Как получить заработанные деньги, если я работала няней от кадрового агентства?

Онлайн-сервис подбора нянь пытается отобрать хлеб у кадровых агентств

Как получить заработанные деньги, если я работала няней от кадрового агентства?

Алексей Таранин

История сервиса «Мисс няня» началась с того, что молодой маме Олесе Степаненко два года назад понадобилась няня.

Платить кадровому агентству она не хотела и воспользовалась интернет-сервисом подбора домашнего персонала, где няни размещают резюме и зарплатные ожидания, названия его Степаненко уже не помнит. Подписка (плата за доступ к базе контактов) обошлась в 1600 руб.

Но молодая мама засомневалась, можно ли доверять няне, найденной через такой сервис? На сайте говорилось, что в базе – только проверенные работники, и она поинтересовалась у операторов сервиса, что за проверку проходят няни. Оказалось, речь идет о том, что няни предоставляют сервису сканы паспортов.

В результате Степаненко нашла няню по старинке, через знакомых. «Это была студентка Плехановского университета, – рассказывает она. – Я проверила на сайте университета, числится ли она в списке студентов, изучила ее страницы в соцсетях».

Поиски няни навели Степаненко на мысль создать онлайновый сервис, где соискатели проходили бы настоящую проверку, сравнимую с той, которую проводят кадровые агентства.

Степаненко закончила Государственный институт управления по специальности «менеджмент» и до декрета работала менеджером в небольшой фирме, поставлявшей строительные материалы, у нее было 350 000 руб. сбережений.

И год назад Степаненко через Avito нашла софтверную фирму Fixp Project, которая за 150 000 руб. разработала сайт по подбору нянь. Новый сервис был назван «Мисс няня».

Онлайн-сервисы подбора нянь и домработниц появились в России в 2009 г. Первыми стали Domesticus.ru и «Помогатель.ру», затем появилось несколько похожих сайтов.

Они берут плату за доступ к контактам соискателей, которая составляет в среднем около 1500 руб. за месяц. Резюме нянь может просматривать любой посетитель, а телефоны видят только подписчики.

Для самих нянь и домработниц размещение резюме бесплатно.

Примерно 40% домашнего персонала находит работу через друзей или знакомых по соцсетям, 30% – через сайты объявлений и 30% устраиваются через кадровые агентства или частных рекрутеров, говорит основатель сайта «Помогатель.ру» Михаил Сорокин.

Судя по данным на сайтах подбора нянь, крупнейшая база – у «Помогателя». В прошлом году выручка «Помогателя» составила 47,5 млн руб. при валовой рентабельности 25%, рассказал Сорокин. На Avito можно найти около 800 объявлений о поиске работы от нянь в Москве, у «Мисс няни» – 1780, у Domesticus.ru – 1200, а у «Помогателя» – почти 23 000.

Пятидесятичетырехлетняя Ольга Пушкаш рассказывает, что «Мисс няню» ей посоветовала дочь. «Я разместила резюме, через несколько дней мне позвонила клиентка и пригласила на собеседование, мы встретились, и я работаю в этой семье уже год, получаю 47 000 руб. в месяц», – делится Пушкаш.

200000 запросов на поиск нянь обрабатывает за месяц «Яндекс», без учета запросов о поиске работы в этой сфере, сообщает Firrma

Перед запуском «Мисс няни» Степаненко два месяца обзванивала нянь по объявлениям в интернете, рассказывала про новый сервис, мол, там можно разместить резюме бесплатно, а новая возможность никому не повредит. Она набрала 700 контактов.

Для привлечения клиентов Степаненко размещала контекстную рекламу на «Яндексе», таргетированную рекламу в соцсетях, программисты провели SEO-оптимизацию сайта. Организацию кампании взяла на себя Fixp Project, на рекламу за первые полгода ушло около 70 000 руб.

Клиентам Степаненко предлагала более низкие цены, чем конкуренты: сначала 300 руб. в месяц за подписку, теперь – 490 руб.

К осени 2016 г. сервис был на грани рентабельности, а выручка чересчур маленькой – 70 000 руб. в месяц. Степаненко говорит, что к этому времени она истратила на проект все свои сбережения – 350 000 руб.

Для онлайн-сервисов по подбору домашнего персонала существует два пути развития: либо наращивать базу, либо предложить дополнительные услуги. «Мисс няня» выбрала второй.

Няню в классическом кадровом агентстве подбирают индивидуально, с учетом опыта, квалификации и психологической совместимости с семьей клиента, объясняет представитель агентства домашнего персонала «Самое важное» Наталья Хвостова.

По ее словам, в агентствах все соискатели проходят собеседование, на каждого кандидата заводится досье, где хранятся паспортные данные, документы об образовании, данные о психологическом профиле, отзывы о работе – и вся эта информация предоставляется работодателю.

А пользователям онлайн-сервиса приходится самим отбирать и проверять кандидатов. Договор с агентством заключается на полгода или год. Агентство обеспечит подмену, если няня заболеет или, например, сломает ногу, говорит Хвостова.

За услуги агентства берут сумму, сравнимую с оплатой услуг няни за месяц, в Москве – в среднем от 20 000 до 40 000 руб. Соискатель тоже платит агентству за трудоустройство половину одного месячного заработка.

