Выплата Суммы За Вредность в Дет-Саде

Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве

Выплата Суммы За Вредность в Дет-Саде

В Москве в 2018 году из-за тяжелой экономической ситуации многим родителям тяжело содержать ребенка, даже если супруги несут трудовую деятельность, поэтому возврат денежных средств за детский сад, в который ходит ребенок, может составить большую помощь. Ранее возможность на получение компенсации выплат за посещение ребенком детского сада ранее имели все родители и законные опекуны ребенка. Однако с 1 января 2018 года в законодательстве данной сферы произошли определенные изменения.

Кто имеет право на возврат денежных средств за детский сад в Москве в 2018 году

Дорогие читатели! В статьях описаны лишь типовые (шаблонные) ситуации и способы их решений.

Стоит учитывать, что каждый случай уникален, и для решения отдельного вопроса, требуется индивидуальный подход.

Чтобы узнать, как действовать именно в Вашем случае, рекомендуем воспользоваться бесплатной консультацией по номеру 8 (499) 394-44-93 или напишите нам через форму для обращений.

Претендовать на частичное возвращение денежных средств за детский сад могут родители, получающие доход, который составляет не более 150 % от прожиточного минимума, установленного государством.

В 2017 году был изменен порядок определения граждан, которые имеют право на возвращение денег с оплаты за детский сад, включая питание. Процент возвращаемых денег изменен не был.

Процедура возврата денежных средств за детский сад в 2018 году претерпела изменения, но в целом осталась прежней. Изменения не коснулись категорий граждан со льготами. В льготные категории входят такие граждане как дети военнослужащих, инвалиды, работники дошкольных образовательных учреждений, ликвидаторы Чернобыльской АЭС.

Порядок назначения и выплаты компенсации за детский сад в Москве в 2018 году

Существует установленный порядок назначения и выплаты компенсаций за посещение ребенком дошкольного образовательного учреждения. После подачи всей необходимой документации осуществляется следующий порядок назначения компенсации:

  • Все копии представленных документов заверяются печатью дошкольного образовательного учреждения согласно с оригиналами (оригиналы документов возвращаются заявителю)
  • В соответствии с поданными документами начинается формирование списков заявителей и далее эти списки направляются в городские органы образования, социальной защиты населения и в окружные управления.
  • Каждый квартал осуществляется подача обновленных списков граждан, получающих компенсацию за посещение ребенком дошкольного образовательного учреждения в вышеперечисленные службы с указанием внесенной родителями оплаты по факту.

Чтобы за посещение ребенком детского сада государство осуществляло возврат родителям определенной суммы денежных средств, детский сад обязательно должен иметь лицензию.

До 1 января 2018 года возврат денежных средств за посещение ребенком детского сада считался как семейный доход и облагался налогом. Ставка налога равнялась 13%.

При этом ее можно было вернуть по истечении года с учетом того, что сумма возврата должна быть не более 6500 рублей, т. к. социальный налоговый вычет на каждого ребенка не может превышать 50000 рублей в год.

Теперь ситуация поменялась, и вычет налога из окончательной суммы компенсации отменен на законодательном уровне. В результате получается помощь от государства и небольшая экономия. Таким образом, на отмене налога на возврат денег ежемесячно экономится небольшая сумма.

Сумма компенсации за оплату детского сада в Москве в 2018 году

Сумма компенсации за оплату детского сада прямо пропорционально зависит от внесенной родителями суммы по факту.

Из этого следует, что общая стоимость содержания ребенка в дошкольном образовательном учреждении делится на количество рабочих дней в месяце и выходит стоимость одного дня пребывания ребенка в детском саду.

Далее эта сумма умножается на фактическое количество дней пребывания ребенка в детском саду. Полученная сумма подлежит оплате родителями и уже исходя из нее, рассчитывается сумма возврата денежных средств за детский сад (20%, 50% или 70%)

Размер выплаты компенсации устанавливается в виде процентной доли от оплаты за детский сад каждый месяц. Размер выплачиваемой компенсации также зависит от количества детей в семье:

  • За одного ребенка, который посещает дошкольное образовательное учреждение, сумма выплаты компенсации составляет 20%, то есть из каждых 100 рублей, оплаченных родителями за детский сад, будут возвращены 20 рублей
  • За второго ребенка возврат компенсации составит 50%  
  • За третьего ребенка возврат выплаты будет составлять сумма в размере 70%
  • За последующих детей размер компенсации будет равен выплате за третьего ребенка.

Документы для осуществления возврата денежных средств за детский сад в 2018 году

Родители или попечители могут подать обращение о выплате компенсации в соответствующие органы по данной деятельности – органы социальной защиты или Многофункциональный центр (МФЦ). Для подачи необходимо собрать документы, свидетельствующие о финансовом состоянии семьи и ее доходах, а также:

  • Документ, удостоверяющий личность
  • Письменное заявление одного из родителей или лица его заменяющего
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Свидетельство о рождении других детей (если в семье есть еще дети)
  • Документ о составе семьи (выдается ЖЭКом)
  • Для законных представителей, не являющихся родителями, нужно представить документ о решении передать опеку
  • Данные о финансовом положении семьи за последние три месяца, которые предшествовали месяцу подачи документов
  • Банковские реквизиты учреждения, на которые будут перечисляться компенсационные выплаты за детский сад.

