Можно ли оформить уход за пожилым человеком, которому 77 лет?

Получаем компенсацию за уход за нетрудоспособным

Можно ли оформить уход за пожилым человеком, которому 77 лет?

 
Мы решили в очередной раз напомнить читателям процедуру получения ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, которое осуществляет уход за нетрудоспособными гражданами. За разъяснениями обратимся к начальнику петрозаводского Управления пенсионного фонда Ольге САХАРОВОЙ.

Кому положена?

Компенсация назначается проживающим на территории РФ трудоспособным неработающим лицам, осуществляющим уход за:

– инвалидом I группы;

– ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;

– престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;

– престарелым, достигшим возраста 80 лет;

При этом не важно, состоят ли они в родственных отношениях и проживают ли совместно с нетрудоспособным.

Отметим, что осуществляющий уход гражданин имеет право на компенсацию только в том случае, если он не работает, не состоит на учете в службе занятости и не получает какой-либо пенсии, т.е не имеет дохода.

Какие документы нужны?

– Паспорт лица, осуществляющего уход;

– Заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;

– Заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом (от родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, такое заявление не требуется);

– Трудовая книжка лица, осуществляющего уход, как доказательство факта прекращения трудовой деятельности;

– Справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо по месту пребывания лица, осуществляющего уход о том, что пенсия этому лицу не назначалась;

– Справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении пособия по безработице (в случае, если уход осуществляет школьник или студент, обучающийся по очной форме обучения, указанная справка не требуется);

– Трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;

– Выписка из акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы (справка МСЭ) об установлении 1 группы инвалидности нетрудоспособному лицу, о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом (имеется в материалах пенсионного дела);

– Заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе (если гражданин не является инвалидом 1 группы и не достиг возраста 80 лет);

– Обязательство лица, осуществляющего уход, о своевременном сообщении (в пятидневный срок) об обстоятельствах, влияющих на выплату компенсации: устройство на работу, назначение пенсии, постановка на учет в службу занятости, прекращение ухода за нетрудоспособным лицом.

В случае, если к заявлениям приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу, осуществляющему уход разъяснение, какие документы нужно представить дополнительно. Если они будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, месяцем обращения за компенсационной выплатой считается месяц приема заявления.

Дополнительно

-С какого срока назначается компенсационная выплата?

-Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее возникновения права на выплату.

-Могут ли назначаться компенсационные выплаты одному лицу в отношении нескольких нетрудоспособных граждан?

-Могут. При обращении гражданина, которому уже была установлена компенсационная выплата, за ее назначением в отношении другого нетрудоспособного, ему следует указать в заявлении ФИО и адрес лица, за которого установлена предыдущая компенсационная выплата.

-В каком размере выплачивается ежемесячная компенсационная выплата?

-В настоящее время компенсационная выплата установлена в размере 1200 рублей.

Размер выплат для проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях увеличивается на районный коэффициент. Так, в Петрозаводске с учетом коэффициента выплата составляет 1380 рублей.

-В каком порядке выдается выплата?

-Ежемесячная компенсационная выплата выдается к пенсии, назначенной нетрудоспособному гражданину, в период осуществления ухода за ним.

-Что еще должен знать получатель компенсационной выплаты, осуществляющий уход?

– Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается на период осуществления ухода за нетрудоспособным гражданином. Выплата прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:

-смерть нетрудоспособного либо лица, осуществляющего уход, а также признание их умершими или безвестно отсутствующими;

-прекращение ухода, подтвержденное личным заявлением нетрудоспособного гражданина (законного представителя) и (или) актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;

-назначение лицу, осуществляющему уход пенсии либо пособия по безработице;

-выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;

-истечение срока, на который нетрудоспособному была установлена 1 группа инвалидности либо категория «ребенок-инвалид»;

-достижение ребенком-инвалидом 18 лет, если ему по достижении этого возраста не установлена 1 группа инвалидности;

-помещение нетрудоспособного гражданина в государственное или муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания;

-лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, родительских прав.

Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты.