«В кадровых агентствах клиентам рекомендуют нянь, которых видели хотя бы на собеседовании, а онлайн-сервисы предоставляют контакты людей, которых никогда не видели», – рассказывает Степаненко.

По словам Михаила Сорокина, меньше чем за год вложения основателей – $200 000 закончились и проект чуть было не закрылся. Деньги ушли на рекламу, аренду офиса и зарплату персонала: тогда соискатели приходили регистрироваться в офис лично. «Помогателя» спас инвестор – основатель HeadHunter Михаил Фролкин. В общей сложности в «Помогатель» вложено больше 100 млн руб.

Главный вопрос – проверка соискателей на благонадежность. Проверять документы всех кандидатов через МВД невозможно, говорит Хвостова: «Официально этого не сделать, а давать взятки каждый раз чересчур накладно, к примеру, в нашей базе больше 3000 кандидатов». Физически нереально ходить по квартирам нянь и проверять, в каких условиях они живут.

И Степаненко придумала компромисс – систему рейтингования, в которой соискателям присуждаются звездочки (от 0 до 10) за прохождение различных проверок. Чтобы получить максимальные 10 звездочек, соискатель должен предоставить скан паспорта, заказать за 350 руб.

проверку на судимость и непогашенные финансовые обязательства, например просроченные кредиты, а также пройти проверку на совпадение фотографии в документе и на аватарке в профиле «Мисс няни», а также на присутствие в соцсетях.

Эту систему предпринимательница планирует запустить в мае.

Прошлым летом Степаненко побывала на выставке Startup Village в Сколкове, организаторы познакомили ее с бизнес-ангелом Александром Румянцевым. Он вложился в сервис. Сумму Степаненко не называет, но говорит, что ее едва хватает на поддержку текущей деятельности: оплату услуг Fixp Project (от 20 000 до 40 000 руб.

в месяц) и внешнего бухгалтера. Румянцев говорит, что его заинтересовала идея многоуровневой системы проверки нянь и что он готов выделить проекту гораздо больше денег, как только убедится в устойчивости бизнеса.

Для этого число зарегистрированных пользователей сайта «Мисс няни» должно вырасти в 10 раз – с нынешних 2500 до 25 000.

Верификацией нянь займется софтверная компания, которая обслуживает несколько крупных российских банков. Имя партнера Степаненко не называет – боится, что идею позаимствуют конкуренты. Румянцев подтвердил, что партнер существует. По словам Степаненко, разработчики прочитали на сайте Firrma.

ru новость об инвестициях Румянцева в «Мисс няню» и предложили основательнице сервиса свои услуги. Они разработали программу верификации документов (document ID check). Программа обошлась в 35 000 руб., кроме того, предпринимательница будет отчислять партнеру плату за каждую проверку (30 руб.

за проверку паспорта, 200 руб. за судимость, 250 руб. за проверку паспорта, судимости и кредитной истории). Степаненко надеется, что за контакты соискателей с высоким рейтингом можно будет взимать более высокую плату: за 10 звездочек – 1600 руб.

Систему автоматизированной верификации соискателей разрабатывает и «Помогатель», сообщил Сорокин, но детали раскрыть отказался.

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2017/04/14/685652-onlain-servis-podbora

Хочу быть няней

Как получить заработанные деньги, если я работала няней от кадрового агентства?

Работа няней >> Хочу быть няней

Если вы никогда прежде не работали в семьях (хотя, возможно, занимались воспитанием и обучением детей), а теперь решили устроиться (или уже устроились) няней или гувернанткой – вам не обойтись без некоторых “стартовых” рекомендаций для нянь. Советы дает Ирина Петровна Гуренкова, психолог кадрового агентства “Фея”.

Прежде чем звонить в агентства по трудоустройству или самостоятельно давать объявления о поиске работы няней, продумайте, что вы можете предложить потенциальному работодателю.

В любом агентстве при первой встрече вам предложат заполнить подробную анкету, где помимо данных о месте жительства, образовании, опыте работы важно указать любые ваши умения и личные качества, которые могут пригодиться в семье.

Итак, что, по мнению опытных кадровиков, работает на вас? Каковы усредненные требования рынка к няням?

К содержанию

Возраст

Лучше, чтобы вы были дамой после 45. В нашей стране девушек моложе 30 реже принимают на работу в семью. Кроме того, в возрасте 25-35 лет у женщины часто у самой есть маленькие дети, а они могут болеть, что понижает надежность няни. Идеал: ваши собственные дети уже выросли, живут своей жизнью, и вам не приходится разрываться на два дома.

Важный момент. Наличие своих детей очень желательно (это значит, что вы в принципе представляете себе, что такое ребенок), но ни количество детей, ни их “качество” (образование, жизненные успехи и т.п.) не дают вам никакого преимущества на старте.

Пусть вы опытная мама – этот опыт может оказаться полезным в данной семье (что выяснится только в процессе работы), а может и вовсе не пригодиться. Иными словами, своих воспитывай, как хочешь, а чужих – только так, как требует их мама, твой работодатель.

К содержанию

Образование

Приветствуется педагогическое, реже медицинское или просто высшее. Идеальный вариант – педагог-дошкольник, который имеет опыт работы в детском саду.