Компенсация по выплате денежных средств за детский сад может быть оформлена на любого из родителей ребенка либо лицо его заменяющее, которые заключили договор с дошкольным образовательным учреждением, и осуществляют внесение денежных средств за посещение им ребенка. Перечисление денежных средств осуществляется на банковский счет того из родителей, на имя которого был заключен договор с дошкольным образовательным учреждением в следующем после внесения оплаты месяце.

Сроки начисления процентов в Москве в 2018 году

Начисление денежных средств будет осуществляться после подачи заявления. Сумма возврата денежных средств за питание в дошкольном образовательном учреждении будет осуществляться на протяжении всего года. По истечении данного периода времени, документы предстоит обновить.

Органы местного самоуправления имеют возможность устанавливать дополнительные льготы. В связи с этой причиной необходимо обращаться за консультацией в структуры, отвечающие за данную сферу деятельности. Представители этих организаций проконсультируют граждан и предоставят информацию по интересующим вопросам.

Источник: https://yurist-po-telefonu.ru/pravo/kak-vozvrashajutsja-dengi-za-detskij-sad/

Критерии стимулирующих выплат работникам детского сада – Юридические подборки БСР-групп

Выплата Суммы За Вредность в Дет-Саде

Стимулирующие выплаты в ДОУ должны способствовать наиболее эффективному труду сотрудников дошкольной организации.

За какие достижения их выплачивают? Кто устанавливает такие выплаты? И можно ли рассчитывать на стимулирующие выплаты, если денег в ДОУ на них нет? Много вопросов возникает у педагогов и других специалистов дошкольной организации, когда речь заходит о стимулировании труда. Постараемся на них ответить.

Исходя из Письма Минобрнауки РФ от 31.03.2008 № 03-599, ДОУ самостоятельно должно определять в общем объеме средств, которые ему выделены, доли на:

  • материально-техническое обеспечение и оснащение воспитательно-образовательного процесса, оборудование помещений с учетом требований нормативных актов;
  • на зарплату сотрудников ДОУ (также необходимо учесть надбавки к должностным окладам).

Весь фонд оплаты труда ДОУ можно поделить на базовую часть и стимулирующую часть.

Стимулирующую часть необходимо рассчитывать по следующей формуле:

ФОТст = ФОТ ДОУ * ш,

где:

ФОТ ДОУ – фонд оплаты труда ДОУ,

ФОТст – стимулирующая часть фонда оплаты труда ДОУ,

ш — стимулирующая доля ФОТ ДОУ.

Минобрнауки РФ рекомендует устанавливать стимулирующую долю (ш) в диапазоне от 30% до 40%. При этом конкретное значение данного показателя ДОУ определяет самостоятельно.

Пример

В ДОУ «Ромашка» месячный фонд оплаты труда составляет 100 000 рублей, стимулирующая доля ФОТ в ДОУ установлена в размере 35%. С учетом указанных данных стимулирующая часть будет рассчитываться следующим образом:

ФОТст = 100 000 рублей * 35% =  35 000 рублей.

Стимулирующие выплаты для руководителя

Стимулирующие выплаты в ДОУ для руководителя учитываются в централизованном фонде, который формируется муниципальными властями. Минобрнауки рекомендует устанавливать отчисления в такой фонд в размере 5% от фонда оплаты труда ДОУ. При распределении стимулирующих выплат руководителям ДОУ учитываются следующие факторы:

  • результаты аттестации и государственной аккредитации ДОУ;
  • физическое и психическое здоровье воспитанников;
  • создание благоприятного психологического микроклимата;
  • участие ДОУ в районных (городских), областных и всероссийских мероприятиях, результативность участия и др.;
  • обеспечение прозрачности деятельности ДОУ для всех участников образовательного процесса.

Назначение стимулирующих выплат для руководителя ДОУ происходит на основании приказа органа управления образования.

Стимулирующие выплаты для сотрудников ДОУ

Конкретные размер, порядок и условия произведения выплат должны быть отражены в локальном акте ДОУ. Минобрнауки предложило примерное положение о распределении стимулирующей части ФОТ ДОУ.

Порядок распределения стимулирующей части ФОТ может выглядеть следующем образом:

  1. Руководитель ДОУ предоставляет в орган самоуправления ДОУ всю необходимую информацию о показателях деятельности работников, которые являются основанием для начисления стимулирующих выплат.
  2. Орган самоуправления рассматривает представленную информацию в порядке, предусмотренном локальным актом ДОУ, и принимает решение о назначении выплат.
  3. На основании решения органа самоуправления руководитель ДОУ издает соответствующий приказ о начислении стимулирующих выплат сотрудникам.

Для педагогов основными критериями, из-за которых может изменяться размер стимулирующих выплат, являются критерии, отражающие результаты деятельности сотрудников. Критерии назначения стимулирующих выплат для сотрудников ДОУ будут зависеть от того, какую должность занимает конкретный работник. Например, для педагогических работников такими критериями будут являться:

  • общие показатели уровня развития воспитанников ДОУ (оценивается на основании мониторинга реализации образовательной программы ДОУ);
  • улучшение показателей развития воспитанников в сравнении с предыдущим периодом;
  • низкий уровень заболеваемости детей (сравнивается с муниципальным уровнем);
  • взаимодействие с семьями детей, отсутствие конфликтных ситуаций;
  • другие.

