Листок нетрудоспособности

Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности

Вопросы-ответы:

1. Работнику выдан больничный лист в связи с общим заболеванием с 10 февраля 2017 г., но по табелю учета рабочего времени 10 февраля он отработал полный рабочий день.

Правильно ли выдан данный листок нетрудоспособности? Возможно ли назначить пособие по временной нетрудоспособности без изменения даты первого дня освобождения от работы в листке нетрудоспособности?

Какой день считать началом временной нетрудоспособности: первый день освобождения от работы или день, с которого назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ:Листок нетрудоспособности выдан правильно. Пособие назначается со второго дня временной нетрудоспособности.

При оказании пациенту медицинской помощи в связи с общим заболеванием в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности выдается ему со дня установления временной нетрудоспособности (независимо от того, отработан этот день работником или нет) (п.

15 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.

2002 № 52/97, далее – Инструкция № 52/97).

Заработная плата начисляется за фактически отработанное время, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата, при этом решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности принимается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (подп.9.5 п.9 и п.32 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Днем возникновения права на пособие является первый день освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (день начала случая временной нетрудоспособности) (п.4 указанного Положения № 569).

Учитывая, что листок нетрудоспособности выдан работнику с 10 февраля 2017 г.

(со дня установления временной нетрудоспособности), его дооформления (изменения даты первого дня освобождения от работы) для назначения пособия не требуется.

Поскольку за 10 февраля начислялась заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности назначается комиссией по назначению пособий плательщика с 11 февраля (со второго дня временной нетрудоспособности).

2. Необходимо ли комиссии по назначению пособий плательщика выносить решение об отказе в назначении пособия за день, за который начислялась заработная плата?

Ответ:Да, необходимо.

Решение о назначении (отказе в назначении) работникам пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в случаях, когда в период временной нетрудоспособности им начислялась заработная плата, принимается комиссией по назначению пособий плательщика (п.32 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

3. Работнику за период с 09.02.2017 по 09.03.2017 выдано три листка нетрудоспособности: с 09.02.2017 по 13.02.2017 (первичный, режим амбулаторный, заключение «Продолжает болеть»); с 10.02.

2017 по 03.03.2017 (первичный, режим стационарный, заключение «Продолжает болеть»); с 04.03.2017 по 09.03.2017 (продолжение листка нетрудоспособности, выданного в стационаре, заключение «К труду десятого марта»).

Правильно ли выданы листки нетрудоспособности с учетом того, что период с 10.02.2017 по 13.02.2017 удостоверен двумя листками нетрудоспособности? Сколько случаев временной нетрудоспособности было у работника за период с 09.02.2017 по 09.03.2017?

Ответ:Правильно. Один случай.

При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности выдается пациенту со дня установления у него временной нетрудоспособности (п.

15 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.

2002 № 52/97, далее – Инструкция № 52/97).

При оказании медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности выдается пациенту в день выписки пациента из стационара за период со дня госпитализации по день выписки (п.17 Инструкции № 52/97).

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности (п.16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее – Положение № 569).

В связи с вышеперечисленными особенностями выдачи листков нетрудоспособности временная нетрудоспособность у одного лица за один период может быть удостоверена двумя и более больничными листами, выданными в связи с одним или разными видами временной нетрудоспособности, одной или разными организациями здравоохранения.

Период освобождения пациента от работы согласно листкам нетрудоспособности длился непрерывно с 09.02.2017 по 09.03.2017.

Следовательно, если в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, то в соответствии с п.

16 Положения № 569 пособие назначается работнику по непрерывному случаю временной нетрудоспособности, наступившему 09.02.2017.

Одновременно одному лицу не может назначаться более одного пособия, предусмотренного Положением № 569, по каждому месту работы (п.2 Положения № 569).

В связи с этим наличие у работника двух и более листков нетрудоспособности, удостоверяющих один и тот же день или период, не препятствует назначению пособий в соответствии с Положением № 569 без внесения исправлений в листки нетрудоспособности.

4. Как на оборотной стороне листка нетрудоспособности заполнять позиции «Цех (отдел) предприятия», «Профессия нетрудоспособного»? Допускается ли буквенное заполнение позиций «Цех (отдел) предприятия», «Профессия нетрудоспособного»? Как заполнить эти строки, если больничный представил облицовщик-плиточник стройбригады?