Педагоги, работавшие в школе, хуже “приживаются” в семьях с маленькими детьми в силу того, что в семье главные авторитеты – родители, а в школьном классе – учитель.

Имея опыт учительства, бывает трудно перестроиться и смириться с главенствующей позицией мамы, которая, к тому же, часто моложе по возрасту. У нянь-педагогов, работавших в детском саду, это получается проще.

К содержанию

Знания и умения

Чем хорош воспитатель детского сада в качестве няни – тем, что прекрасно осведомлен об особенностях детей дошкольного возраста, многие годы находил подход к самым разным малышам и владеет массой приемов и способов занять ребенка любого возраста чем-то полезным.

Вот почему человеку, который хочет стать няней, но раньше не работал с детьми, желательно пройти специальные обучающие курсы. (Подробнее о курсах для нянь мы планируем рассказать в отдельной статье.

) Если же такой возможности нет, стоит приобрести и внимательно изучить любую программу для детских дошкольных учреждений – там описано, что должен уметь ребенок в каждом возрасте от 1,5 до 7 лет, чем можно заниматься с детьми, в какие игры играть и какие книжки читать.

Можно заглянуть и в книги по детской психологии, детскому питанию.

Стоит также вспомнить обо всех своих увлечениях и умениях: если вам нравится рукодельничать, вы когда-то давно окончили музыкальную школу или с удовольствием играли с собственными детьми в подвижные игры, ваши шансы получить работу няней увеличиваются.

Любите готовить; держите собаку и поэтому умеете ухаживать за домашними животными; когда-то преподавали в изостудии – все это и многое другое дополнит ваш портрет и поможет показать себя с лучшей стороны.

Если же няня может предложить только услуги по кормлению, выгуливанию и укладыванию спать, она будет котироваться невысоко.

Наивысший рейтинг будет у воспитателя, который в дополнение к основному образованию окончил курсы для нянь по каким-либо методикам раннего развития (система Монтессори, кубики Зайцева, метод Глена Домана и т.п.).

Это вызвано тем, что в последние годы специально заниматься с ребенком по особым программам считается необходимым для его дальнейшего успеха в обучении.

Как ответ на эту моду очень широк выбор разнообразных кружков, студий, групп развития даже для самых маленьких, и очень многие мамы хотят дать своим детям как можно больше, иногда даже перегружая их.

К содержанию

По силам ли вам эта работа

Важно оценить как свои физические возможности, так и степень вашего интереса к детям. В идеале вам должно быть с малышами легко, и проводить дни в компании 2-3-летки должно быть для вас приятнее, нежели сидеть за компьютером или стоять за кассой. Задайте себе вопрос: “Не проще ли для меня заработать такие же деньги другим путем, устроившись на более спокойную работу?”.

Что касается физических сил, то самые “затратные” возраста – малыши от 7-8 месяцев и примерно до 3 лет. Ребенка постарше, возможно, придется водить или возить на дополнительные занятия. Сегодня на рынке есть понятие “полный уход” – для этого чаще всего и берут няню.

Полный уход – это все, что касается ребенка: соблюдение режима дня, включая прогулки на свежем воздухе, приготовление детской пищи, кормление, любые гигиенические процедуры, стирка, глажка детских вещей, уборка в детской комнате. Все, что касается малыша – это дело няни, за это ей и платят.

Продумайте заранее, какой график работы и какие обязанности будут для вас приемлемы, а на что лучше не соглашаться.

К содержанию

Здоровье и внешний вид

Стандартные требования – медицинская книжка или справки: о прохождении флюорографии, итоги анализов на ВИЧ, СПИД , RW, гепатит, от гинеколога и о том, что вы не состоите на учете в психоневрологическом диспансере.

Вы можете получить эти справки заранее, а можете просто быть готовой к тому, что придется сдать анализы и пройти обследования.

Дело в том, что, не доверяя готовым медкнижкам (их часто покупают), работодатели могут попросить вас пройти медицинское обследование в своей клинике.

Продумайте также свои ответы на вопросы о вашем здоровье, о том, часто ли вы болеете.

Во многих агентствах соискателям советуют классический вариант одежды для первой встречи – белый верх, темный низ. Но это совершенно необязательно, считают психологи. Главное – быть одетой опрятно (чистые, выглаженные вещи) и комфортно для себя.

Излишне вычурная или излишне строгая, а также непривычная одежда может сыграть злую шутку – в ней вы будете чувствовать себя скованно. Одевайтесь не как в театр и не как на прогулку с собакой, а как для визита к врачу.

Скромная прическа, минимум макияжа и духов, поменьше украшений, побольше улыбок и доброжелательности. Ухоженные руки без яркого маникюра – обязательно!

К содержанию

Главное – понравиться!

Это основная задача первой встречи с потенциальным работодателем, причем задача взаимная. С помощью агентства или благодаря поданным объявлениям вы оказываетесь среди нескольких кандидатов, с которыми родители ребенка, чаще мама, проводит собеседование. Каким-то формальным признакам вы удовлетворяете, каким-то нет – сейчас важно не это, а контакт: возникает он между сторонами или нет.

Нельзя заранее угадать, просчитать, случится ли это. Все происходит на уровне “нравится – не нравится”. Родители прикидывают, комфортно ли им будет видеть этого человека рядом со своим ребенком каждый день в своем доме.