Также не стоит забывать и о стимулировании труда сотрудников ДОУ, которые хотя непосредственно и не участвуют в воспитательном и образовательном процессе, но работают на общее благо. Например, сотруднику бухгалтерии могут быть назначены стимулирующие выплаты по следующим основаниям:

  • предоставление отчетности качественно и в сроки, установленные законом;
  • разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов;
  • качественное ведение документации.

Полный перечень критериев для назначения стимулирующих выплат в ДОУ, рекомендуемых Министерством образования, можно увидеть в Приложении № 2 указанного выше письма. Также такие критерии могут быть разработаны ДОУ самостоятельно.

Включение условий о стимулирующих выплатах в трудовой договор

Министерство труда и социальной защиты порекомендовало (Приказ от 26 апреля 2013 г. № 167н) при оформлении трудовых отношений (с учетом нововведений, касающихся эффективного контракта) с сотрудниками бюджетных организаций принимать во внимание следующее.

В трудовом договоре с новыми сотрудниками необходимо отражать, в том числе, условия об оплате труда, включая и надбавки, доплаты и поощрительные выплаты.

Стоит учесть, что в трудовом договоре следует конкретизировать условия осуществления выплат, в том числе, и стимулирующего характера:

  • название выплаты;
  • условия её получения;
  • показатели и критерии оценки эффективности работы сотрудника, с учетом которых назначается выплата;
  • периодичность выплат;
  • размер выплаты или способ его определения.

Если же подобные условия не были включены в трудовой договор с уже действующими сотрудниками, то Министерство рекомендует заключить с ними дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы отразить данные условия.

А если не хватает денег на выплаты стимулирующего характера?

Стоит учесть, что дефицит фонда оплаты труда ДОУ не лишает права сотрудника на получение уже распределенных и начисленных стимулирующих выплат.

Это подтверждается судебной практикой (например, Апелляционное определение Тверского областного суда от 27 февраля 2014 г. по делу N 33-701).

Вместе с тем, требовать в суде такие выплаты работник может только от своего непосредственного работодателя (ДОУ), а не от муниципальных органов или от Министерства образования.

Остались вопросы?

Звоните в юридический отдел по телефонам:

  • Москва: (499) 577-00-25 (доб. 147)
  • С-Пб: (812) 425-66-30 (доб. 147)
  • Регионы РФ (звонок бесплатный): 8-800-350-23-69 (доб. 147)

Первая консультация бесплатно.

Ирина Добрынина, юрист

:

Источник: http://parta1.com/blog/14842.html

Стимулирующие выплаты воспитателям детском саду (ДОУ) в 2018 году

Финансовое положение занятых в сфере образования граждан никогда не было завидным. Правительство РФ планирует повышение зарплат педагогическим работникам к 2018 году. Пресса информирует, что позитивные сдвиги могут произойти уже весной 2017 г.

Как известно, в майском указе 2012 г. Президент РФ потребовал довести зарплаты педагогических работников ДОУ к 2013 г. до среднего уровня в сфере образования соответствующего региона. В 2016 г.

на встрече с главой Минтруда Максимом Топилиным он также призвал стремиться сократить разницу в зарплатах по регионам.

По словам министра, дошкольные учреждения пока отстают от школ, поскольку здесь не предусмотрены отпускные, но в скорости эти показатели сравняются.

Однако на данный момент уровень зарплат в регионах остается недостаточным, а дополнительное финансирование имеет вид стимулирующих выплат.

Что представляют собой стимулирующие выплаты

Стимулирующие выплаты воспитателям регулируются Трудовым кодексом, а именно ст. 129 и 135. Соответствующий закон был принят  с целью поддержания в педагогических работниках ДОУ желания профессионального роста, развития. Те сотрудники, которые повысят свою инициативу и творческую активность, улучшат качество проводимых с детьми занятий, будут вознаграждены финансово.

Такие премии должны мотивировать работников к инновационной деятельности, применению современных образовательных технологий. Соответствующая поддержка не носит гарантированного характера.

В одних дошкольных учреждениях стимулирующие выплаты предусмотрены ежеквартально, в других – ежемесячно. Все виды доплат указываются в трудовом договоре (приказе), который утверждается заведующим ДОУ.

Деньги на стимулирующие выплаты деятельным воспитателям в детском саду выделяются из бюджета.

Для многих воспитателей такие выплаты оказываются хорошим подспорьем.

Виды стимулирующих выплат

Трудовой кодекс предусматривает осуществление трех видов подобной финансовой поддержки: премии, вознаграждения, доплаты и надбавки.

Источник: https://rusbsr18.com/kriterii-stimuliruyuschih-vyplat-rabotnikam-detskogo-sada/

Как получить компенсацию за детский сад

Выплата Суммы За Вредность в Дет-Саде

Обычно родители платят за детский сад, даже если он государственный и считается бесплатным. Это называется родительской платой.