КЛИКНИ

Порядок получения компенсации определяет этот документ.

Источник: https://ptzgovorit.ru/content/poluchaem-kompensatsiyu-za-ukhod-za-netrudosposobnym

Как сооснователь Qlean придумал «Uber по уходу за пожилыми людьми»

Можно ли оформить уход за пожилым человеком, которому 77 лет?

«Близкие.ру» — это сервис для поиска в Сети специалистов, способных «под ключ» профессионально взять на себя заботу о пожилых и маломобильных людях. «Близкие» работают с апреля 2018-го, оборот сервиса составляет более 3 млн руб.

Задуматься о создании сервиса по уходу за пожилыми Александра Коровина заставили личные обстоятельства​ ( из личного архива Александра Коровина)

«По моим ощущениям, это тема не только социальная, но и очень денежная. Например, только на борьбу с деменцией, по данным Всемирной организации здравоохранения, тратится $800 млрд в год.

Население стареет, и в ближайшие годы рынок услуг для пожилых людей будет только расширяться.

Получается, на пенсию начнут выходить либо состоятельные люди, у которых есть деньги, чтобы платить за свой комфорт, либо те, у кого есть богатые дети», — рассуждает о сервисе «Близкие.ру» первый инвестор проекта, сооснователь CarPrice Эдуард Гуринович.

«Близких» он называет «Uber по уходу за пожилыми». Это сервис для поиска в Сети специалистов, способных «под ключ» профессионально взять на себя заботу о пожилых и маломобильных людях. Придумал проект еще один известный ИТ-предприниматель, сооснователь и бывший гендиректор Qlean Александр Коровин. «Близкие» работают с апреля 2018-го.

Коровин давно обратил внимание на рынок социального ухода — еще во время работы в Qlean он искал возможности для расширения бизнеса. Новый проект не связан с уходом из компании по организации уборок (это случилось в январе 2018-го), подчеркивает предприниматель: задуматься об основании стартапа его заставили обстоятельства личного характера.

«У меня есть бабуля. И неожиданно она начала немного чудить. Теперь-то я знаю, что это называется деменция. А тогда пришлось погружаться в историю и разбираться», — вспоминает Коровин. «История оказалась совершенно дикая: найти для бабушки специалиста по уходу, особенно в провинции, нереально. Не говоря уже о том, чтобы специалист был обученным и квалифицированным», — говорит он.

Тогда бизнесмен начал изучать, как устроен рынок ухода за пожилыми в западных странах: выяснилось, что там есть государственные стандарты для этой сферы, а также школы и институты, где обучают сиделок.

«В России нет ничего подобного.

Поэтому нам как новому сервису, с одной стороны, сложнее развиваться в отсутствие аналогичного опыта, но нам как бизнесу это, наоборот, открывает дополнительные возможности», — отмечает он.

По словам Коровина, в стране практически нет компаний, которые старались бы гарантировать клиенту результат. «Это как рынок уборки до появления Qlean. Или как рынок такси до появления Uber и «Яндекс.Такси».

Возможно, сравнение пошлое, но ситуация очень похожа», — говорит он.

При этом старение населения подтверждают данные Минтруда: по прогнозу ведомства, к 2025 году в России будет до 40 млн пожилых, их доля вырастет с нынешних 24,6 до 27%.

Самым распространенным способом поиска сиделки остается «сарафанное радио», но и в его случае, по словам предпринимателя, речь идет «не о результате, а о минимальной гарантии, что человек никого хотя бы не убьет и не обворует».

Соинвестор проекта Эдуард Гуринович считает, что основными клиентами «Близких» будут люди с доходом от 100 тыс. руб. ( из личного архива Эдуарда Гуриновича)

Коровин сам сделал сайт проекта и начал его тестировать, когда у сервиса не было ни штата специалистов по уходу, ни даже офиса. Тогда же пользователи стали оставлять первые заявки. «Приходилось делать «извиняшки», говорить, что мы пока тестируем продукт и сообщим, когда запустимся», — вспоминает основатель «Близких».

На следующем этапе развития проекта Коровин максимально подробно изучил, как устроена система ухода за пожилыми в России.