Будущая няня тоже должна включить свою интуицию – что за люди перед ней, стоит ли иметь с ними дело? Несмотря на то, что вы – сторона, нанимаемая на работу, совершенно не думать о своих интересах нельзя! Если вам с первого взгляда неприятны люди, вряд ли работа у них будет удачной.

А ведь устраиваясь няней в семью впервые, так важно получить положительный опыт – это и сил вам придаст, и рекомендации для дальнейшей деятельности будут благоприятные.

Итак, вы должны настроить себя на собеседование не как на экзамен (экзаменом будет работа в семье), а как на знакомство. Полезно проделать мысленно следующее упражнение.

Представьте себе человека, о котором вы много слышали хорошего, но случай познакомиться не представлялся. И вот ваша встреча состоялась.

Какие у вас при этом выражение лица, поза? Что вы расскажете о себе? Постарайтесь запомнить этот настрой – позитивный, но полный достоинства – и воспроизвести его на собеседовании.

Сейчас перед поступлением на работу можно пройти специальные тренинги, на которых дают правильные установки, как себя вести на собеседовании. Излишнее волнение, неуместная активность или, наоборот, вялость, робость могут подвести хорошего профессионала. И наоборот: есть люди, которые прекрасно проходят собеседование, но в семье не удерживаются. Они умеют себя продать, но работать не умеют.

К содержанию

Документы

Обращаясь в агентство или непосредственно к работодателям, надо иметь при себе следующие документы и их ксерокопии: паспорт, документы о временной регистрации (если есть), дипломы и свидетельства об образовании, трудовую книжку (если есть). Возможно, не все из этого понадобится, но лучше, чтобы при вас они были.

О том, к чему надо быть готовой няне, принятой на работу, мы поговорим в следующей статье.

Записал Попов Степан

Источник: https://www.bonna.ru/fornanny/be-nanny.aspx

Сколько платят няне и домработнице

Как получить заработанные деньги, если я работала няней от кадрового агентства?

Здравствуйте, уважаемая редакция газеты “Работа для Вас”! Я живу в маленьком городке, работаю учителем начальных классов. Зарплата маленькая, перспектив никаких, кругом одно болото и беспросветность. Я хочу поехать в крупный город на заработки.

Слышала, что в Москве можно легко и на большие деньги устроиться няней в семью. Также знаю, что Санкт-Петербург сегодня на подъеме, там тоже растут зарплаты, как на дрожжах, появляются богатые люди, и им требуется домашний персонал.

Куда ехать, мне все равно, ни в Москве, ни в Питере у меня родственников нет. Подскажите, пожалуйста, какие условия работы в двух столицах и где легче найти место. Мне 25 лет, мужа и детей нет, если это важно. С уважением, Оксана Кузьмина, г. Боровичи, Новгородская обл.

Отвечает Дмитрий СОЛОДКИЙ, директор кадрового агентства «Прайм Домашний Персонал» (Москва, Петербург).

Требуются, требуются, требуются

Если говорить в общих словах, то в Москве домашний персонал востребован больше, чем в Петербурге. Москва – финансовая столица страны, здесь живет много богатых людей, которые не прочь переложить часть домашней работы на чужие плечи. Думаю, каждый второй москвич хотя бы раз в жизни прибегал к услугам домашнего персонала: нанимал няню к ребенку, приходящую домработницу или сиделку к больному родственнику. Петербург же – столица культурная, материальный достаток петербуржцев не столь высок, как москвичей.

Однако это не означает, что в Москве вы устроитесь на работу быстрей, чем в Питере. Дело в том, что в Москве выше конкуренция за место. На одну вакансию претендуют, допустим, не 3 человека, как в северной столице, а 33.

Поэтому в Москве на первый план выходит профессионализм соискателей. Если у вас есть опыт работы, профильное образование и рекомендации, то проблем с трудоустройством не возникнет.

Более того, вы еще будете диктовать условия: выбирать определенный район, график работы, с проживанием или без… Но повторю: для этого надо быть крепким профессионалом. Кандидаты без опыта, граждане СНГ, люди с «подмоченной» репутацией спросом не пользуются.

Можно сказать так: работодатель выбирает среди персонала низкого уровня, и наоборот – домашний персонал высокого уровня сам выбирает работодателя.

Где пряники слаще?
Если сравнить уровень заработных плат по всем вакансиям (см. таблицу), то кажется, что провинциалам выгоднее ехать на работу в Москву – здесь заработок выше. Это не всегда так. Необходимо также учитывать, что у московских и питерских работодателей разные требования к домашнему персоналу.

В Москве человека стараются нагрузить «по самую макушку». Например, нередко в должностные обязанности няни входит уборка квартиры, стирка детского белья (и не только детского), приготовление пищи на всю семью. Вакансии с проживанием встречаются очень часто.

Зачем, спрашивается, хозяевам круглосуточно терпеть у себя в квартире чужую женщину? А затем, что ее можно круглосуточно «припахать» к работе. Даже если в контракт няни значится 8-часовой рабочий день, на нее оставляют ребенка, когда родители отправляются в театр, на вечеринку или ночуют вне дома.