Вероника Нецова

получила компенсацию

Размер родительской платы устанавливают местные власти, а детский сад распределяет эти деньги самостоятельно на питание и хозяйственные средства для детей — например, на мыло и салфетки.

В некоторых случаях можно вернуть часть родительской платы или получить компенсацию. В статье расскажем обо всех компенсациях родителям, чьи дети посещают государственный или частный детский сад.

Компенсации за детский сад назначают на федеральном и региональном уровнях.

Первый вид компенсации всегда рассчитывается в процентном соотношении от размера родительской платы в регионе. Например, в Санкт-Петербурге родительская плата за пятилетнего ребенка равна 1161,10 рубля. Если ребенок первый, компенсация будет 20% от этой суммы — 232,22 рубля.

Компенсацию чернобыльцам на питание детей выплачивают в фиксированном размере, но не менее 180 рублей в месяц. Размер выплаты зависит от региона. Например, в Санкт-Петербурге — 230 рублей в месяц, в Тамбове — 462 рубля в месяц.

Региональные выплаты бывают такими:

  1. Дополнительная компенсация части родительской платы, в том числе за частный детсад.
  2. Выплата за непредоставление места в детском саду.

Компенсацию родительской платы предоставляют маме или папе, чей ребенок уже ходит в государственный детский сад. Есть регионы, которые предоставляют компенсацию и за частный сад — например, Москва и Ханты-Мансийский автономный округ.

Размер выплаты зависит от родительской платы в регионе и определяется в процентном соотношении от нее:

  1. На первого ребенка — не менее 20% от родительской платы.
  2. На второго ребенка — не менее 50%.
  3. На третьего ребенка и последующих детей — не менее 70%.

Кому положена компенсация. Право на компенсацию имеет один из родителей или законных представителей ребенка. Она положена на федеральном уровне, но кому именно ее предоставлять, решают власти отдельных регионов. Обычно компенсацию дают всем, кто напишет заявление, но есть исключения.

В Москве и Санкт-Петербурге, а также большинстве регионов компенсацию предоставляют всем семьям вне зависимости от дохода.

Дополнительные компенсации складываются с основными, и в итоге многодетные родители в Липецкой области не платят за детский сад вообще.

В Москве дополнительных компенсаций нет, действуют только федеральные выплаты.

Обычно требуют следующие документы:

  1. Заявление на предоставление компенсации.
  2. Паспорт родителя.
  3. Свидетельство о рождении ребенка.
  4. Реквизиты счета, на который перечислят компенсацию, если регион не предоставляет ее наличными.

Понадобятся копии паспорта и свидетельства о рождении ребенка — их нужно приложить к заявлению.

Если документы подает не родитель, а другой законный представитель, нужен подтверждающий его полномочия документ. Например, опекунам нужно принести решение органа опеки и попечительства о том, что над ребенком установлена опека.

Образец заявления на предоставление компенсации за детский сад

В Санкт-Петербурге в неполной семье доход должен быть ниже двукратной величины прожиточного минимума, чтобы ее признали малообеспеченной. Если семья полная — ниже однократной величины прожиточного минимума.

Если родители с ребенком все еще живут в зонах отселения и проживания с правом на отселение, подтверждающие документы не нужны.

Порядок оформления. Чтобы оформить компенсацию, одному из родителей нужно обратиться с заявлением в детский сад, который посещает ребенок.

В некоторых случаях оформить ее можно в МФЦ или на госуслугах. Например, подать заявление на компенсацию части родительской платы в Санкт-Петербурге можно на местном портале госуслуг. Чернобыльцы подают заявление в отделе социальной защиты населения по месту регистрации.

Избранные статьи для родителейВсе, что вы хотели знать о детях и деньгах — в нашей рассылке дважды в неделю вместе с остальными материалами о деньгах

Сроки выплаты компенсации. Компенсацию предоставят со следующего месяца после подачи заявления.

Уточните в вашем детском саду, как часто нужно подавать документы на компенсацию родительской платы.

На такую компенсацию они имеют право, если ребенок посещал детский сад целый месяц и числится в группе полного дня.

Второму ребенку год, родители будут платить за него 1232,30 рубля. Раз ребенок второй, компенсация будет больше:

1232,30 Р × 50% = 616,15 Р

Условия те же — ребенок посещал детский сад весь месяц и числится в группе полного дня.

Еще в Санкт-Петербурге на каждого ребенка из неполной семьи положена компенсация 40% от родительской платы. Если семья Ивановых неполная, за первого ребенка пяти лет родителю положена компенсация не 20, а 40%:

1161,10 Р × 40% = 464,44 Р

Если семья Ивановых малообеспеченная, родителям положено еще больше — 70% от родительской платы:

1161,10 Р × 70% = 812,77 Р

Если старшему ребенку 18 лет или больше, право на повышенную компенсацию на младших детей сохранится, пока старшему не исполнится 23 года. Компенсацию дают, только если старший ребенок учится на очном отделении в образовательной организации. Когда первому ребенку исполнится 24 года, компенсация за второго ребенка уменьшится — будет не 50, а 20%.