Ответ: Оборотную сторону листка нетрудоспособности заполняет плательщик (п.

78 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97, далее – Инструкция № 52/97).

Строки «Цех (отдел) предприятия», «Профессия нетрудоспособного», «Табельный номер» заполняет руководитель структурного подразделения, в котором работает получатель пособия, либо другое лицо, назначенное плательщиком (п.79 Инструкции № 52/97).

В строке «Подпись мастера или начальника цеха (отдела)» мастер заверяет больничный своей подписью.

Однако несмотря на то что строки «Цех (отдел) предприятия», «Профессия нетрудоспособного», «Табельный номер» содержат позиции для внесения в них информации с использованием кодов, подробных указаний по их заполнению в Инструкции № 52/97 нет.

Следовательно, порядок заполнения строк «Цех (отдел) предприятия», «Профессия нетрудоспособного», «Табельный номер» больничного листа устанавливает плательщик, назначающий пособие.

В частности, если листок нетрудоспособности представил облицовщик-плиточник стройбригады, то допустимо в строке «Цех (отдел) предприятия» указать «стройбригада», в строке «Профессия нетрудоспособного» – «облицовщик-плиточник».

5. Согласно учредительным документам сокращенное наименование предприятия – РУП «Производственное объединение “БН”».

Имеют ли право организации здравоохранения в больничном листе указать: РУП «ПО “БН”»?

Ответ:Имеют.

Строка «Место работы» листка нетрудоспособности заполняется со слов пациента. При этом допустимо использование сокращенного наименования учреждения (подп.73.3 п.

73 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).

6. В централизованную бухгалтерию организации поступают листки нетрудоспособности, в которых строка «Место работы» заполняется без учета названий филиалов. Названия филиалов утверждены уставом организации.

Например: филиал «Могилевская ТЭЦ-2» РУП «Могилевэнерго»; РУП «Могилевэнерго» филиал «Могилевская ТЭЦ-2»; филиал РУП «Могилевэнерго» Могилевская ТЭЦ-2; филиал «Могилевская ТЭЦ-2»; ф-л МТЭЦ-2 РУП «Могилевэнерго» или без указания филиала: РУП «Могилевэнерго».

Можно ли принимать к оплате листки нетрудоспособности с такими вариантами заполнения строки «Место работы»? Либо больничные нужно возвращать работникам для исправления в медицинском учреждении? Какое из наименований работник должен сообщать врачу при выдаче листков нетрудоспособности?

Ответ: Строка листка нетрудоспособности «Место работы» заполняется со слов пациента. При этом допустимо использование сокращенного наименования учреждения (подп.73.3 п.

73 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97, далее – Инструкция № 52/97).

При оформлении строки «Место работы» листка нетрудоспособности предпочтительно указывать такой вариант сокращенного наименования организации (филиала организации), который позволяет идентифицировать место работы лица, обратившегося за пособием, и в то же время не загромождает указанную строку и смежные разделы листка нетрудоспособности.

Строка «Место работы» заполняется без представления документа, подтверждающего место работы (со слов пациента), поэтому варианты ее заполнения в приведенных примерах не противоречат подп.73.3 п.73 Инструкции № 52/97.

Исключение составляет листок нетрудоспособности, выданный работнику филиала, в котором указано РУП «Могилевэнерго».

Такой листок нетрудоспособности необходимо дооформить – дополнить наименование организации названием филиала, в котором трудится работник.

7.

Источник: http://bykhov.gov.by/rajonnye-sluzhby/bykhovskij-rajonnyj-otdel-mogilevskogo-oblastnogo-upravleniya-fonda-sotsialnoj-zashchity-naseleniya-ministerstva-truda-i-sotsialnoj-zashchity/item/5475-boln

������ ������������������: ������� ����������

Листок нетрудоспособности

������� ���������� ������ ������������������ ���������� ���������� � ������� ���������� ������ ������������������.

���������� ������ ������������������ � ����������� ����������

����� ������ ������������������ ������� �� ���� ������: �������, ������� � ��������� ������. � ����������� ���������� ����������� ������� � ������� ������� ������ ������������������.