Главным экспертом «Близких» выступила сотрудница фонда «Старость в радость», преподаватель кафедры «Управление сестринским делом» РУДН Лена Андрев. Для сервиса она разработала программу по организации ухода, а также системы обучения и контроля качества.

С экспертизой также помогают фонды — та же «Старость в радость», а также «Живи сейчас» (помогает людям с боковым амиотрофическим склерозом).

Каждый сотрудник «Близких», которому доверяют уход, должен пройти обучение продолжительностью до трех дней. На этих экспресс-курсах ему расскажут, как передвигать и кормить человека, проводить гигиенические процедуры и выстраивать общение в зависимости от особенностей заболевания подопечного.

По итогам обучения компания делает вывод о «благонадежности исполнителя», уточняет Коровин. Но опыт, по его словам, все равно «нельзя проверить, пока люди не приступят к работе», поэтому «Близкие» разработали особый регламент. Прежде чем допустить до пожилого человека специалиста, с ним встречаются эксперты.

Они оценивают состояние подопечного и составляют программу ухода, которой обязан следовать исполнитель. Отчет о работе специалисты оставляют в специальном мобильном приложении. Если они работают с подопечными, не способными самостоятельно дать обратную связь, весь их рабочий день фиксируется на камеру.

В целом контроль качества услуг помог наладить опыт создания службы поддержки в Qlean, признается предприниматель.

С «Близкими» сотрудничают уже около 120 исполнителей в возрасте от 35 лет. Большинство — пенсионеры. Такие «сиделки» редко допускаются к «сложным» подопечным, которым, например, требуется подселение.

Зато они хорошо справляются с более простыми задачами: например, с компаньонством, «когда надо приходить один-два раза в день, готовить и гулять», рассказывает Коровин.

У исполнителей, по его словам, обычно есть личный опыт ухода за близкими или работы в санаториях и пансионатах.

В базе сервиса около 80 клиентов. Оборот превышает 3 млн руб. в месяц. «Близкие» пока работают в Москве, выход в регионы только в долгосрочных планах. По оценке Коровина, в столице повседневный уход необходим примерно 600 тыс. человек. Согласно исследованию ассоциации «Патронаж» в России в регулярном уходе нуждаются 3–4 млн человек, из них 1,5 млн — это лежачие больные и престарелые.

Для запуска «Близких» потребовалось 20 млн руб. Половину суммы Коровин вложил из личных накоплений, еще 10 млн руб. привлек от инвесторов. Сооснователь CarPrice Гуринович, который не раскрывает сумму инвестиций, владеет 3% юрлица сервиса — компании «Надежные исполнители».

«Когда Саша [Коровин] разводился с инвесторами Qlean и продавал свою долю, я сразу сказал, что буду инвестором его нового проекта. Тогда он рассказал мне про идею «Близких», — вспоминает первый инвестор.

Вложилась в сервис и директор компании по работе с инвесторами в CarMoney (на момент публикации), управляющий партнер Startupconsult Анастасия Олимпиева.

Инвестиции пошли на операционную деятельность — создание тренинг-центра, зарплату команде и маркетинг. «Мы не пытались сразу пилить космический корабль. На старте была лишь проверка гипотезы и минимальный запуск.

Сейчас ведем переговоры с несколькими фондами, в начале следующего года планируем закрыть раунд инвестиций, вот тогда уже будем больше вкладываться в разработку ИТ-решений и увеличивать команду», — объясняет Коровин.

Основными клиентами «Близких» будут пенсионеры с пассивным доходом от 100 тыс. руб. (минимальный размер пенсии в Москве в 2018-м — 17,5 тыс. руб.), считает Гуринович. Коровин же хочет расширить число услуг сервиса за счет реабилитации пациентов после различных заболеваний, например инсульта.

Уход можно было бы начинать еще в больнице с последующим переходом на надомный режим, говорит предприниматель. «У нас есть такая амбиция, но все дико зависит от рынка и от наших темпов роста.

Пока у «Близких» не будет четко налажена система с уходом, мы ни в какую реабилитацию лезть не будем», — заключает он.