Выплаты за отсутствие мест в детских садах предоставляют следующие регионы на основании нормативов:

Возраст детей, на которых распространяются выплаты, может различаться в зависимости от региона. Перечисленные выше регионы предоставляют выплаты на детей 1—3 года. Некоторые из них — на детей до 7 лет. Исключение — Липецк. Там предоставляют компенсацию на детей 3—6 лет.

Список необходимых документов в регионах может отличаться. Вот какие документы требуют везде:

  1. Заявление о назначении выплаты.
  2. Копия паспорта родителя.
  3. Копия свидетельства о рождении ребенка.
  4. Документ о регистрации ребенка: копию свидетельства о регистрации по месту жительства (форма 8) или справку о составе семьи (форма 9). Их выдают в паспортном столе.
  5. Копия уведомления о постановке ребенка в очередь в детский сад.
  6. Реквизиты, на которые нужно перечислить компенсацию.

При этом в каждом регионе могут попросить принести и другие документы. Какие — смотрите в нормативных документах регионов по ссылкам выше.

Опекуны и приемные родители должны еще предоставить один из этих документов:

  1. копию договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью;
  2. копию решения органа опеки и попечительства об оформлении опеки.

Понадобятся оригиналы перечисленных выше копий, чтобы департамент образования убедился в их подлинности.

Порядок оформления может различаться в зависимости от порядков в регионе.

В Кирове документы на выплату ежемесячного пособия подают в департамент образования. Департамент принимает их за 10 дней до того, как ребенку исполнится полтора года, или позже. Заявление рассмотрят в течение 18 дней. Если с документами все в порядке, выплату назначат со следующего месяца.

При подаче обычной почтой документы нужно заверить у нотариуса или того учреждения, которое их выдало, а отправить — с уведомлением о вручении и описью вложения. Для отправки документов по электронной почте нужна усиленная квалифицированная электронная подпись.

Решение о назначении пособия примут в течение 10 рабочих дней. Получать выплату можно на банковскую карту или наличными на почте.

Особенности в регионах. Выплаты за не попадание в детский сад могут называться по-разному. В одних регионах они называются ежемесячными пособиями, в других — ежемесячной субсидией.

Предоставлять их могут на разных условиях. О них можно прочитать в региональных нормативных актах.

Размер выплаты — 2500 рублей в месяц.

Когда назначают компенсацию за второго ребенка и всех последующих детей, обычно не учитывают совершеннолетних. Исключение — дети 18—23 лет, если они учатся по очной форме.

Льготы по оплате детского сада могут быть положены на федеральном уровне или уровне региона.

К заявлению приложите копию договора с образовательной организацией. Договор должен быть заключен между матерью и детсадом, и в нем должен быть указан расчет размера платы.

Пенсионный фонд рассмотрит заявление в течение 10 дней. Если с документами все в порядке, он перечислит деньги на счет детсада самостоятельно.

Частный детсад должен иметь лицензию на образовательную деятельность, иначе оплатить его таким образом не получится.

Родители, которые работают официально и оплачивают частный детский сад, имеют право на налоговый вычет. Вычет можно получить, если у детского сада есть лицензия на образовательную деятельность, а в квитанции детсада — пункт «Образовательные услуги».

Социальный вычет дадут максимум на 50 000 рублей в год. Государство вернет 13% от этой суммы: 6500 рублей. Если потратите на детский сад больше, всё равно вернут только 6500 рублей.

Вычет не смогут получить индивидуальные предприниматели, выбравшие упрощенную систему налогообложения, единый налог на вмененный доход и патентную систему. Также вычет не дадут, если вы платили за детсад в счет материнского капитала.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/guide/kindergarten-compensation/

Компенсация за детский сад в 2018 году – изменения и последние новости

Выплата Суммы За Вредность в Дет-Саде

Так называемая компенсация за детский сад интересует достаточно большое количество родителей.

Большинство российских семей сталкивается с необходимостью устройства детей в дошкольные учреждения, которая заключается в недостатке мест.

В подобных ситуациях возможно два варианта: либо мать не выходит на работу и остается дома либо семья нанимает няню, чтобы та сидела с младшими членами семьи. Оба варианта существенно бьют по финансовому состоянию семьи.

Чтобы хоть как — то помочь молодым семьям в 2012 году был принят Закон «Об образовании», предусматривающий компенсацию за детсад родителям, чьи дети не смогли туда попасть из-за слишком длинной очереди.

Кто имеет право на место в детском саду

Перед тем, как отдавать своего ребенка в детсад нужно понимать, что существуют определенные льготы.

Некоторые категории населения могут записать отпрысков в садик, даже не выстаивая очереди:

  1. Первоочередное — это те, у которых изначально было право для поступления без выжидания любой очередей.
  2. Обладающие первоочередным правом поступления.
  3. Те, которые пользуются преимуществами. Преимущество играет роль в тех случаях, когда остается только одно место для приема, а детей двое. Если у второго малыша нет никаких льгот, то место достается тому, у которого есть преимущество.