������� � ��� �������� �����, ������� ��������� ������� ���� ��� ������� ����������� �������� � ����������� ������������ � ����������� �������. ������� �������� � ���������� ���������������.

� ������� ����������� (��������������), �������� �� ���� ������ ������������������ “���������” ��� “������������” �����������. ���� ������ ������������������ �������� “������������”, ��������� ����� ����������� ������ ������������������.

����� ��������� �������, ��� � �������� (���������) �����������������, ����� ������ (������ ������������ �����������, ����������, �����������, ����� � �����������), ���� ������ ������ ������������������, ������� �����, ����� ����������� ����� ������������� ��� ������������� ��������. ���� ������ ���� ������� � ����� “������� ����������” (������ 2.1 � 2.3 ���������� � ������� ���������� ������ ������������������).

������� ������� ������ ������ ������������������, ������� �������� ��������, ����� ��������� ������� ���� ��� ������� ����������� �������� � ����������� ������������.

������� ����������� ���������� � ����������� ��� ����������� ������ ������������������ (�������������� ����� “���������” ��� “�����������” � � ������ ����������� ����������� ����� � ����� ����������� ������ ������������������).

��� ���������� ����� ����� ��� ������ ������ ������������������, ��������� �� ������ ���������� ������ ����� ���� ������ ��������� ������� ������������������ � ����������� ����������, � ������ ���� ���� ��������� ������������������ ���������� ����������� ��� ������, �� ��������� � ���������� ������� �� ������������ ��� ����������������, �� ���� ������� ������������ ������������ ������ �� ������� ������ ������������������.

���� ��������� ������ ��������� “���������” ������� ������������������, ������ ���� ���� ������������������ ������������ �� ���� ������� ������������ �� ������� �� ���, ���� � ���������� ������ ������������������ ������ ��� �������, ��� �������� ������ ���������� � ������. ��������� ������ ����������� ���������� �� �������������� �������� � ���� ������ ������ ������������������ ��������� ������ ��������� �������.

�� ������� ������� ������ ������������������ ��������� �����:

� ������ ������������ � ��������������� ���������� ���������������, ��� �������������� ������� � ������� ����� ���������� “��� ������� ������������������”;

� ���� ������ ������ ������������������ (������ ����������� �����, ����� ���� ������� �������� ������, ������ ����������� ���);

� �������, ���, �������� ����������������� (���������);

� ������� (���������� ������ ��� �������);

� ��� (��������������);

� ����� ������: ������������ � ��������������� �����������, �� ������� �������� ���������������� (���������).

����� ������ ������ � ��������� (� ������ ���� ������ ������ ������������������) � �������������� ��������� �������� � ���� �������� � ������������ � ������������� �������������� ������������� �������� � �������, ��������� �� ���������, �������� ����������, �������� 43 ��������� ���������� ��������������� 01.01.93 �. (����� � ���-10).

� ������� ������������������ ����� ������ �� ����, ������������� � ��������������� �����.

������ �� ������ � ���� ����� ����������, ����� �� ���� ������ ����������� ����������� (���� ����������� ����������� �� ���������� ������� �� ������������ � ���������������� ����������� (����� � ��� ��) ��� ���� ����������� ����������� �� ��������� ������ ���������������� (����� � ��� �� ���)) ����� ������������� ������� �� ��������� ������������������ ���������. ���� ����� ���������� ��� 4 (���������� ������ �� ������������ � ��� �����������), �� � ����� “����������” ���� ������ ������� ���� ������������ ����������� ������ �� ������������. �� ����� ������������ ��� ����, ����� ��� �� ��������������� ������� �� ��������� ������������������, ��������� � ������ ����������� ����������� ������ �� ������������ � ����������������� ����������� ������������ �������� �������� ������� �����:

� ��� � ���������� ������, ��������� � �������������. ����� �-1;

� ��� ���������� ������������� (������������ �������������) ����������� ������ (������), ������� ��������� (���������). ����� �-5;

� ��� ������������� ������ ������������� ������������ ����������������� �����������. ����� �-4.

����� ����� ���������� � ����������� ������ ������ (������������, ������������, ����������, ��������, ����������, ��������� � �. �.

), ������� ����������� � ��������������� ����� ������� ������� ������ ������������������.