Источник: https://www.rbc.ru/magazine/2018/11/5bbb4d759a794707f17b0cf0

Уход по-немецки: зачем Германия увеличивает выплаты тяжелобольным людям | Милосердие.ru

Можно ли оформить уход за пожилым человеком, которому 77 лет?

Фото с сайта www.dw.com

Лучше будет организована помощь людям с деменцией и психическими расстройствами. Будет обеспечена большая финансовая поддержка и родственникам тяжелобольных, которые уходят с работы, чтобы ухаживать за своими близкими.

По данным Немецкого общества Альцгеймера, в ФРГ проживает около 1,5 миллиона людей с деменцией. Из них примерно 1 миллион – это люди, за которыми ухаживают на дому.

Карлу Линкезедеру из Штутгарта поставили диагноз деменция в 63 года. Он вынужден был оставить работу столяра в полицейском управлении. Сегодня ему 76, почти 15 лет за ним ухаживает на дому его супруга. Она кормит мужа, одевает, моет его, но не слышит слов благодарности. 7 лет назад Карл утратил способность говорить.

В течение последних 5 лет Карл Линкезедер получает денежную помощь, согласно третьему, самому высокому, уровню нуждаемости в уходе. Это составляет свыше 3000 евро в месяц. Но средств все равно не хватает: его жена вынуждена ежемесячно находить еще 400 евро на уход.

По новому законопроекту, уровень выплат семье Линкезедер увеличится примерно на 300 евро. На 100-200 евро поднимутся суммы, выделяемые другим категориям нуждающихся в уходе.

Деньги на уход: как работает немецкая система

В Германии действует особая система страхования на случай необходимости в уходе. Она была введена в 1995 году как отдельное направление социального страхования.

По этой системе, средства на уход выделяет не государство, а обычные граждане – с помощью страховых отчислений.

Сегодня большинство жителей Германии (около 70 миллионов) застрахованы по общей программе, 9,5 миллионов предпочли частное страхование по вопросам ухода.

Получатели страховых выплат (сегодня это около 2,8 миллионов человек) до сих пор были разделены на три категории. Но это деление распространялось в основном на людей с физическими ограничениями, тогда как многие люди с психическими и ментальными нарушениями оказывались без поддержки.

Благодаря новой реформе этот изъян будет устранен. Всех нуждающихся в уходе разделят на 5 категорий. В рамках этой дифференциации особое внимание решено уделить людям с психическими и ментальными нарушениями. В результате примерно на 500 тысяч вырастет количество людей, которые смогут получить страховые выплаты. Увеличатся и суммы выплат.

О каких суммах идет речь? После повышения финансирования человек, записанный, например, во вторую группу нуждаемости в уходе, будет получать 689 евро, если находится дома, и 770 евро, если проживает в стационаре. Еще 316 евро положены человеку, который за ним ухаживает на дому. Четвертая категория ухода предусматривает 1612 евро для ухода на дому и 1775 евро – в стационаре, а также 728 евро для того, кто ухаживает.

Переход к новой модели потребует единовременно около 4,5 миллиардов евро. При этом, как отмечает организатор реформы – министерство здравоохранения Германии, все, кто уже получал помощь, ничего не потеряют: их положение точно не станет хуже.

Нуждается ли человек в уходе? Немецкий подход

Согласно реформе, в Германии будет введено новое определение нуждаемости в уходе. Такими людьми будут признаны те, «у кого проявляются обусловленные здоровьем нарушения самостоятельности или способностей» и кто «поэтому нуждается в помощи других людей», – поясняет в официальном заявлении правительство Германии. Указанные нарушения, по новому законопроекту, разделены на 6 видов:

– нарушения мобильности;

– нарушения умственных и коммуникативных способностей;

– поведенческие и психические проблемы;

– проблемы в уходе за собой;

– проблемы, связанные с реализацией врачебных предписаний;

– проблемы в повседневной жизни и в осуществлении социальных контактов.