Итак, те, кто относятся к первой, вышеописанной категории всегда поступают в сад, обходя очередь, это:

  1. Сироты, которые остались без родителей и их взяли под опеку другие семьи. Однако для поступления без очереди в детсад необходимо принести официальную справку из органов опеки. Иначе такого преимущества могут лишить.
  2. Дети, чьи родители в детстве были сиротами. Либо, если один из родителей или оба воспитывались одним из родителей до 18-ти лет. При этом, их возраст самих должен быть в диапазоне от 18 до 23 лет. Чтобы ребенок смог получать льготу, нужно опять же документальное решение органов попечительства.
  3. Дети, родители которых пострадали вследствие катастрофы в Чернобыле. Для получения льгот родители обязаны иметь при себе документ, подтверждающий их переселение из района отселения. Если оно не сохранилось, то подойдет справка об инвалидности или документально подтвержденный факт участника ликвидации.
  4. Дети, растущие в неблагополучных семьях и стоящие на специальном учете по делам детей до 18-ти. Опять же для представления детям льгот у родителей должен быть специальный документ из комиссии по работе с несовершеннолетними.
  5. Дети работников правоохранительных органов (судебной инстанции и следственного комитета). Требуется справка с места работы родителей.

Ко второй категории относятся те, кто обладает  первоочередным правом поступления в детсад. Оно предоставляется:

  1. Детям работников МВД. В этом случае требуется предоставить подтверждающий документ с места работы.
  2. Детям из семей, в которых три и более детей. Для получения льгот понадобится только справка о рождении детей.
  3. Детям, у которых родители получили группу инвалидности или если ребенок сам является инвалидом. Нужна справка о инвалидности.
  4. Малышам из семей бывших сотрудников полиции, погибших при исполнении своих обязанностей. Требуются справки из органов соц. защиты.
  5. Дети военнослужащих. Для получения положенных льгот важна справка из военного комиссариата.

Третья категория — это, обладающие преимуществом, если рассматривается вопрос о поступлении в садик двух детей и один из них не имеет льгот. К ним должны причисляться дети:

  1. Матерей-одиночек. Требуется свидетельство о рождении.
  2. Родители которых трудятся в образовательных дошкольных, подготовительных учреждений. Для получения положенных льгот нужна официальная справка с места работы родителя.
  3. Чьи сёстры или братья уже записаны или были записаны в этом садике. Понадобится справка о том, что они посещали и их справка о рождении.

Возможно, Вам будет полезна информация о том, какие льготы положены многодетным семьям в 2018 году.

Изменения 2018 года

С начала года вступили в законную силу изменения в законе относительно нового порядка оплаты за детсад.

До этого квитанция на оплату садика выписывалась уже с учетом преимуществ 50%.

Теперь родители должны будут платить всю стоимость, поскольку льготы заменены на компенсации. Размер льгот зависит от того, к какой категории относится данная семья.

Обратите внимание: теперь муниципалитет станет производить доплату по 50% за второго и 30% за третьего и последующих детей для семей, в которых два и более детей ходят в дет сад.

Компенсация части оплаты за детский сад

По закону посещение детсадов должно оплачиваться родителями или опекунами.

Исключением могут стать лишь муниципальные, а также государственные садики для деток:

  • инвалидов;
  • сирот;
  • лишенных попечения родителей;
  • болеющих туберкулезом.

В оплату садика входит стоимость ухода за детьми, их содержание и проведение образовательных мероприятий.

При этом родителям положена некоторая компенсация. Ее размер составляет:

  • 20% на первого;
  • 50% на второго;
  • 70% на третьего.

Сумма положенной компенсации во многом зависит от суммы, которая была уплачена родителями. Вся сумма необходимая для содержания ребенка в дошкольном учреждении должна делиться на количество дней в рассчитываемом месяце (берутся только рабочие дни). В конце полученная сумма должна быть умножена на количество дней, которые ребенок в действительности посещал садик.

Выплаты за отсутствие мест в детских садах

В случае, если ребенок остался без места в дошкольном обучающем заведении по причине отсутствия свободных мест, семья получает определенные выплаты.

Для их получения понадобится обратиться в органы социальной поддержки со следующим набором документации:

  • паспортами опекунов;
  • свидетельством о факте рождения;
  • справка о заключении брака;
  • справкой о составе семейства;
  • приказ о факте декретного отпуска;
  • справка о нахождении в очереди в детсад;
  • отказ о зачислении в данный детсад;
  • реквизиты счета в банке.

Это важно: помимо оригиналов необходимо предоставить копии каждого из этих документов.

Компенсации и выплаты действуют в течение всего одного года. После этого потребуется писать новое заявление и приносить справку о доходах. В большинстве случаев сотрудники отдела соц. защиты пишут памятку о том, когда именно нужно принести новые документы.

Смотрите видео, в котором разъясняются особенности выплаты компенсации за детский сад в 2018 году:

Источник: https://yuristpomozhet.ru/kompensatsiya-za-detskij-sad.html

Компенсация за не предоставление места в детском саду

Выплата Суммы За Вредность в Дет-Саде

Как только ребенок достигает полуторагодичного возраста, помощь по уходу за малышом прекращается, поэтому многие мамы выходят на работу. Для этого им нужно отдать малыша в сад для дошкольников.Это не так уж просто, ведь мест хватает не всем.