��� ������������ ������� ������������ ������ ���� ������ �������� ���� ��������� � ����� “������� � ��������� ������” � ������������ ��� ������ ����� ��������. ��� ��������� ���������� � ����� “����������”.

��� ��������������� ��������� �����, ���� ������� ������� ����������������, ������ ������������������ ������������ �� ��� ��������� �����.

���� ������� ������� ��������������, �� � ����� “���������� � ������” ����� �������� ����� � ������ �������� ������: “������ ��������������”, � ������ ������������������ ����������� �����, ������������� ������ ��� ������� ��������.

��������� ��� ���� �� ��������� � ����� ��������� ��������� �� ������, ������������ ������ ������������� ����� ������� �� ������� ��� ������.

� ������ ������ ������ ������������������ ������� ������ �������� �������� ������ ������������������ ��� ������� �������������� ����� ������� � ����� ������ � ���, ��� ������� ������� �� ��������� ������������������ �� ����� ������ ������������������ �� �����������.

� ������� ������ ���� ������ ������������������ ����������� “��������”, � ����� “������������ �� ������” ����� ������� ������������ ���� ������ ������������������, ��� �������������� �������� � ������� �������� ����� � ������������ ���.

� ����������� ����� ������������� ��� ������������� �������� �������� ��������������� ������ � ��������� ������ ��������� ������ ������������������ (�. 12 ���������� � ������� ���������� ������ ������������������).

�� ������ ������ ������������������ ����������� �� ����� ���� �����������. ����������� �������������� �������: “������������� ������”, �������� �������� ����� � ������� ���������� ��������������� “��� ������� ������������������”. ������ 2 � 4 ����� “������� ������������������” ����������� �� �������� (�. 3.3 ���������� � ������� ���������� ������ ������������������).

������ ������� ������ ������������������, ���� ������, �����������, ���� ��������� �����, ����������� �� ��������� ������, ������� �� ������ ����������� ��������� � ����������� ����� ������������� ��� ������������� ��������.

���������� ������ ������������������ �� ����� ������ ��������

����������� ����������������� �� ���������� ����, � ������� �������� �������� ������ ���������� ������������� ����������� � ���, ��� ��� ����� ������ ������������������. ��� �������, �������� ������ ������ ������������������ � ������ ���� ������ �� ������ �� ��������� ��������� ������������������.

�������������� ������ ������������������ ������������ ������� ���������� ��������� �� ������, � ����� ���� ����������� ������������ ��������� ������� �� ��������� ������������������ � ��������� ��� � ��������� ����, ������������� �� ����������� ��� ������� ���������� ����� (��. 32 ������ � 77).

� ���� ������ �� ������ �������� ������ �������� � ���������� ��������������� ������ ������������������ ���������� ��� ������� ����, ��������������� ��������� ������ ������������������. ��������� ������� ������ ������������������ ����������� �������������� ������ �� ����� �������� ������.

���������� ������ ������������������ �����������

��������� ��� �������������� ���� ��������� ������ ������ ��������� ������� ������ ������������������, � ������� ���������:

� �������� �����������;

� ����������� �������������, ��������� � ��������� ����� ���������;

� �������� ������ ���������, ��������������� ������ ������������������ (����������, ���������, ��������);

� ���� ������ � ��������� ������� ������������������ � ��������� ��������� ���� �� ������ ������������������, ��������������� ������� ������ ���������;

� ����, � ������� �������� ��������� � ������;

� ���� ����������;

� ������ ���� ������� � �������.

��������� �������� ������ ������������������ � ����� ������.

���������� ������ ������������������ � ������ ������

� ������ ������ ��������� ������ ������ ��������� ������� ������ ������������������.

���� �������� ����� ����� �� ������, �������� �� ����������� ������� ������ ������ ������������������ (���������� �� ����������������� ���������� ����� � ������� 100 % ������� ���������� �����), �������� �� ������ ������� ��������� ������� ������ ������������������ ������ ����������� ������, ����������������� � ���, ���:

� �������� ������� � ����� �� ������� ��������� ���, ������������ ���������� ������ �� ���� (��������� � ����� �������������, ��� ������� ��������� �������������);

� �������� �������� ����� �� ��������� (��� �����, �� ����������), ������� ��������� �� ������� �������� � �������� �� 14 ���, ������������ �� ������������� ���������� (��������� � ����� ������������� ������������� �������);

� �������� �������� ��������� ����� ��� �����, �� ������� ���������������� �������� ������ � 3551 (��������� � ����� ������������� ��������� ������ ��������, �������� �����, ��������� ����� ��� ����� ����� ���������).