По каждому из этих видов будет определяться в процентах степень нарушений, после чего данные будут обобщаться для определения уровня нуждаемости в уходе. Например, от 12,5 до 27 пунктов – это первый уровень и т.д. Нуждаемость в уходе может быть признана только в том случае, если человек находится в таком состоянии длительное время, по крайней мере, в течение полугода.

Благодаря новому законопроекту улучшится положение тех людей, которые ухаживают за инвалидом на дому.

Они смогут получить денежные выплаты, если как минимум в течение 10 часов в неделю ухаживают за человеком, официально нуждающимся в уходе (за исключением случаев, когда он отнесен к первому, самому «легкому», уровню).

Размер выплат будет определяться в зависимости от уровня, к которому отнесен нуждающийся в уходе. Особая поддержка предусмотрена для людей, которые вынуждены уйти с работы, чтобы ухаживать за своими родственниками на дому.

Если же человек получает услуги в стационаре, по новым правилам, его собственные отчисления на работу учреждения не должны превышать 600 евро. Раньше эта сумма варьировалась в зависимости от степени нуждаемости человека.

Население стареет – квалифицированных кадров не хватает

Хотя многие общественные организации и политики Германии поддержали новый законопроект, он встретил ряд критических замечаний. Критики реформы утверждают, что она слабо затронет стационарные социальные учреждения – прежде всего, дома престарелых, где один сотрудник приходится в лучшем случае на 7 подопечных.

В то же время, по данным Frankfurter Allgemeine Zeitung, персонал домов престарелых все-таки планируется увеличить – с 25 тысяч до 45 тысяч человек. Но позволит ли это принципиально решить проблему качества помощи в домах престарелых – вопрос.

«Ни персонала не будет больше для нуждающихся в уходе людей, ни безопасность на будущее не гарантирована», – считает председатель немецкой организации защиты пациентов Ойген Бриш.

Такую же проблему – нехватку квалифицированных кадров для ухода – отмечает и президент немецкого совета по вопросам ухода Андреас Вестерфельхаус.

«У нас есть надежные прогнозы, на которые мы постоянно ссылаемся, которые показывают, что из-за демографического развития внутри возрастной группы (речь идет о том, что возрастная группа естественно стареет) мы стоим перед задачей привлечь в профессию больше молодых людей – выпускников школ, которых, правда, в конце концов, становится все меньше, – говорит Вестерфельхаус. –  Как и прежде, мы можем сказать, что мы сейчас уже испытываем огромный нехватку [кадров], и у нас есть данные, что к 2030 году в сфере обеспечения ухода в общей сложности будет недоставать до 500 тысяч человек».

Как привлечь людей в профессию, как сделать уход за пожилыми привлекательной сферой применения сил молодых – отдельный серьезный вопрос, который пока не удается решить в Германии.

После летнего перерыва законопроект, подготовленный правительством, должен быть рассмотрен Бундестагом. Если он будет одобрен, новые правила вступят в силу с 2016 года, но в полной мере закон заработает только с 2017 года.

ВОЗ: количество людей с деменцией в мире увеличится в 3 раза

Интерес к теме ухода для Германии не случаен. В ФРГ продолжается старение населения. По данным Financial Times, за период с 2010 по 2030 гг. численность экономически активного населения Германии, как ожидается, снизится почти на 10%, до 39,1 миллионов человек.

Одновременно растет количество людей с деменцией. К 2030 году таких людей в Германии будет около 2,2 миллионов.

Такая динамика наблюдается не только в ФРГ, но и во всем мире: если к 2012 году в мире насчитывалось около 35 миллионов людей с деменцией, то к 2030 году, по прогнозу ВОЗ, это количество удвоится до 65,7 миллиона и более чем утроится к 2050 году – до 115,4 миллиона. Для сравнения: в России, по самым скромным подсчетам, насчитывается 1,5 миллиона людей с деменцией.

В материале использованы публикации журнала Stern, газет Frankfurter Allgemeine Zeitung, Die Welt, Süddeutsche Zeitung, портала ARD, портала Deutschlandradiokultur, официального сайта Правительства Германии.

