическая помощь военнослужащим. До конца контракта еще 4 года, но я принял решение об увольнении. Однако, в нашем управлении уволиться чрезвычайно сложно, рапорта пропадают, документы не доходят, никто ничего не хочет делать ни объяснять.

Все как будто сговорилисть начиная от начальника смены заканчивая начальником отдела и отделом кадров. Последний кто уволился, ждал 10 месяцев. Я хочу уволиться по несоблюдению контракта.

Скажите пожалуйста как мне сделать так чтобы я написал один раз рапорт и получил какое-то документальное подтверждение того что я его отдавал? Может надо послать по почте, или передать через приемную ФСБ, или есть какой-то другой вариант?

Я прохожу контрактную служб в органах ФСБ РФ, в Москве. До конца контракта еще 4 года, но я принял решение об увольнении.

Денчик , 22 февраля в Проблемы увольнения и поступления на службу по контракту. Собираюсь поступить следующим образом: сказать непосредственному начальнику о своем решении и больше не появляться на службе или появляться достаточно редко. Я контрактник.

Баллончики особенно популярны у женщин, так как весят мало, места занимают немного, а применять его легко. То есть до того момента, пока ребенку не исполнится 21 год.

Семейное положение: (холост, не замужем, женат, замужем, разведен(а), вдова(ец), состою в гражданском браке – отметить нужное).

Гражданам пенсионного возраста налог платить придется только, если мощность двигателя их машины превышает 70 лошадиных сил.

Таким образом суточные лимиты положительно сказываются на безопасности денежных средств на вашем счету. Как и где оформить пенсию – куда обращаться.

Повторное его заявление невозможно, за единственным исключением.

Ангелина участвует также в общественной жизни класс. Типовые проводки по банковским операциям рассмотрим на примерах. Кроме того, принимаются во внимание любые другие нормативно-правовые документы, касающиеся проведения данного процесса.

Знаки с 1 по 3 предназначены для получателя платежа, администратора поступлений в бюджет или кода органа исполнительной власти.

Вы долгое время отсутствовали в квартире и не пользовались электрическими приборами, а прибор учета продолжает накручивать киловатты.

Существует три способа назначения: в фиксированном размере, в долях от зарплаты и смешанный. Повышенный порог применяется при квалификации общего мошенничества, а также преступного получения выплат. Согласно закону, сделать это нужно в течение месяца со дня рождения ребенка. Ксерокопия страниц гражданского паспорта, на которых содержится личная информация.

Источник: https://focalinteriorphotography.com/administrativnoe-pravo/kak-uvolitsya-iz-fsb.php

101Адвокат
Добавить комментарий