������ ��������� ���������� ���� �������� ������ ������������������ �� ����������. ������ � ��� � ��������� ����� ����������� ����� ����, ���������� � ������� ���������� ������������� � ������������ � ������� � 1584.

����� ����, ��������� ������ ������ ������� �������� �� ������ ������� ��������� ������� ������ ������������������ ��� ��� ��������� ����������:

� “�����”, ���� �������� ����������� “������� � �������������� ������� �����” (����� 435/��, ������������ �������� � 301, ������� �������� ����������� ����������� �� ����� ����� ����� � ������������, ��� �� � ������� ���� ��������� ������ ����� � (���) �� ���������� � ��������� ����������, ������ ���� ������� ����������� ���������� �����. ����� �������� ����� ����� �� ������ ������ ������������������ � ������� 100 % ������� ���������� ����� ������ ���������� �� ����������������� ���������� ����� �������� ��. 10 ������ � 239. ��� ������ ��������������� ������� � ������� ���� ����� ����� ����� � (���) �� ����������� � ��������� ����������;

� “������� �����”, ���� �������� � ���������� ������������� ����� ����� “������� �����”. �������� ��. 5 ������ � 2195 ���� ����� ����� ����� �� ������� �� ��������� ������������������ � ������� 100 % ������� ���������� ����� ���������� �� ����� ������.

���������� ������ ������������������ � �����������

��������� ������ ��������� ������� ������ ������������������ “������� � ���������� �����” ����������� �����������. � ���� ������� ���������:

� �������� ����� ��������������� ���� ��� ������� �������� ������;

� ������ ���������� �������, �� ������� ����������� ������� ���������� ����� ��� ������� ������� �� ��������� ������������������ (������� �� ������������ � �����);

� ���������� ������� ���� (�����) �������� ������� ������ ��������������� ���� � ���� �������, � ��� ���������� ������� �� ������������ � ����� � ���������� ����������� ���� � ���� ������� (��� ����� ����������� ����, �� ������������ �� ������������ �������� � ���������� ��������� ������������������, ������� �� ����� �� �������� �� ���������� �� ����������� �������� (������������ �������� — �� ������������ ����������);

� ����� ����������� ���������� �����, � ������� ����������� ��������� ������ � ������� ���������� �������;

� ������������� (�������������) ���������� �����, ����������� �������� ������� � 1266, �� ��������� ������� ������������ ����� ����� ������� �� ��������� ������������������ (� ������ ����������� ����� ����� ������� �� ������������ � ����� ��������� ������������� ���������� �����).

��������� ����������� ������, ��������� ��������� ��������������� ����� ������� “����������� � �������”. ��� ������� ������������ ����� �������� ������� (�������) ���������. � ��������� ����������� ������ ������������������ ����������� ������� ������������, �������������� ��� �������� � ������� �����������.

���� ������ ������� ���������� ����� �������������� ����������������, ��� ��������� ������ ����������� ��� ���������� ������ ������������������ ����������� �� ��������� ������ “������� � ���������� �����” (�. 22 ������� � 1266). ��� ���� � ������ ������������������ ����������� ����������� ������ ������� ���������� �����, �������������� ��������� ������������, �������� ���������� � ������� �����������.

� ���������� ��������, ��� ������ ������������������ �������� � ����������� ����������� �������� �� ������ ����������. ���� �� �������� � ��� ���� (��. 716 ������� � 578).