Источник: https://www.miloserdie.ru/article/uhod-po-nemetski-zachem-germaniya-uvelichivaet-vyplaty-tyazhelobolnym-lyudyam/

Пенсионный Фонд сообщает

Можно ли оформить уход за пожилым человеком, которому 77 лет?

  • Р�нформация пенсионного фонда РѕС‚ 25.12.

    2019

Управление Пенсионного фонда в Волховском районе (межрайонное) сообщает, что в с 1 января 2020 года устанавливается обязанность работодателя представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц (по форме СЗВ-ТД) не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Р’РќР�РњРђРќР�Р• –  «РєРѕРґРѕРІРѕРµ слово»

Нередко граждане позвонив в Пенсионный фонд, просят уточнить размер своей пенсии или сумму выплачиваемых им социальных выплат.

Однако специалисты не имеют права разглашать информацию, содержащую персональные данные гражданина.

Ведь человек, представившийся пенсионером, может быть его соседом, знакомым или даже мошенником, в руках у которого оказались чужие документы.

Поэтому за конкретной информацией по своему вопросу гражданину в этом случае нужно было обращаться лично в клиентскую службу Пенсионного фонда, где после предъявления паспорта он получал всю необходимую информацию.

В настоящее время Пенсионный фонд открыл новую возможность для консультирования граждан по телефону, используя данные выплатного дела гражданина.

Для того чтобы у гражданина была возможность получать по телефону конфиденциальную информацию по своему выплатному делу, ему необходимо обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда и заполнить соответствующее заявление, в котором указывать контрольную информацию (кодовое слово).

Р’ дальнейшем, РїСЂРё ответе РЅР° телефонный Р·РІРѕРЅРѕРє, чтобы идентифицировать личность позвонившего, специалист Пенсионного фонда РїРѕРїСЂРѕСЃРёС‚ назвать его Р¤Р�Рћ, данные документа, удостоверяющего личность Рё само «РєРѕРґРѕРІРѕРµ слово». РџСЂРё совпадении всей информации СЃ имеющимися данными РІ выплатном деле, специалист сможет предоставить РїРѕ телефону информацию, содержащую персональные данные гражданина.

Новая форма индивидуального консультирования по телефону с предоставлением пенсионеру информации по материалам его пенсионного дела появилась совсем недавно, поэтому все, кому она интересна, могут обратиться в клиентскую службу ПФР в Волховском районе Ленинградской области (межрайонное). �спользование кодового слова в ряде случаев избавит от необходимости посещать Пенсионный фонд и предоставит возможность получить нужную информацию, просто привычно набрав телефонный номер.

Отвечаем на Ваши вопросы о Ежемесячной денежной выплате

                                                    (ЕДВ).

– РќР° какой СЃСЂРѕРє устанавливается ЕДВ?

ЕДВ назначается по заявлению гражданина со дня обращения за ней на период, в течение которого гражданин относится к категории лиц, имеющих право на ЕДВ.

– Как получатель ЕДВ может перейти РЅР° выплату РїРѕ РґСЂСѓРіРѕР№ категории?

Гражданин может обратиться с заявлением о переводе ЕДВ с одного основания на другое.

В этом случае новая выплата будет установлена с 1-го числа месяца следующего за месяцем обращения за ней.

При этом заявление об отказе от получения НСУ, поданное гражданином ранее продолжает действовать.

С какой даты граждане имеют право на получение набора социальных услуг?

Набор социальных услуг предоставляется гражданину со дня установления ЕДВ в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Главный специалист-эксперт ОН, ПП и СВ Управления ПФР в Волховском районе (межрайонное) В. А. Макарина

Управление Пенсионного фонда РІ Волховском районе (межрайонное) напоминает, что ежемесячную отчетность РїРѕ форме РЎР—Р’-Рњ Р·Р° РЅРѕСЏР±СЂСЊ необходимо представить  РЅРµ позднее 16 декабря 2019Рі. всем страхователям, РІ том числе РЅРµ ведущим финансово-хозяйственную деятельность.  Справки РїРѕ телефонам: (81363) 79116, (81363) 79115

Сервис Личного кабинета на сайте Пенсионного фонда, позволяющий получить электронный сертификат на материнский капитал доступен для молодых мамочек, активно пользующихся возможностями �нтернета. Удаленно без визитов в ПФР можно не только подавать электронное заявление о выдаче сертификата или распоряжении средствами материнского капитала, но и получать сам сертификат как электронный документ

Для оформления электронного сертификата на материнский капитал необходимо подать соответствующее заявление через личный кабинет.