Чтобы туда попасть, необходимо дождаться своей очереди, что не всегда быстро. В связи с этим правительство попыталось убрать проблему, приняв решение выплачивать семьям возмещение за нехватку места в дошкольном заведении.

Далее будут рассмотрены основные вопросы, связанные с таким понятием, как «материальное возмещение за нехватку места в саду для детей», его оформлением и размером.

Материальный ущерб за не нехватку места в учреждении для дошкольников – обязательная финансовая выплата, которая предоставляется государством и выплачивается каждый месяц. Этот ущерб положен всем семьям, независимо от статуса. Размер выплаты зависит от города, в котором проживает семейство, возраста малыша.

В среднем она составляет 5000 рублей.

Но если бюджет района ограничен, то компенсация может не превышать 1 тысячу рублей.

Выплата будет производиться до того момента, пока ребенка не устроят в садик.

Закон

Ребенок имеет право ходить в учреждение для дошкольников. Это правило установлено в Конституции Российской Федерации. По достижении им полуторагодичного возраста государство обязано предъявить место в детском садике.

На данный момент это является проблемой, мест на всех не хватает. Правительство решило принять закон, предусматривающий получение родителями материальной помощи за нехватку места в дошкольном заведении.

Деньги на это выделяются из бюджета региона страны.

Пояснительная записка данного законопроекта гласит, что гарантируется полная общая доступность, бесплатность на посещение государственных и муниципальных дошкольных учреждений. Авторы закона считают, что решение о выплате компенсаций из-за нехватки мест является обоснованным и правильным.

Из-за того, что государство не может обеспечить каждого малыша местом в заведении для дошкольников, оно обязано компенсировать затраты родителей, хотя бы не в полном объеме.

Семьи, которые претендуют отдать ребенка в дошкольное учреждение, но им в этом отказано, имеют полное право на этот финансовый ущерб.

Статья 52.3 общегосударственного закона Российского государства «Об образовании» гласит:

  • с целью материальной поддержки в воспитании и образовании дошкольников, которым не предоставили места в садике, родителям (или законным опекунам) положено материальное возмещение на ребенка. Колеблется ущерб в пределах 5 тысяч рублей. Если детей несколько, то выплачивается возмещение на каждого;
  • получение ее не является основанием для того, чтобы снимать ребенка с очереди в дошкольное заведение;
  • после устройства малыша в детский сад право на эту компенсацию утрачивается;
  • время обращения за ущербом, а также ее размер и порядок выплаты устанавливается органами власти государства.

Закон вступил в силу в январе 2012 года. Чтобы получить данную компенсацию, необходимо обратиться в местное управление социальной поддержки людей.

Если в собесе отказываются принимать документы и назначать выплату, необходимо обращаться в Департамент Образования Российской Федерации.

Особенности компенсации за не предоставление места в детском саду

Начиная с достижения ребенком полутора лет, родителям положена денежная компенсация (при отсутствии места в дошкольном заведении).

Назначаться она будет каждый месяц до того времени, пока ребенка не устроят в детский садик. Когда малыш достигает трехлетнего возраста, денежная компенсация прекращается (даже если в сад он не ходит).

Особенностью ущерба является то, что положена она как работающим, так и неработающим матерям, одиночкам, студенткам.

Компенсация эта является нецелесообразной, поэтому выплачивают ее не везде, только в крупных городах Российской Федерации.

Размер пособия зависит от возраста ребенка, дохода родителей и количества малышей в семье. 5000 положено на каждого ребенка, не посещающего дошкольное заведение. Назначается она только при отсутствии места для малыша в дошкольном государственном учреждении. Частных садов эта компенсация не затрагивает, и право на ее получение отсутствует.

Регионы и суммы

Как уже упоминалось выше, размер ущерба зависит от региона проживания. Данную компенсацию выплачивают не везде.

Основные регионы, предоставляющие материальный ущерб за нехватку места в заведении для дошкольников, представлены в таблице.

ГородРазмер компенсации для малыша полутора летРазмер компенсации для ребенка 3 – 6 лет
Архангельск2000 рублей5000 рублей
Томск4000 рублей4000 рублей (до 5,5 лет)
Березники (край Перми)4640 рублей4640 рублей (до 5 летнего возраста)
Киров2500 рублейотсутствует
Красноярск3709 рублейотсутствует
Самарана первого малыша – 1 тысяча рублей, на второго – 1500, на третьего – 2 тысячи рублейотсутствует
Липецкотсутствует5 тысяч рублей
Пермь5295 рублей4490 рублей
Смоленск и область4000 рублей5000 рублей
Ярославль5910 рублей5 тысяч рублей
Ханты–Мансийск и округ6286 рублей3000 рублей (до 4 лет)
Ямало-Ненецк3210 рублей4210 рублей (до 5 летнего возраста)

Чтобы узнать, положена ли компенсация в районе проживания семьи, нужно обратиться в собес. Если места в дошкольном учреждении не хватило одному ребенку, то ущерб минимальный, если двоим детям – сумма увеличивается в 2 раза, если троим – утраивается и прибавляется к предыдущей сумме. Сумма материального возмещения в регионах разная, а правила оформления и получения – одинаковые.