������������� �� ��� ���� ������� ��������� ��������� ������� ���������&�����:

“������� �������� ��� �����������: ��������� �������� �������” (� 24 �� 2016 ���);

“���������� ����� ��� ����������� ����������: ��������� ������” (� 24 �� 2016 ���);

“������ ���������: ����� �������” (� 23 �� 2016 ���);

“������ ��������� � ��������” (� 23 �� 2016 ���);

“������� �� ������������ � ����� ���������������: ��� �������� � ������� ���������������” (� 20 �� 2016 ���);

“������������ ������ ��� ���������-�����������������: ���������� ����������” (� 18-19 �� 2016 ���);

“����������� ��������� ���������� � ������� 6 ������ �� ���” (� 38 �� 2015 ���);

“������ ���������� ��� ����������������: ����������� ��������������” (� 37 �� 2015 ���);

“�������������: ������ ���������, ��������������� � ����������” (� 35 �� 2015 ���);

“���������� �� ������ 5 ���� � ��������� ������������ � ���������� �������: ��������� ����� �������” (� 28 �� 2015 ���);

“� ������ ������ ����������� � ������������ ��� �����: ���������� ��� �� ���” (� 23 �� 2015 ���);

“��� ������������ ������������ ���������� ������ ������������������ ����� ��� ������” (� 16 �� 2015 ���);

“���� �� �������� �� 3-� ���: ����� �� ������������� ������ �� ������� � ����������” (� 16 �� 2015 ���).

Источник: http://bz.ligazakon.ua/magazine_article/BZ009090

Листок нетрудоспособности – ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

Листок нетрудоспособности

Ваша медицинская организация зарегистрирована в Санкт-Петербурге? Получила лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности  (ЭВН) и планирует начать выдавать листки нетрудоспособности пациентам? Действуйте по следующему алгоритму:

Шаг 1: Обратитесь в Санкт-Петербургское региональное отделение с заявлением об учете медицинской организации по обеспечению бланками листков нетрудоспособности.

Скачайте форму 

Приложите к заявлению:

Шаг 2: Подайте заявление и документы любым удобным способом:

  • в Центре обслуживания регионального отделения по адресу: Санкт-Петербург, ул. Инструментальная, д. 3, лит. Б (вход с Аптекарской наб., д. 12): по будням – с 9:00 до 18:00, по выходным – с 10:00 до 16:00
  • курьерской либо почтовой доставкой (почтовый адрес: 190900, Санкт-Петербург, BOX 1205; адрес для курьерской доставки: Санкт-Петербург, Невский пр., д. 178, каб. 406).

Шаг 3: Срок рассмотрения обращения организации не превышает 30 дней.

После рассмотрения обращения представителю медицинской организации будет предложено явиться на личный прием для вручения ответа на обращение, подписанного экземпляра соглашения о выдаче ЭЛН и разъяснения порядка представления отчетности (при неявке указанные документы будут направлены медицинской организации по почте).

Шаг 4: После рассмотрения обращения медицинская организация может при необходимости незамедлительно начать выдавать электронные листки нетрудоспособности.

Ознакомьтесь с технологией выдачи ЭЛН

Шаг 5: Выдача бланков листков нетрудоспособности на бумажном носителе производится по предварительной записи в центре обслуживания регионального отделения по адресу: Санкт-Петербург, ул. Инструментальная, д. 3, лит.Б (вход с Аптекарской наб., д. 12), представителю медицинской организации на основании доверенности.

Образец доверенности 

Дата и время первой выдачи бланков листков нетрудоспособности указывается в ответе на обращение о первичном учете медицинской организации.

С записью на получение бланков листков нетрудоспособности в дальнейшем и порядком представления отчетности медицинскими организациями ознакомьтесь в разделе  «Обеспечение бланками листков нетрудоспособности медицинских организаций и представление отчетности»)

Обеспечение медицинских организаций бланками листков нетрудоспособности осуществляется региональным отделением ФСС в соответствии с Инструкцией, утвержденной совместным приказом Фонда социального страхования и Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.01.2004  № 18/29 (далее – Инструкция).

Прием квартальных отчетов-заявок на получение бланков листков нетрудоспособности от медицинских организаций Санкт-Петербурга осуществляется с 1 до 5 число месяца, следующего за отчетным кварталом, в Центре обслуживания регионального отделения ФСС по адресу: Санкт-Петербург, ул. Инструментальная, д. 3, лит. Б (вход с Аптекарской наб., д. 12) по будням с 9:00 до 18:00.

График приема квартальной отчетности направляется медицинским организациям заблаговременно по электронной почте.

В период приема квартальных отчетов-заявок выдача (возврат) бланков листков нетрудоспособности медицинским организациям не производится!