Далее, как и в случае с обычным сертификатом, заявителю необходимо обратиться в Пенсионный фонд.

Сделать это нужно будет только РѕРґРёРЅ раз – чтобы представить документы личного хранения, Рє которым, например, относятся свидетельства Рѕ рождении детей.

Повторно обращаться Р·Р° самим сертификатом РЅРµ потребуется – после вынесения Пенсионным фондом положительного решения Рѕ предоставлении материнского капитала электронный сертификат будет автоматически направлен РІ личный кабинет заявителя. Вместе СЃ сертификатом РІ кабинет будет также направлен электронный документ, содержащий РІСЃРµ необходимые сведения Рѕ сертификате. Эти данные можно просматривать РЅР° экране или распечатать.

Важно отметить, что предъявление сертификата материнского капитала при подаче заявления на распоряжение средствами МСК не требуется, достаточно знать серию и номер сертификата. Поэтому современный цифровой аналог сертификата стал оптимальным для получателей материнского капитала.

Материнский капитал вырастет в 2020 году

В 2020 году материнский (семейный) капитал впервые после заморозки проиндексируют.

  Его СЃСѓРјРјР° увеличится Рё составит 466617рублей (С‡.1 СЃС‚.8 Федерального закона РѕС‚ 2 декабря 2019 Рі.

в„– 380-ФЗ “Рћ федеральном бюджете РЅР° 2020 РіРѕРґ Рё РЅР° плановый период 2021 Рё 2022 РіРѕРґРѕРІ” ).

    Размер оставшейся после перечисления РЅР° основании заявления владельца сертификата Рѕ распоряжении части средств материнского (семейного) капитала пересматривается РїРѕ состоянию РЅР° 1 января 2020РіРѕРґР°.

Об учете сведений о трудовой деятельности

Управление Пенсионного фонда РІ Волховском районе (межрайонное) сообщает, что   Р“осударственной Думой приняты РґРІР° законопроекта, направленные РЅР° ведение учета сведений Рѕ трудовой деятельности граждан РІ электронном РІРёРґРµ: Рћ внесении изменений РІ Федеральный закон «РћР± индивидуальном (персонифицированном) учете РІ системе обязательного пенсионного страхования» Рё РІ РўСЂСѓРґРѕРІРѕР№ кодекс Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации.

         РЎ 1 января 2021 РіРѕРґР° работодателем РЅР° бумажном носителе будет осуществляться ведение трудовых книжек только тех работников, которые РґРѕ 31 декабря 2020 РіРѕРґР° подадут РѕР± этом работодателю письменное заявление.

Работникам, РЅРµ подавшим письменное заявление, работодатель выдает трудовые книжки РЅР° СЂСѓРєРё Рё осуществляет ведение сведений РѕР± РёС… трудовой деятельности РІ электронном РІРёРґРµ. РџСЂРё этом работодатель освобождается РѕС‚ ответственности Р·Р°  хранение трудовых книжек таких работников.

Для этих целей работодатель обязан РґРѕ 30 РёСЋРЅСЏ 2020 РіРѕРґР° уведомить  работников РІ письменной форме РѕР± изменениях трудового законодательства.

Для лиц, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 года, работодатель осуществляет ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном виде. Трудовая книжка указанным работникам не оформляется.

         РЈСЃС‚анавливается обязанность работодателя  РїСЂРµРґСЃС‚авлять РІ Пенсионный фонд Р Р¤ сведения Рѕ трудовой деятельности зарегистрированных лиц.

Источник: http://kirovsk-reg.ru/pf

101Адвокат
Добавить комментарий