В Москве подобный ущерб за нехватку места в дошкольном заведении не выплачивается, вопрос до конца не решен. Практически во всех детских садах группы уплотнились или открылись дополнительные (с кратковременным пребыванием детей). Вследствие этого очереди на посещение садика отсутствуют, поэтому нет необходимости выплачивать материальный ущерб семьям.

В Санкт-Петербурге также компенсации нет. Законопроект о выплате финансового ущерба предусматривался, но так и не был принят.

В Нижегородской области единственным городом, в котором присутствует выплата возмещения за отсутствие места в заведении для дошкольников, является Арзамас. Семьям, имеющим детей возрастом от 1 года до 5 лет (не хватившим места в детском саду) из сметы города выделяется компенсация за услуги няни. Составляет она 4600 рублей на каждого малыша.

Как получить

Сумма ущерба в каждом регионе своя, но правила получения для всех одинаковы. Чтобы оформить денежную компенсацию, родителям необходимо предоставить пакет следующих документов:

  1. Письменное заявление.
  2. Ксерокопии паспорта обоих родителей.
  3. Копию свидетельства о рождении малыша (или нескольких детей).
  4. Ксерокопию банковского счета (куда будут начисляться деньги).
  5. Из ЖЕКа справку о составе семьи.
  6. Если мама не работает и находится в декретном отпуске, то необходим приказ с места ее работы.

Также нужно предоставить оригиналы всех документов, чтобы заверить предоставленные ксерокопии.

В заявлении (заполняется родителями) необходимо указать паспортные данные отца и матери ребенка, сведения о самом малыше и причину назначения денежной компенсации.

Чтобы оформить пособие, необходимо обратиться в отделение социальной поддержки населения (Совбез) со всеми документами.

Кроме этого нужно предоставить сотрудникам службы справку о том, что ребенок стоит на очереди в дошкольное учреждение, но не ходит в него.

После предоставления сотрудникам социальной поддержки людей пакета всех необходимых документов можно рассчитывать на получение компенсации.

Ограничения

Возмещение за отсутствие места в детском садике касается не всех районов Российской Федерации. Оформить финансовую помощь может не каждая семья.

При выплате материального ущерба имеются следующие ограничения:

  • выплаты продолжаются до того времени, пока чадо не обеспечат местом в дошкольном учреждении. Как только ребенку исполняется три года, расчет выплат закрывается (даже если малыш не ходит в детский сад);
  • обязательна прописка в том регионе, в котором осуществляется возмещение за нехватку места в дошкольном учреждении;
  • после зачисления малыша в детский садик об этом необходимо сообщить в управление поддержки населения не позднее, чем по истечении 10 суток. Своевременное предупреждение сотрудников Совбеза поможет избежать проблем с последующим разбирательством в суде;
  • если прописка и место проживания разные, то в выплате компенсации могут отказать.

Возраст ребенка

Финансовое возмещение из-за нехватки места в детском садике выплачивается на ребенка, достигшего 1,5 года. В Кемеровской области возраст малыша не должен превышать трехлетнего возраста, в Смоленской области возраст увеличен до 7 лет. Все зависит от региона, информацию необходимо узнавать у сотрудников органов защиты населения.

Имеет ли значение, если мама работает?

Если родителям отказали от предоставления в дошкольном учреждении места для малыша, то они имеют право оформить заявку на получение денежной компенсации.

Если мама работает, то это не имеет значения. Выплаты начисляются как работающим, так и неработающим, мамам в декрете и даже студенткам.

Если женщине отказываются оформлять компенсацию, то нужно обратиться в отделение образования по месту проживания.

Государственные, частные и гарнизонные ДОУ

Если родители претендуют на место для ребенка в государственном дошкольном учреждении, то они вправе претендовать на оформление компенсации за нехватку места.

Материальный ущерб смогут получить семьи, имеющие детей от полутора лет. После 3 лет такое право утрачивается.

Если в детском саду находится место для малыша, но родители от него отказываются (по своим причинам), то они вправе и дальше получать компенсацию.

На частные дошкольные образовательные учреждения право на возмещение материального ущерба не распространяется. Это касается и гарнизонных детских садов.

Таким образом, денежная компенсация за нехватку места в дошкольном учреждении – ежемесячное пособие, выплачиваемое родителям до тех пор, пока ребенка не определят в детский сад.

Размер пособия зависит от района проживания семьи. Чтобы узнать всю информацию, родителям малыша необходимо посетить органы социальной защиты и поддержки населения (Совбез) или в отделение Департамента образования.

Предоставив все указанные документы, можно ожидать выплат.

Право на данную компенсацию имеет семья, имеющая ребенка от 1,5 года до 3 – лет, которому отказали предоставить место в дошкольном учреждении. Как только малыш начинает ходить в детский садик, компенсация приостанавливается. Стоит отметить, что данная проблема решается, и планируется открыть дополнительные места в заведениях для дошкольников.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Компенсация ГСМ Компенсация работающим пенсионерам в 2020 году последние новости

Источник: http://ipopen.ru/vyplaty-i-kompensacii/kompensacija-za-ne-predostavlenie-mesta-v-detskom-sadu.html

101Адвокат
Добавить комментарий