А куда она денется с подводной лодки?
Другое дело в Санкт-Петербурге. Человек работает по графику, который указан в договоре, остальное время принадлежит только ему. В Питере практически нет вакансий с проживанием.

Чужие здесь не ходятВпрочем, у питерцев свои «тараканы» в голове. Уж насколько не любят приезжих в Москве, но Питер в этом отношении переплюнул столицу. Гражданам СНГ здесь очень трудно найти работу, в семью берут преимущественно петербуржцев или жителей Ленинградской области.

В Санкт-Петербурге выше требования к нравственному облику работника, и, по определению, высокому идеалу не могут соответствовать иногородние, в том числе москвичи.

В нашем агентстве был случай: в петербургское отделение агентства поступил запрос на поиск няни, которая бы согласилась переехать в Москву. Няня должна была родиться и провести всю сознательную жизнь в Питере! Дело в том, что клиенты, сами родом из северной столицы, перебрались на работу в Москву.

Но доверия к московским няням у них не было ни на грош. При этом семья была согласна оплачивать няне съемную квартиру.

На что только люди не идут ради своих принципов! Но, пожалуй, у всех работодателей, и московских и питерских, есть одно общее требование: домашний персонал не должен быть обременен семейными проблемами. Никаких маленьких детей и немощных родственников, человек обязан полностью посвятить себя служению работодателю, и желательно не один год.

Что почемЖизнь в столице более динамична. Здесь больше перспектив в плане личного развития, профессионального роста, здесь более разнообразный досуг.

Но если вы выросли в маленьком городке, вам будет трудно привыкнуть к толпам на улицах, к битком набитому метро, к бесконечным автомобильным «пробкам». Москва вам покажется шумной, грязной, не комфортной для проживания.

Питер меньше по размеру и живет в более спокойном ритме. Нет очередей в магазинах и давки в общественном транспорте, люди более приветливы. 

Что касается трат на жизнь, то аренда комнаты в Петербурге стоит от 6000 рублей, однокомнатной квартиры – от 15000 рублей. В Москве комната обойдется минимум в 12000, однокомнатная малогарабитка – от 22000 рублей.

Продукты в Питере дешевле и более качественные, чем в Москве, потому что в северной столице сильная конкуренция в розничных продуктовых магазинах. Например, один и тот же пакет сока (1 литр) в Питере будет стоить 30-50 рублей, а в Москве – 60-75 рублей.

Как искать работу

Вакансии можно искать самостоятельно, но лучше – через специализированные агентства. Сомнительных работодателей так же много, как и соискателей, и агентства их стараются отсекать. Вы же не хотите отработать месяц и остаться без места и зарплаты, потому что хозяева решили, что «няня нам не нужна»? К тому же агентства по найму домашнего персонала предоставляют дополнительные услуги. Например, в нашей фирме работники могут совершенно бесплатно проконсультироваться у психолога относительно проблемной ситуации, возникшей в семье. Агентство также поможет составить договор с работодателем.

К трудоустройству надо подготовиться заранее:

Шаг 1.

В своем родном городе, где вы прописаны, приготовьте необходимые документы: паспорт, трудовую книжку, дипломы, рекомендации, медицинскую книжку, справки из наркологического и психоневрологического диспансеров, официальную справку-запрос из органов внутренних дел (ОВД) об отсутствии у вас судимости, оригинал свидетельства о браке, копии свидетельств о рождении детей (или копии паспортов детей).

Шаг 2. Соберите деньги на первое время. Вас ждут такие расходы: аренда жилья, еда, проезд, мобильная связь. Обычно поиск работы занимает 2-3 недели, плюс зарплату вам выплатят только через месяц, поэтому готовьте деньги с запасом. По приезду в Москву или Питер подключитесь к местной мобильной связи и следите, чтобы телефон всегда был включен и имел положительный баланс.

Шаг 3. После того, как вы приехали в Москву, начинайте поиск работы в Москве. Разместите свое резюме в интернете. В газете «Работа для вас» или на сайте Работа.ру найдите вакансии и звоните по указанным телефонам. Как правило, вы попадете в агентство по найму домашнего персонала.

Зарплата домашнего персонала Москва Петербург весна 2008

Расценки по вакансии:МоскваПетербург
няни новорожденномуот 150 р/часот 120 р/час
няни к дошкольнику120-150 р/час100-120 р/час
няня суточная руб/сут1500-2500 р/с1000-2000 р/с
домработницы зависит от площади дома1000-2500 руб за уборку700-2000руб за уборку
семейной пары р/мес35000-4500025000 – 35000
водителяна автомобиле хозяина25000-35000руб / месяц20000-30000руб / месяц
водителяна личном автомобиле30000-45000руб / месяц35000-40000руб / месяц
повара руб/месяц20000-3000015000-25000
сиделки руб/сутки1000-20001000-1200

Источник: https://www.homepersonnel.ru/stati/skolko-platyat-nyane-i-domrabotnice.html

Бебиситтер

Как получить заработанные деньги, если я работала няней от кадрового агентства?

Москва, Серпуховская

Возраст 39 лет

Опыт 0 лет

Цена услуги до 100 руб/час

Образованная, аккуратная, внимательная. Нахожу общий язык с детьми, активная, доброжелательная, люблю играть и рисовать. Опыт воспитания своего ребенка. В разводе, живу одна, могу оставаться с… Образованная, аккуратная, внимательная.