Выдача (прием в порядке возврата) бланков листков нетрудоспособности на бумажном носителе производится только по предварительной записи в Центре обслуживания регионального отделения по адресу: Санкт-Петербург, ул. Инструментальная, д. 3, лит.Б (вход с Аптекарской наб., д. 12), представителю медицинской организации на основании доверенности.

Образец доверенности 

Записаться на получение (возврат) бланков можно:

  • в период сдачи квартальных отчетов-заявок;
  • в межотчетный период в рамках заявленной квартальной потребности адресу электронной почты: . Телефон для справок: 313-76-91.

Скачайте форму:

При необходимости получения бланков листков нетрудоспособности в текущем квартале сверх потребности, заявленной в отчете-заявке, медицинская организация представляет в региональное отделение следующие документы:

  • обращение в свободной форме с указанием причин незапланированного увеличения объема выдаваемых листков нетрудоспособности;
  • отчет-заявка на получение бланков листков нетрудоспособности на соответствующий квартал.

Срок рассмотрения обращения:  30 дней.

Способы подачи обращения:

  • лично в Центре обслуживания регионального отделения по адресу: Санкт-Петербург, ул. Инструментальная, д. 3, лит.Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
  • курьерской либо почтовой доставкой (почтовый адрес: 190900, Санкт-Петербург, BOX 1205; адрес для курьерской доставки: Санкт-Петербург, Невский пр., д. 178, каб. 406).

Внимание!

Источник: http://rofss.spb.ru/for-health-care-organizations/listok-netrudosposobnosti.html

Электронный листок нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности

С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности.

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.

2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика (Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) электронного листка нетрудоспособности, подписанного усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе.

Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567 утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Для участия в информационном взаимодействии в целях формирования электронных листков нетрудоспособности страхователи могут использовать собственное доработанное программное обеспечение, а также Личный кабинет страхователя, размещенный в сети «Интернет» по адресу: https://cabinets.fss.ru/insurer/.

При этом следует отметить, что Личный кабинет страхователя не является обязательным инструментом для обеспечения информационного взаимодействия страхователя и Фонда. Для получения сведений об электронных листках нетрудоспособности в личном кабинете осуществляется идентификация и аутентификация пользователей посредством Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).

В рамках информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности страхователь запрашивает информацию в информационной системе Фонда по номеру СНИЛС своего работника и представленного им номеру электронного листка нетрудоспособности.

После получения сведений о сформированном листке нетрудоспособности, страхователь вносит в него сведения, необходимые для исчисления пособия, с указанием сведений о страхователе и застрахованном лице и подтверждает их усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и страхователя (в том числе обезличенной).

Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.

ru/recipient/, могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Теперь работник предприятия не сможет потерять выданный ему медицинской организацией электронный листок нетрудоспособности, ему не надо будет беспокоится о том, что он может его испортить (помять, порвать и т.п.), а в случаях утери информации о номере своего электронного листка нетрудоспособности зайти в свой личный кабинет и посмотреть необходимую информацию.

Таким образом, электронный листок нетрудоспособности позволяет создать «прозрачную» систему обязательного социального страхования, полностью исключает представление застрахованными лицами поддельных листков нетрудоспособности.

У работодателей нет необходимости обеспечивать сохранность бумажных листков нетрудоспособности – вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе Фонда и может запрашиваться страхователем неоднократно, а при проведении Фондом проверок страхователей представлять электронные листки нетрудоспособности сотрудникам Фонда не потребуется.

В настоящее время основными российскими разработчиками бухгалтерского программного обеспечения, такими компаниями как «1С», «Тензор» (СБИС), «СКБ «Контур», “Компас-СПб” и корпорацией «ПАРУС» обеспечено взаимодействие работодателей с Фондом по формированию электронных листков нетрудоспособности непосредственно из программных продуктов.

ролик

Инфографика “Вопрос-ответ”

Источник: https://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/index.shtml

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности

Порядок выдачи листков нетрудоспособности урегулирован приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. N 624н, а также Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (ст. 59). Ниже приводим выдержки из данных нормативных актов, содержащие основную информацию о порядке оформления больничного (выдачи листков нетрудоспособности).

Кто выдает листки нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности можно получить в любой организации, имеющей лицензию на медицинскую деятельность, включая услуги по экспертизе временной нетрудоспособности.

Выдают листки нетрудоспособности работники таких организаций:

  • лечащие врачи;
  • фельдшеры и зубные врачи, иные работники со средним медицинским образованием в отдельных случаях – по решению органа исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области здравоохранения;
  • лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения – по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники:

  • организаций скорой медицинской помощи;
  • организаций переливания крови;
  • приемных отделений больничных учреждений;
  • бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
  • медицинских организаций особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
  • учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Листок нетрудоспособности выдается в день обращения либо в день закрытия больничного.

В то же время, листок нетрудоспособности, оформленный для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, в день закрытия больничного.

Если пациента направляют на лечение в другую медицинскую организацию, то листок нетрудоспособности выдается в день обращения, а продляется и закрывается он уже в той организации, куда направлен пациент.

В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Кто может получить листок нетрудоспособности

  • работающие по трудовым договорам лица, государственные и муниципальные служащие;
  • лица, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования;
  • члены производственного кооператива, принимающие личное участие в его деятельности;
  • священнослужители;
  • адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, частнопрактикующие нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой, члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающие за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации;
  • иные категории лиц, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при условии уплаты ими или за них страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Также листок нетрудоспособности выдается:

  • женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;
  • гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка;
  • застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, утратившим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

В каких случаях можно оформить больничный лист

Основаниями для получения листка нетрудоспособности могут служить:

  • заболевания, профессиональные заболевания и травмы, полученные на производстве, отравления;
  • прохождение санаторно-курортного лечения;
  • необходимость ухода за больным членом семьи;
  • карантин;
  • протезирование;
  • беременность и роды.

Не выдается листок нетрудоспособности гражданам:

  • обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;
  • проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
  • находящимся под стражей или административным арестом;
  • проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии;
  • с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;
  • учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования.

В целях настоящей статьи рассмотрим случаи выдачи листков нетрудоспособности при заболеваниях и уходе за больным членом семьи.

Выдача листка нетрудоспособности при заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях

Единолично лечащий врач выдает листок нетрудоспособности сроком до 15 дней. Далее больничный продлевается по решению врачебной комиссии. Фельдшер или зубной врач выдают больничный сроком до 10 дней.

При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе больничный может продлеваться до 10 месяцев (при состоянии после травмы и реконструктивных операций), а при лечении туберкулеза – до 12 месяцев.

При неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе врачи обязаны направить пациента на медико-социальную экспертизу (МСЭ) в целях установления инвалидности в срок не позднее 4 месяцев со дня открытия больничного. При этом больничный закрывается днем, предшествующим дню регистрации документов в бюро МСЭ.

Не допускается выдача листков нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником. В исключительных случаях решение о выдаче листка нетрудоспособности может быть принято врачебной комиссией.

При оформлении листка нетрудоспособности в целях соблюдения врачебной тайны указывается только причина временной нетрудоспособности (заболевание, травма или иная причина). По письменному заявлению гражданина в листок нетрудоспособности могут вноситься сведения о диагнозе заболевания.

Выдача листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Такой листок нетрудоспособности выдается на следующие сроки:

  • По уходу за ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
  • По уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока.
  • По уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
  • По уходу за детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, – на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
  • По уходу за детьми в возрасте до 15 лет: при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей – на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
  • По уходу за детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей, – на все время болезни.
  • По уходу за детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, – на все время болезни.
  • По уходу за членами семьи старше 15 лет: при амбулаторном лечении – на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии – до 7 дней по каждому случаю заболевания.

Продолжительность выплаты пособий по временной нетрудоспособности

При заболеваниях и травмах пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

При этом инвалиды тоже имеют право на такое пособие, однако выплачивается оно не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году. Исключение составляют заболевания туберкулезом.

В этом случае пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности.

По телефону Всероссийской бесплатной круглосуточной горячей линии для онкологических пациентов и их близких 8-800 100-0191 вы можете получить юридическую консультацию по вопросам, связанным с получением медицинской помощи, включая порядок выдачи листков нетрудоспособности.

Антон Радус, юрисконсульт Проекта «Ясное утро»

Источник: http://www.help-patient.ru/rights/medical_certificate/

101Адвокат
Добавить комментарий