Нахожу общий язык с детьми, активная, доброжелательная, люблю играть и рисовать. Опыт воспитания своего ребенка. В разводе, живу одна, могу оставаться с ребенком на ночь. Ищу подработку няни на выходные дни, или вечернее/ночное время по будням.

раскрыть…

резюме с 2020 года

Бебиситтер ******** Ольга Владимировна

Москва, Новокосино

Возраст 28 лет

Опыт от 10 лет

Цена услуги от 450 руб/час

Ищу работу няни для ребенка школьного и дошкольного возраста в районе Новокосино/Реутов. Встречу после школы, детского сада, кружков. Помогу приготовить уроки. Преподаю английский язык. Есть большой…

Ищу работу няни для ребенка школьного и дошкольного возраста в районе Новокосино/Реутов. Встречу после школы, детского сада, кружков. Помогу приготовить уроки. Преподаю английский язык. Есть большой опыт преподавательской деятельности. Нахожу общий язык с детьми.

Могу выполнять разовые поручения. Рассматриваю подработку на частичную занятость. раскрыть…

резюме с 2020 года

Бебиситтер ********* Елена

Москва, Войковская

Возраст 32 года

Опыт 0 лет

Цена услуги 250-300 руб/час

Работала приходящей няней полгода, в семье с мальчиком с 2-х до 2,5 лет, от 3-х до 8-ми часов в день. Родители ребенка записали его в садик, поэтому в данный момент ищу работу на частичную занятость… Работала приходящей няней полгода, в семье с мальчиком с 2-х до 2,5 лет, от 3-х до 8-ми часов в день.

Родители ребенка записали его в садик, поэтому в данный момент ищу работу на частичную занятость (нужное для Вас время). Также готова рассмотреть занятость на полный день, но не более 4-х дней в неделю. Москвичка, русская. Своих детей нет. Машину не вожу. Высшее экономическое, музыкальное образование (педагог по вокалу). Английский язык на среднем уровне.

Быстро нахожу общий язык с детками, имею огромное терпение, доброжелательная, порядочная, ответственная. раскрыть…

резюме с 2020 года

Бебиситтер ********* Гульнара

Москва, Преображенская площадь

Возраст 52 года

Опыт 1 год

Цена услуги 300-350 руб/час

Полный рабочий день проводила с ребенком: гуляла, готовила и кормила,проводила досуг играми и чтением книг с ребенком. Имеется опыт работы поваром в дошкольном учреждении. Звонить с 18.00 до 21.

00 по…

Полный рабочий день проводила с ребенком: гуляла, готовила и кормила,проводила досуг играми и чтением книг с ребенком. Имеется опыт работы поваром в дошкольном учреждении. Звонить с 18.00 до 21.

00 по будням, в выходные в любое время. раскрыть…

резюме с 2020 года

Бебиситтер ******** Татьяна Николаевна

Москва, Чистые пруды

Возраст 60 лет

Опыт от 10 лет

Цена услуги 250-300 руб/час

Никогда не работала в семье, но работаю воспитателем в детском саду. Имею высшее педагогическое образование, владею всеми методиками воспитания и образования детей дошкольников и младшего школьного… Никогда не работала в семье, но работаю воспитателем в детском саду.

Имею высшее педагогическое образование, владею всеми методиками воспитания и образования детей дошкольников и младшего школьного возраста. Имею огромный педагогический стаж работы с детьми.

Ищу пока подработку с частичной занятостью: на время болезни ребенка, на выходные дни, летний период, оздоровительный (подробности при непосредственном общении). раскрыть…

резюме с 2020 года

Бебиситтер ******** Жанна Хабасовна

Москва, Богородское

Возраст 32 года

Опыт 5 лет

Цена услуги 200-250 руб/час

Ищу работу по совместительству на несколько часов в день. Опыт работы с детьми 5 лет. Опыт работы с детьми с 8-ми месяцев. Проживаю между метро Рокоссовского и Преображенская площадь. Ищу работу по совместительству на несколько часов в день. Опыт работы с детьми 5 лет. Опыт работы с детьми с 8-ми месяцев. Проживаю между метро Рокоссовского и Преображенская площадь. раскрыть…

резюме с 2020 года

Бебиситтер **** Александра

Москва, Славянский бульвар

Возраст 32 года

Опыт 3 года

Цена услуги от 450 руб/час

Источник: https://pomogatel.ru/bebisitter/

Незваный нянь – МК

Как получить заработанные деньги, если я работала няней от кадрового агентства?

Чем рискуют москвичи, когда ищут воспитательницу для ребенка?

Кадровых агентств по подбору персонала в столице пруд пруди. Одни существуют уже много лет. Как правило, руководители таких компаний дорожат своей репутацией. В их базе проверенные няни, домработницы, водители.

Вторая категория — фирмы-однодневки. Картотека таких организаций переполнена выходцами из Средней Азии, Украины, Молдовы. Здесь можно найти прислугу на любой вкус и карман.

Третья категория — няни без посредников. Приезжие размещают свои резюме в соцсетях, на форумах. Риск, если воспользоваться услугами такого работника, возрастает в разы.

«Бобокулова могла дать взятку работникам агентства, чтобы ее занесли в базу данных»

«Сейчас искала няню. В Москве они стоят 200–250 рублей в час. Оставила свой телефон. Желающих — море. В основном звонят представители Средней Азии».

— Только я вывесила свое объявление, в течение нескольких часов мне позвонило порядка 15 человек. Женщины. В основном из Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, — рассказывает хозяйка публикации.

— Меня удивило, что практически все готовы работать чуть ли не за еду, соглашались и на 50–100 рублей в час. Но от знакомых слышала, что они сначала идут на маленькие деньги, но постепенно цену поднимают. Им главное «зацепиться» за семью.

Как я понимаю, приезжие постоянно сидят на сайтах трудоустройства и ловят каждое объявление. У них между собой идет жесткая конкуренция за место под солнцем.

Мы связались с сотрудниками нескольких столичных агентств. Вот их впечатления о женщинах, желающих устроиться в московские семьи.

— Я работала в Москве в двух агентствах по подбору персонала. Если вы думаете, что приезжие с запятнанной репутацией за версту обходят агентства, — ошибаетесь. В поисках работы они буквально штурмуют все агентства, оставляют свои резюме на всевозможных сайтах.

Я помню, как одна женщина из Узбекистана пыталась устроиться посудомойкой в рестораны, говорила об опыте работы в этой сфере. Потом мы увидели ее объявление на портале, где требовались домработницы. И там она клялась, что много лет трудилась по хозяйству у известных людей.

Ну и в завершение мы обнаружили ее вакансию там, где людям требовались няни. В этот раз она отрекомендовала себя как опытного педагога. Эти женщины ради заработка готовы придумать себе любую биографию.

Не удивлюсь, если Бобокулова именно таким образом и втерлась в доверие к родителям погибшей девочки.

— Расскажите, как вы работаете. Вот приходит к вам такая Гюльчехра Бобокулова. Ваши действия?

— Как это ни цинично звучит, но в последнее время мы с порога отметаем таких претендентов.

— Просто видите, что дама не славянской внешности, и даете от ворот поворот?

— Да, именно так.

— Негуманно с порога выставлять человека…

— Лет пять назад с женщинами из этих стран работали многие агентства. Им верили. Но за последние годы они исчерпали свою квоту доверия. Обычно мы требуем у всех наших кандидатов на ту или иную должность пакет документов, где кроме паспортных данных нужны медсправки, трудовая книжка, контакты тех организаций, где человек работал раньше, телефоны всех членов семьи.

— А справку из психдиспансера тоже требуете?

— В зарекомендованных агентствах человека всегда проверяют на наличие судимости и состоит ли он на учете в психдиспансере.

— Но проверить такие вещи зачастую просто невозможно.

— Несколько раз мы обжигались, когда так же думали. Потом решили не рисковать. Каждого человека мы тщательно проверяем. На это уходит месяц. Чтобы собрать все данные на работника, мы прозваниваем его бывших работодателей, посылаем соответствующие запросы в те или иные органы на его родину, связываемся с родителями, мужьями.

— И после такой проверки многим приходилось отказывать?

— Как правило, хватало нескольких недель, чтобы узнать истинную биографию женщины, а не ту, которую она сочинила и отрепетировала. Актрисы из них отменные. Врут как по маслу.

— Что чаще всего удавалось узнать про таких женщин?

— Большинство из них в чем-то провинились на родине, поэтому вынуждены были бежать оттуда. Чаще всего были замешаны в воровстве, разбоях, драках. И убегали из своего региона именно потому, что засветились там не в лучшем свете.

— Как вы им отказываете? Что говорите?

— Мы стараемся как-то лояльно отказать. Дело в том, что эти женщины ведут себя очень агрессивно. Любой отказ они воспринимают в штыки. Сколько мы слышали криков: «Это потому что мы не такие, как вы, потому что мы не русские». В одном агентстве у нас был начальник мужчина, он сам брал на себя функции по выпроваживанию таких дам. Во второй компании нам пришлось усилить охрану.

Ребята силой выдворяли таких женщин. Они отвечают страшной агрессией на любой негатив и отказ. Страшно еще другое. Эти дамы по своей натуре очень мстительные. Помню, после таких инцидентов мы боялись выйти на улицу.

Они караулили нас за поворотом, выслеживали, догоняли у дома, набрасывались с криками, пытались даже подкупить нас, чтобы мы закрыли глаза на какие-то моменты их биографии и провели по базе.

— Если предположить, что Бобокулова нашла работу через агентство, как ей это удалось?

— Много есть недобросовестных агентств, которые берут представителей всех национальностей, взимая с них определенную мзду и в обход внутренних правил. Также она могла пойти более простым путем — подкупить сотрудника агентства. Это тоже распространенная схема.

В кадровом агентстве «Домашний персонал» нам подтвердили слова предыдущего собеседника.

— Перед тем как принимать в агентство человека, с ним беседует наш опытный психолог. На этом отрезке пути женщины из Средней Азии часто отсеиваются. Если они не вызывают подозрения у психологов, мы приступаем к тщательной проверке документации.

— Такую, как Бобокулова, взяли бы, если бы она подчистила свою биографию?

— Ни за что. Она плохо владеет русским языком. Уже не подходит на роль няни. Когда нам звонят кандидатки на должность няни и мы слышим речь с акцентом, то сразу говорим: «Вы нам не подходите».

Беседа заканчивается на уровне телефонного разговора. Уроженок Узбекистана обращается к нам много, их можно брать сиделками, потому что у большинства из них есть медицинское образование.

То есть они могут ухаживать лишь за больными, пожилыми людьми.

— Зарплата задержанной Бобокуловой составляла, по некоторым данным, 30 тысяч рублей с проживанием. Это низкая стоимость для такой работы?

— Я бы сказала, что для такого уровня кандидата это высокая зарплата. А высокопрофессиональные няни с проживанием стоят от 50 тысяч в месяц.

«Извините, но такой ответственности на себя не возьму»

А что такое найти в Москве няню для «особого» ребенка? В одном из агентств «МК» рассказали, что рассчитывать как раз приходится в основном на приезжих. Москвички, имеющие медицинское образование, услышав, что работать придется с детьми, которые отличаются от своих сверстников наличием какого-либо серьезного заболевания, заламывают цены.

— Как услышат про детский церебральный паралич, аутизм, синдром Дауна, тут же требуют двойную оплату. Говорят: «Это уже другой уровень ответственности», — делится с нами менеджер агентства Вероника. — Действительно, чтобы работать с такими детьми, нужно обладать недюжинным терпением и мужеством.

А мы же еще требуем, чтобы у няни было медицинское образование, чтобы она умела делать массаж, досконально знала методику Монтессори, а также специальные методы воспитания «особых» малышей.

Ей нужно будет кормить и мыть малыша, посещать с ним бассейн, поликлинику, ходить на различные медицинские процедуры. Поэтому найти компромисс бывает достаточно сложно.

Месяц назад, например, одна медсестра из Пензенской области согласилась работать няней у малыша с ДЦП, а вчера пришла со слезами: «Больше не могу. Так и не привыкла к мальчику. Вижу, как он мучается, — сердце кровью обливается, спать не могу».

Вероника соглашается, что при виде таких детей неподготовленные люди часто чувствуют себя неуютно.

— Родителям таких деток стоит только посочувствовать, — говорит менеджер. — Чтобы оплатить няню и купить достаточно дорогие лекарства, им приходится вкалывать на двух работах.

Приходят оба поздно, поэтому обычно ищут няню с проживанием. Просят, чтобы она была искренне доброй и отзывчивой к чужому горю, а также тактичной.

Большинство же женщин, претендующих на роль няни, думают, как бы больше заработать.

Вероника показывает картотеку. Вытаскивает одну из анкет. Женщина из Украины, Людмила, работавшая акушеркой и медсестрой в отделении новорожденных недоношенных детей, готова работать вахтой две недели через две. За час работы просит 450–500 рублей. А та же Айгуль, приехавшая из кишлака под Бухарой, готова довольствоваться 250 рублями в час.

В целом расценки на услуги нянь такие: при 5-дневной рабочей неделе и наличии педагогического образования няня может претендовать на зарплату от 45 тысяч рублей в месяц, при 6-дневной неделе — от 50 тысяч.

В другом агентстве нам также сообщили, что найти няню для «особого» ребенка достаточно сложно. Здесь требуется женщина, готовая работать с огромной физической и душевной самоотдачей.

— Если родители и готовы платить няне по 70–80 тысяч рублей в месяц, то и требования выдвигают соответствующие. Требуется женщина для психолого-педагогического сопровождения, с неподдельным желанием по-настоящему помогать сложному ребенку.

Она должна иметь опыт работы с детьми с ДЦП, иметь педагогическое, дефектологическое или психологическое образование. Приветствуется умение работать монотонно, длительно, планомерно. Надо уметь контролировать себя. Быть честной, открытой, отдавать больше, чем следует.

Это не говоря о рекомендациях от реальных родителей.

В агентстве нас уверили, что досконально проверяют у всех кандидаток документы и рекомендательные письма, медицинскими справками не довольствуются, а направляют будущих нянь на собственную медкомиссию. Также все няни проходят собеседование с психологом.

Что немаловажно, ответственность закрепляется в договоре.

Но кроме специальных агентств есть немало онлайн-сервисов с частными объявлениями о поиске услуг няни без посредников. Цены там ниже, чем в агентствах, но при собеседовании мамам малышей придется полагаться исключительно на собственную интуицию.

Например, 36-летняя Мавлюда готова работать с ребенком за 150 рублей в час. О себе сообщает: «Гражданство — Узбекистан, религия — ислам, постоянной регистрации по месту жительства нет. По образованию фельдшер, владею русским, узбекским и таджикским языками. 2 года работала в семье няней».

Медики Сухроб, Адолат и Ирина Петровна из Ульяновской области просили за свои услуги уже 200–250 рублей в час.

Было немало тех, кто сам находился в декрете и готов был на день забирать к себе чужого ребенка.

Когда я позвонила одной из них и поинтересовалась, возьмется ли она ухаживать за девочкой с особенностями развития, ответ не заставил себя ждать: «Извините, но такой ответственности на себя не возьму».

Источник: https://www.mk.ru/social/2016/03/03/nezvanyy-nyan.html

101Адвокат
Добавить комментарий